Finance à impact : Novaxia lance son comité de mission

La Rédaction
Le Courrier Financier

Le Groupe Novaxia — entreprise à mission du secteur immobilier — annonce ce mardi 26 octobre avoir réuni les neuf personnalités de son comité de mission. Elles viennent du monde de l’immobilier, de la gestion d’épargne, du financement, du secteur solidaire et de l’environnement. Les membres ont échangé sur la mission de Novaxia, « développer l’investissement dans le recyclage urbain au bénéfice du plus grand nombre ».

Mesurer l'investissement à impact

« A l’image des entités de Novaxia, ce comité construit des ponts entre les secteurs et les décloisonne. Ces personnalités nous permettent notamment d’identifier les signaux faibles du marché. Ils nous poussent à prendre des décisions cruciales pour notre stratégie. C’est dans un esprit d’écoute et d’ingéniosité que nous avons proposé à ces personnalités d’univers très différents de participer », commente Joachim Azan, Président fondateur de Novaxia.

« Ce comité de mission fonctionne en complément du comité de mission interne du groupe Novaxia, composés de salariés de l’entreprise. Le comité de mission interne a pour objectif d’intégrer la mission et de s’assurer de sa diffusion auprès des différents métiers du groupe Novaxia. Nous rendrons compte régulièrement à ces deux comités, externe et interne, comme à l’ensemble de nos parties prenantes, du respect de nos engagements par de la mesure d’impact », commente Vincent Aurez, Directeur Innovation, Développement Durable et Communication chez Novaxia.

Finance à impact : Novaxia lance son comité de mission
Source : Novaxia

Rester en accord avec la mission

Le comité a un rôle central d’accompagnement de la vision des entités de Novaxia pour les prochaines années — afin qu'elles restent en accord avec la mission. Les neuf personnalités du comité de mission du Groupe Novaxia ont expliqué leur démarche :

« Mon rôle est d’accompagner mes clients vers de l'investissement à impact. La demande des investisseurs privés augmente, l'offre aussi. Cependant, en tant que conseil, il faut garantir l’impact concret de ces investissements sur les hommes, les territoires et l’environnement » explique Adeline Charles, Fondatrice d’Akane Patrimoine, Cabinet de stratégie patrimoniale.

« Ce comité souhaite faire bouger le secteur immobilier et le décloisonner du monde de la finance. Inventer la ville de demain, sociale et durable, tout le monde en parle mais très peu font. Novaxia Investissement fait partie de ceux qui font. » explique Christian Cleret, Président d’honneur de l’Association des Directeurs Immobiliers et co-président du Groupe RBR 2020-2050 du Plan Bâtiment Durable.

« C’est l’opportunité de voir, en dehors de l’univers des chiffres et de la finance, comment sont adressés de manière professionnelle les sujets extra-financiers. C’est l’occasion d’être acteur d’une mission d’entreprise pour aller au-delà du slogan et observer de l'intérieur comment se fabrique la valeur extra-financière. » explique Olivier Colonna d’Istria, Président du Directoire de la Socfim, Groupe BPCE.

« Novaxia a décliné avec une grande cohérence une ambition en prenant en compte toutes les dimensions de la RSE. C’est un grand plaisir de suivre de l'intérieur la mise en œuvre de la mission. » explique Guillemette Karpelès, Directrice Générale RATP Real Estate.

« Novaxia Investissement permet d’aller au-delà du simple argument du rendement. Ce qui compte vraiment, c’est la thématisation des produits. Les engagements de la mission de Novaxia Investissement sont d’excellents arguments auprès des investisseurs qui comprennent le sens donné à leur épargne. » explique Bernard le Bras, Président du Directoire de Suravenir et membre du Comex Crédit Mutuel Arkéa.

« Novaxia Investissement est audacieuse dans son engagement à promouvoir les valeurs d'une ville responsable et à le mettre en œuvre dans ses opérations, comme le programme de bureaux à haute performance environnementale du « Wonder Building » à Bagnolet », explique Marianne Louradour, Directrice Générale de CDC Biodiversité.

« Les villes ont besoin de faire vivre ensemble des usages et des services de nature différente. Comment composer une ville solidaire, écologique, innovante et créative ? En choisissant le statut d'entreprise à mission, Novaxia fait partie des acteurs qui œuvrent pour penser la ville du futur », explique Jean-Louis Missika, Ancien membre du Conseil de Paris et adjoint au Maire en charge de l’urbanisme.

« Le Labo de l’économie sociale et solidaire partage des valeurs communes de solidarité avec Novaxia. Ce comité nous permet de confronter les approches de l’ESS avec la stratégie pionnière d’investissement immobilier responsable et solidaire de Novaxia Investissement », explique Hugues Sibille, Président d’honneur de la Fondation Crédit Coopératif et Président du Labo de l’ESS.

« Participer au comité de mission d’un acteur de référence de l’investissement immobilier permet de suivre et œuvrer pour décloisonner l’ESS. Ce comité est la clé pour créer plus de connexions avec les acteurs économiques classiques », explique Marie Vernier, Déléguée Générale du Labo de l’ESS.

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Mirova recrute la directrice générale du fonds de dotation Mirova Forward

La Rédaction
Le Courrier Financier

Mirova — filiale de Natixis Investment Managers, dédiée à l’investissement durable — annonce ce mardi 18 mai la nomination de la directrice générale du fonds de dotation Mirova Forward, lancé en décembre 2020. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Anne-Claire Roux (37 ans) reportera à Philippe Zaouati, directeur général de Mirova.

Sous la gouvernance du Conseil d’administration du fonds de dotation et en lien étroit avec les directions RH/ RSE/ Culture d’entreprise et Communication et le comité de direction de Mirova, la directrice générale pilotera le fonds de dotation et aura notamment pour mission de :

  • diriger, développer et faire vivre le fonds de dotation en en faisant un outil efficace au service de la mission de Mirova ;
  • proposer, piloter et mettre en œuvre les projets qui seront sélectionnés pour les actions emblématiques du fonds ;
  • mettre en place l’organisation et les outils nécessaires au déploiement du fonds ;
  • communiquer sur les ambitions, la stratégie et les réalisations du fonds ;
  • créer des partenariats avec d’autres acteurs et fondations pour soutenir le développement de la finance à impact.

Focus sur le fonds de dotation Mirova Forward

Dans le cadre de son statut de société à mission, Mirova s’est engagée à faire de la recherche d’impact positif un objectif systématique de ses stratégies d’investissement. En France et hors de France, le Fonds de dotation « Mirova Forward » joue le rôle de laboratoire afin d'accélérer le développement de l’investissement à impact.

Il soutient l’investissement à impact à travers des contributions directes à des initiatives de recherche, de formation, d’incubation, de communication et de solidarité avec des acteurs engagés. Il agit notamment dans les secteurs où Mirova est un investisseur reconnu — transition écologique, précarité énergétique, égalité femmes-hommes, conservation des forêts et des océans, agro-écologie, économie sociale et solidaire.

Le fonds de dotation est piloté par un conseil d’administration constitué de collaborateurs de Mirova, et d’un conseil d’investissement consultatif constitué d’experts externes. Il sera financé par une dotation initiale réalisée par Mirova, et qui est appelée à se renouveler à la hauteur des résultats de la société.

Focus sur le parcours d'Anne-Claire Roux

Mirova recrute la directrice générale du fonds de dotation Mirova Forward
Anne-Claire Roux

Anne-Claire Roux est diplômée de l’EHESS (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales). Elle a également un Master en Sciences Politiques et une licence d’Histoire de l’Université Paris-Sorbonne. Elle bénéficie de plus de 10 ans d’expérience dans la finance durable. En 2010, Anne-Claire Roux débute sa carrière au Ministère de la Défense.

Elle travaille alors à la Délégation aux Affaires Stratégiques, sur les questions de sécurité liées aux enjeux environnementaux en Russie. De 2011 à 2017, Anne-Claire Roux occupe le poste de Responsable Finance durable et des Relations bilatérales avec la Russie au sein de Paris Europlace. Depuis 2017, elle était Directrice puis Directrice générale de Finance for Tomorrow.

« Je suis très heureux qu’Anne-Claire nous rejoigne pour diriger Mirova Forward, dont nous souhaitons faire un nouvel outil pour accompagner le développement de la finance à impact. La création de ce fonds de dotation s’inscrit pleinement dans la mission de Mirova et permettra d’apporter un laboratoire d’idées et d’expérimentation de projets au service de l’intérêt général. J’ai eu le plaisir de travailler avec Anne-Claire lors de la création de Finance for Tomorrow, dont elle a su faire un succès », commente Philippe Zaouati, directeur général de Mirova.

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RGreen Invest devient une entreprise à mission

La Rédaction
Le Courrier Financier

RGreen Invest — société de gestion française indépendante du groupe RGreen, créée en 2010 par Nicolas Rochon — a annoncé le 6 mai dernier avoir changé ses statuts pour devenir entreprise à mission. Elle concrétise ainsi par voie juridique l'impulsion engagée lors de sa création, bien avant la loi PACTE : accélérer la transition énergétique par le financement d'infrastructures en fonds propres et quasi-fonds propres.

Objectif, élargir son champ d'action en faveur de l'adaptation au changement climatique. Cette démarche s'illustre par sa « raison d'être » inscrite dans ses statuts : « lutter contre le changement climatique en accélérant la transition énergétique et l'adaptation de la société par le financement d'infrastructures à impact positif et durable pour l'environnement, les populations locales et les territoires ».

Statut d'entreprise à mission

« Le statut d'entreprise à mission est important à deux titres : d'une part, il constitue, comme le label Greenfin dont disposent nos principaux fonds d'investissement, un gage de confiance pour les investisseurs qui voient se multiplier les fonds présentés comme verts », commente Nicolas Rochon.

« D'autre part, il a vocation à ouvrir la voie et engager les porteurs de projets que nous finançons et suivons au quotidien dans une démarche d'amélioration continue vis-à-vis des questions environnementales comme sociales et économiques », ajoute-il. RGreen Invest compte plus de 20 collaborateurs, pour un portefeuille d'actifs sous gestion de plus d'1 Md€.

Atteindre les ODD de l'ONU

Avec cette mission, RGreen Invest s'engage à financer des infrastructures sur la base de critères qui permettent de concourir à l'atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) fixés par l'Organisation des Nations Unis pour 2030 :

1.       Permettre le développement à grande échelle d'alternatives performantes et bas carbone aux solutions carbonées aujourd'hui largement utilisées (ODD 13 - Prendre d'urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions)

2.       Investir dans des infrastructures durables créatrices de valeur et d'emplois à l'échelle locale, en particulier dans les régions en développement (ODD 9 - Mettre en place une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l'innovation)

3.       Soutenir des technologies adaptées aux problématiques et enjeux énergétiques spécifiques des territoires et des populations où elles sont implantées (ODD 7 - Garantir l'accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable)

4.       Contribuer au déploiement d'infrastructures à impact environnemental réduit
(ODD 12 - Établir des modes de consommation et de production durables)

5.       Accompagner les exploitants agricoles dans la mise en œuvre de modes de production durables (ODD2 - Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l'agriculture durable)

Quelle politique ESG ?

Dans une logique d'amélioration et d'implémentation des meilleures pratiques, RGreen Invest a prévu, dès 2021, de renforcer et de développer ses moyens humains, sa politique, ses procédures et ses outils de suivi en matière d'ESG. Au-delà d'une politique ESG plus engageante encore que les années précédentes, RGreen Invest prend le pas sur la nouvelle réglementation européenne avant même son entrée en vigueur complète.

Tous les fonds gérés par la société de gestion sont d'ores et déjà conformes à l'article 9 du Règlement Européen SFDR. RGreen Invest- prévoit également le déploiement d'une analyse de ses portefeuilles en ligne avec la Taxonomie Européenne, avec un haut degré de conformité attendu pour chacun des fonds gérés.

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RSE : le comité d’éthique d’Ecofi accueille sa nouvelle présidente

La Rédaction
Le Courrier Financier

Ecofi - Actifs pour le futur (Ecofi) — société de gestion du Groupe Crédit Coopératif, membre de BPCE — annonce ce jeudi 11 février que son comité d'éthique, créé en 2003, devient « Comité éthique et de mission ». Objectif, répondre aux engagements d’Ecofi en tant qu'entreprise à mission, un statut adopté en juin 2020.

Dans ce cadre, le Comité accueille sa nouvelle présidente, Laurence Scialom, experte des questions éthiques et plus particulièrement sur les liens entre finance et transition écologique. Professeure des universités, elle est notamment Membre du Conseil scientifique de l’ACPR, Membre qualifié de l’ONG Finance Watch et Conseillère scientifique auprès de la Fondation Nicolas Hulot. Le Comité intègre également deux autres salariés d’Ecofi.

Rôle du Comité d'éthique

Pour rappel, le rôle de ce Comité consiste à émettre des avis et des recommandations sur les questions éthiques dont il est saisi ou se saisit, notamment le processus de gestion ISR, les principes de vote et de dialogue et la RSE au sein de la Société.

Son rôle en tant que Comité de mission est élargi, avec l’objectif de vérifier le déploiement des indicateurs concrets liés au statut d’entreprise à mission, et d’établir un Rapport. Objectif pour Ecofi, accélérer ses réflexions et ses actions pour une finance plus engagée, au service de tous.

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Carmignac Nomme un Gérant Actions de tout premier plan pour deux de ses stratégies phares

La Rédaction
Le Courrier Financier

Kristofer prendra les rênes de la stratégie Carmignac Investissement ainsi que de la poche actions de la stratégie Carmignac Patrimoine et rejoindra également le comité d’investissement stratégique.

Cette arrivée fait suite à la décision de David Older de prendre sa retraite et de quitter l'entreprise le 4 avril 2024.

Pour la gestion de la stratégie Patrimoine, Kristofer travaillera aux côtés des deux duos d’experts promus en septembre dernier au service des trois moteurs de performance dont est désormais dotée la stratégie : la sélection de titres, la gestion de la poche obligataire et de l’exposition devises et le pilotage de la composante macro-économique, la construction de portefeuille et la gestion des risques.

De nationalités américaine et suédoise, Kristofer est diplômé en commerce et en finance de l’Université d’Uppsala en Suède. Il rejoint Carmignac en provenance de Swedbank Robur, où il a dirigé depuis 2006 plusieurs fonds actions sur les marchés développés et émergents. En avril 2016, Kristofer a pris la responsabilité d’une stratégie actions internationales, aujourd’hui notée cinq étoiles par Morningstar et dont l’encours sous gestion est de l’ordre de 10 milliards d’euros. En mars 2020, il a été nommé gérant d’un fonds actions technologiques, aujourd’hui également notée cinq étoiles par Morningstar 1 et dont l’encours sous gestion atteint
12,8 milliards d’euros.

Kristofer est un expert de la sélection de titres. Fort d’une approche d’investissement éprouvée combinant la recherche fondamentale approfondie sur les entreprises et analyse macroéconomique pragmatique, Kristofer a obtenu des résultats exceptionnels sur le long terme.

Depuis qu’il en a pris la gestion en avril 2016, le fonds actions internationales a surperformé son indice de référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 133 % et de 145 %, et l’encours sous gestion a été multiplié par près de cinq2.

De même, le fonds actions technologiques dont il a pris la gestion en mars 2020 a surperformé son indice de
référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 105 % et de 89 % alors que, dans le même temps, son encours sous gestion a presque triplé3
.
Édouard Carmignac déclare : « L’arrivée de Kristofer illustre l’attractivité de Carmignac pour les entrepreneurs qui nourrissent une passion pour la gestion active de conviction. Ses résultats passés sont très impressionnants et je suis convaincu que son processus d’investissement éprouvé profitera largement à nos clients sur le long terme.
Je tiens également à remercier David Older pour sa contribution au développement de l’équipe actions de Carmignac. Je profite de cette occasion pour lui souhaiter le meilleur pour l’avenir. »

Kristofer Barrett ajoute : « Les prochaines années s’annoncent charnières sur les marchés actions. Je suis convaincu qu’une gestion active, permettant de mettre en œuvre des convictions dans les portefeuilles, est la clé de la réussite dans cet environnement en mutation. Carmignac a fait, en partie, sa renommée sur sa capacité à se positionner à contre-courant chaque fois que cela s’est avéré nécessaire et je suis impatient de rejoindre son équipe de gérants talentueux. »

« Après neuf années passionnantes chez Carmignac, le moment est venu pour moi de prendre ma retraite. Je laisse l’équipe et les fonds entre de bonnes mains et je continuerai à suivre de près les succès futurs de Carmignac », conclut David Older.

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La SCPI Alta Convictions acquiert à Annecy un Retail Park 100% loué et conforte son objectif de distribution

La Rédaction
Le Courrier Financier


Cet actif, acquis pour un montant d’environ 25M€ à des conditions reflétant le nouveau cycle immobilier, est en ligne avec la stratégie de la SCPI Alta Convictions de constituer un patrimoine de qualité, et de servir un rendement d’a minima 6%* en 2024 aux porteurs de parts.

Situé dans le pôle commercial établi d’Annecy Seynod qui attire 12 millions de visiteurs par an, cet actif bénéficie d’un excellent positionnement au sein d’un bassin annécien prospère et en croissance, attirant chaque année de
nouveaux habitants.

Les 9 cellules commerciales du retail park sont 100% louées à des enseignes de renom comme l’enseigne d’électroménager Boulanger, adressant aussi bien l’équipement de la personne que l’équipement de la maison. Signe que le retail park a trouvé son marché, 7 des 9 enseignes sont présentes depuis l’ouverture du site en 2007 et nombre d’entre elles ont renouvelé leur bail récemment.

Altarea IM a d’ores et déjà identifié des leviers permettant d’envisager à terme des réversions de loyers ou des sources de revenus complémentaires, en ce compris via l’amélioration des caractéristiques environnementales de l’actif (installation de panneaux photovoltaïques, bornes de recharge de véhicules électriques) et pourra s’appuyer sur les expertises reconnues en la matière du Groupe Altarea.

La SCPI Alta Convictions a été conseillée par l’étude Allez & Associés. L’acquisition a été financée par BECM (Banque Européenne du Crédit Mutuel), conseillée par Victoires Notaires Associés. JLL a été l’intermédiaire de la transaction dans le cadre d’un mandat co-exclusif avec BNP Paribas RETF.

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Label B Corp : Mirova devient entreprise à mission

La Rédaction
Le Courrier Financier

Mirova — société de gestion dédiée à l’investissement durable, affiliée de Natixis Investment Managers — annonce ce mercredi 9 décembre devenir une société à mission, une démarche validée par l'obtention du label B Corp. Mirova formalise ainsi une démarche initiée lors de sa création en 2014 : celle d’une société de gestion née de la conviction que le système financier ne répondait plus aux besoins de l’économie réelle.

Performance sociétale et financière

Mirova formalise sa mission, afin d’augmenter encore son impact positif, sur les sujets environnementaux mais aussi sur la réduction des inégalités. « La finance doit être un outil de transformation de l’économie vers des modèles qui, d’une part, préservent et restaurent les écosystèmes et le climat, et d’autre part, favorisent l’inclusion sociale, la santé et le bien-être des populations », déclare Philippe Zaouati, Directeur Général de Mirova.

« Nous recherchons toujours à concilier performance sociétale et financière en plaçant notre expertise du développement durable au cœur de toutes nos stratégies d’investissement. Les solutions que nous proposons à nos clients visent ainsi à développer une épargne contributive d’une économie plus durable et plus inclusive », ajoute-elle.

5 objectifs à évaluer...

Pour faire vivre sa raison d’être, les équipes de Mirova se fixent 5 objectifs :

  • faire de l’impact positif un objectif systématique de ses stratégies d’investissement ;
  • cultiver et approfondir ses expertises sociales et environnementales ;
  • innover en permanence sur ses produits et approches au service de l’impact ;
  • accompagner ses parties prenantes vers une économie et une finance durables ;
  • s’appliquer les standards environnementaux et sociaux que Mirova défend.

...par un Comité de Mission

Mirova se dote d’un comité de Mission composé d’experts, qui veillera au suivi de la mise en œuvre concrète de sa mission. Ce comité guidera la société vers des axes de progression afin que Mirova atteigne les objectifs qu’elle s’est fixés. Un rapport annuel de mission sera publié par ce comité. En plus de deux collaborateurs de Mirova, le comité sera composé de :

  • Alexis Masse, Président du FIR (Forum pour l’Investissement Responsable), présidera le comité ;
  • Monique Barbut, Ancienne secrétaire générale de la Convention des Nations-Unis sur la lutte contre la désertification (CNULCD) et membre du Conseil d’administration de WWF France ;
  • Fella Imalhayene, Déléguée générale Global Compact France ;
  • Cary Krosinsky, Professeur à l’Université de Yale ;
  • Pierre-René Lemas, Président de France Active ;
  • Arnaud Leroy, Président de l’Agence de la transition écologique (ADEME) ;
  • Stéphanie Pfeifer, Directrice Générale de Institutional Investors Group on Climate Change ;
  • Constance de Poncins, Déléguée Générale AGIPI ;
  • Jean Raby, Directeur Général de Natixis Investment Managers ;
  • Blanche Ségrestin, Co-coordinatrice de la Chaire « Théorie de l’entreprise, modèles de gouvernance et de création collective » à Mines Paris Tech.

Focus sur le Label B Corp

L’obtention du label B Corp, après un processus d’évaluation au cours duquel Mirova a reçu une excellente note, est un gage de crédibilité de l’ensemble de la démarche de responsabilité de l’entreprise, vis-à-vis du public. Le label est reconnu internationalement, et témoigne de de notre engagement environnemental et social.

L’ensemble des équipes de Mirova se réjouit également de rejoindre la communauté des B Corp. « Nous croyons énormément à la logique d’écosystèmes et de chaînes de valeurs positives. En recevant le label, nous rejoignons aussi une communauté, des partenaires, et nous espérons à la fois continuer à progresser et à évoluer et pouvoir apporter de nouvelles idées et de nouveaux savoir-faire », commente Mathilde Dufour, Directrice adjointe de l’Equipe de Recherche en Développement Durable.

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Entreprise à mission : l’arme absolue ?

François Lett
Ecofi
Depuis la loi PACTE, les entreprises peuvent inscrire une « raison d'être » dans leurs statuts. Quels avantages y a-t-il à devenir une « entreprise à mission » ? L'analyse de François Lett, Directeur du département éthique et solidaire chez Ecofi.
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Pierre Valentin – Ecofi, Actifs pour le futur : « développer la distribution intermédiée vers les particuliers »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
En 2020, Ecofi Investissements réaffirme son statut d'entreprise à mission, et change son nom pour devenir « Ecofi, Actifs pour le futur » (Ecodi). A cette occasion, Pierre Valentin, président du directoire d'Ecofi, répond aux questions du Courrier Financier.
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Sycomore AM : l’entreprise à mission obtient le label B Corp

La Rédaction
Le Courrier Financier

Sycomore Asset Management (AM) — société de gestion entrepreneuriale, spécialisée dans l’investissement sur les entreprises cotées — annonce ce mercredi 23 septembre avoir reçu le label B Corp, qui récompense son engagement de progrès continu. « Nous sommes très heureux d’intégrer la communauté B Corp™, des entreprises qui s’engagent à apporter une contribution positive à la société », se réjouit Christine Kolb.

Sycomore AM a fait le choix de devenir une entreprise à mission, et se dit « convaincue du rôle clé de la sphère financière dans le développement d’une économie à même de relever les grands défis environnementaux, sociaux et sociétaux ». La société développe cette vision dans son Rapport d’entreprise responsable 2019 et son Rapport d’investisseur responsable 2019.

Fixer des axes d'amélioration

« Nous souhaitons être exemplaire vis-à-vis des entreprises dans lesquelles nous investissons : cette exemplarité est gage de cohérence et de crédibilité au regard de notre degré d’exigence à leur égard. Evaluer nos pratiques et notre conduite vis-à-vis de chacune de nos propres parties prenantes nous permet de fixer des axes d’amélioration », affirme Christine Kolb, associée fondatrice de Sycomore AM.

La mission d’entreprise — « humaniser l'investissement » — a été inscrite dans ses statuts de la société de gestion. Dans cette perspective, se faire labelliser B Corp permet à Sycomore AM d'obtenir une reconnaissance externe concernant sa démarche d'entreprise à mission. L’évaluation associée est l’occasion d’identifier des axes d’avancement concrets.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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