Sidney Mbassi – Praeconis : « La prévoyance apporte aux CGP une rémunération supplémentaire »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Chefs d'entreprise, cadres, dirigeants et auto-entrepreneurs... Depuis 2020, la crise sanitaire remet au goût du jour la prévoyance patrimoniale. Comment les CGP peuvent-ils y trouver un relais de croissance ? Sidney Mbassi, directeur général adjoint chez Praeconis, répond en exclusivité aux questions du Courrier Financier.
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Billet du Docteur Leber – Juin 2021 : inflation et pévoyance retraite, quelle stratégie ?

Hendrik Leber
ACATIS Investment
En 2021, l'inflation opère son grand retour sur les marchés financiers. Comment assurer la couverture de l'épargne dans ce contexte ? Quel impact sur la prévoyance retraite ? Voici le billet mensuel du docteur Leber, fondateur d’Acatis, société de gestion indépendante allemande.
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Courtage : Predictis ouvre un centre d’affaires à Bordeaux

La Rédaction
Le Courrier Financier

Predictis — spécialiste du courtage en assurance vie, filiale du Groupe Premium — annonce ce jeudi 24 septembre l’ouverture de son nouveau centre d’affaires à Bordeaux. Ces locaux permettront à la société présidée par Olivier Farouz d’asseoir sa présence en région Nouvelle Aquitaine et de proposer un panel de solutions patrimoniales à sa clientèle locale.

Predictis souhaite ainsi prendre part au développement économique local. Le courtier développe une offre personnalisée en matière de retraite, prévoyance, santé ou immobilier, à destination des Travailleurs non-salariés (TNS) — comme des chefs d’entreprises ou professions libérales, qui disposent de couvertures ne correspondant pas toujours à leurs besoins.

S'implanter à Bordeaux

Gérés par l’Union des Mandataires Intermédiaires d’Assurances (L’UMIA), ces nouveaux espaces de bureaux seront mis à disposition des conseillers qui souhaitent s’implanter à Bordeaux. Situés Cour du Médoc — quartier des Chartrons — à côté de la Cité du vin, ils accueilleront dans un premier temps composé de 7 conseillers.

C'est une région « stratégique pour le développement de Predictis, qui entend poursuivre son déploiement en région pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients sur l’ensemble de l’hexagone », commente Olivier Farouz, Président du Groupe Premium et Président Directeur Général de Predictis

« Nous sommes ravis que l’UMIA, l’Union des Mandataires Intermédiaires d’Assurances, présidée par José Nevado, nous suive dans l’implantation de nouveaux locaux dans cette région. Les conseillers pourront ainsi avoir un cadre et un support pour pouvoir apporter à nos clients un conseil avisé et optimal », ajoute Lucie Afonso, Directrice commerciale.

Croissance de Predictis

Ces conseillers s’appuieront sur la puissance de frappe du réseau de Predictis, sur son expertise ainsi que celles de ses partenaires de référence comme Swiss Life, Aviva et Groupama Gan Vie, pour apporter un service et des conseils avisés en gestion de patrimoine, retraite et prévoyance.

Predictis poursuit sa croissance depuis sa création en 1997. Sur cette lancée, l’année 2019 a marqué un bond en avant pour Predictis, qui a dépassé les 21 millions d’euros de chiffre d’affaires au 31 décembre 2019 — soit une croissance organique en progression de 18 %.

La société compte actuellement une cinquantaine de salariés, plus de 300 Mandataires intermédiaires d’assurance (MIA) et 9 Centres d’affaires — dont les plus récents à Lyon, Toulouse, Nice et désormais Bordeaux — qui couvrent l’ensemble du territoire.

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Arpege Prévoyance nomme sa nouvelle Présidence paritaire

La Rédaction
Le Courrier Financier

Arpege Prévoyance — spécialiste de la protection sociale en région Grand Est pour les particuliers et les entreprises — annonce ce jeudi 25 juin deux nouvelles nominations dans le cadre de l'alternance paritaire. Jean-Camille Gallay (collège des salariés – CGT) accède au poste de Président et Francis Rebert (collège des employeurs – Medef) à la fonction de Vice-président. Arpege Prévoyance a également installé sa nouvelle gouvernance. 

Pour rappel, Arpege Prévoyance — membre d’AG2R La Mondiale — compte près de 200 000 assurés et 5 000 entreprises clientes. Depuis début 2020, elle distribue ses solutions d’assurance et ses services sous la marque AG2R ARPEGE. Arpege Prévoyance est sociétalement très engagé sur le territoire alsacien et consacre en moyenne chaque année 300 000 euros à des programmes d’action sociale individuels ou collectifs.

Focus sur Jean-Camille Gallay et Francis Rebert

Arpege Prévoyance nomme sa nouvelle Présidence paritaire
Jean-Camille Gallay

Jean-Camille Gallay (61 ans) est diplômé de l’Essec, promotion 1982. Il est Président de la SAS Cotréfi. Jean-Camille Gallay est également administrateur de l’Association sommitale AG2R La Mondiale, d’AG2R Agirc-Arrco et du GIE AG2R.

Francis Rebert (63 ans) est diplômé de l’Institut de formation aux affaires et à la gestion (IFAG) et titulaire d’une maîtrise en ressources humaines. Il dispose d’une grande expérience en tant que Directeur des ressources humaines de sociétés industrielles et est Directeur général d’une société.

Arpege Prévoyance nomme sa nouvelle Présidence paritaire
Francis Rebert

Il est aussi membre élu de la Chambre de commerce et d’industrie Alsace Eurométropole. Francis Rebert est également administrateur du GIE AG2R et de la Fondation d’entreprise AG2R La Mondiale pour la vitalité artistique.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Crowdfunding : que deviendra votre argent en cas de décès ?

Charles-Emmanuel Berthout et Julia Calderoli
Une succession implique souvent la transmission de biens immobiliers, de contrats d’assurance-vie et de portefeuilles de titres. Quid des investissements en crowdfunding ? Ceux-ci n’étant pas centralisés dans des registres nationaux, c’est au notaire de les identifier pour en assurer la transmission aux héritiers.
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Courtage : CGPC lance CGPC Assurances

La Rédaction
Le Courrier Financier

L’Association française des conseils en gestion de patrimoine certifiés (CGPC) lance ce mardi 7 avril sa nouvelle branche, la CGPC Assurances. En pleine crise sanitaire, l'association professionnelle souhaite ainsi accompagner au mieux les courtiers et les mandataires d’intermédiaire d’assurances, tant en prévoyance et IARD qu’en assurance vie.

CGPC Assurances a vocation à devenir une association de représentation des courtiers et mandataires d’intermédiaire d’assurances. En 2021, la loi imposera à ces intermédiaires d’assurance d’adhérer à une association professionnelle agréée, en charge de l’accompagnement et du suivi de leur activité au plan de la conformité à la réglementation.

Pack de conformité

Le régulateur veillera à ce que les courtiers et mandataires d’intermédiaire d’assurances respectent un code de bonne conduite ; ils devront aussi contribuer à la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ; et veiller à la qualité de leur traitement des données personnelles dont ils disposent. Dans ce contexte, CGPC Assurances propose à ces professionnels un pack d’accompagnement pour améliorer dès à présent leur conformité réglementaire :

  • un audit d’auto-évaluation en ligne du niveau de cette conformité aisé à réaliser ;
  • un code de bonne conduite accompagné de documents types à utiliser pour appliquer la nouvelle réglementation ;
  • une formation à distance sur le thème « Être conforme à la réglementation en tant qu’intermédiaire en distribution d’assurances » permettant d’appréhender  le contenu du code et la bonne manière de le mettre en œuvre  ainsi que de définir un programme d’amélioration de la conformité.

Bientôt CGPC IOBSP

En tant que membre de CGPC Assurances, lesdits professionnels bénéficieront de plus d’une assistance juridique, fournie par les juristes de Covéa protection juridique, ainsi que de l’accès à un service de médiation rendu par La médiation de l’assurance. CGPC a par ailleurs déposé un dossier à l’AMF pour redevenir une association représentative de CIF. L'association lancera très prochainement CGPC IOBSP, puisque la co-régulation va aussi concerner le monde du crédit immobilier. 

« Nos conseillers certifiés CIF nous demandent « un guichet unique » pour leur accompagnement et leur représentation. Nous ne pouvions pas rester sourds à cette demande. Nous avons donc déposé un dossier pour redevenir une association agréée par l’AMF à ce titre, à travers CGPC CIF, en même temps que nous prenions nos dispositions pour donner corps à CGPC ASSURANCES, CGPC IOBSP et CGPC IMMOBILIER (CARTE T) », explique Raymond Leban, président de la CGPC.

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SPB Family nomme sa Directrice Générale

La Rédaction
Le Courrier Financier

Le groupe SPB — courtier-gestionnaire, spécialiste européen des assurances et services affinitaires — annonce ce mercredi 29 janvier la promotion de la nouvelle directrice générale de SPB Family, sa filiale dédiée à l’assurance prévoyance. Ce poste est désormais occupé par Mirelys Reyes.

SPB Family est une filiale du groupe SPB dédiée essentiellement à l’assurance prévoyance. La société conçoit, distribue en onnicanal, gère et pilote notamment des garanties d’assurance et d’assistance pour protéger les familles des aléas de la vie : perte d’autonomie, hospitalisation ou encore l’accompagnement de proches aidants.

Focus sur le parcours de Mirelys Reyes

SPB Family nomme sa Directrice Générale
Mirelys Reyes

Mirelys Reyes est diplômée des universités de La Havane et de Paris La Sorbonne. Elle affiche 20 ans d’expérience en développement commercial en France et à l’international, dans différents secteurs d’activité. Elle débute sa carrière en 2000 chez Companynews, en charge du développement commercial des marchés d’exportation jusqu’en 2005. De 2006 à 2009, elle est nommée Country Manager Spain (manager pays Espagne) chez Euronext avec la responsabilité de développer le marché espagnol.

De 2009 à 2010, Mirelys Reyes devient Business Development Manager (responsable du développement commercial) chez International SOS. De 2010 à 2014, elle rejoint Capgemini comme Senior Sales Executive (directrice commerciale senior). Elle rejoint le groupe SPB en octobre 2014 en tant que directrice grands comptes télécom.

Avec son équipe, Mirelys Reyes contribue au développement commercial du groupe SPB dans le secteur des télécommunications à la fois auprès des constructeurs, des distributeurs mais surtout des opérateurs. Avec ces derniers, elle mène d'importantes négociations sur le plan financier et opérationnel, avec des résultats optimaux grâce à une vision holistique et un pilotage serré de tous les intervenants de la chaine.

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Assurance prévoyance : Swiss Life lance sa gamme 100 % digitale

La Rédaction
Le Courrier Financier

Swiss Life — spécialiste du marché de la prévoyance — annonce ce lundi 28 octobre le lancement de trois offres 100 % digitales au sein de sa gamme prévoyance. Ce sont les contrats « SwissLife Garantie Associés + », « SwissLife Homme Clé + » et « SwissLife Prévoyance Particuliers + ». Objectif, assurer la pérennité d’une entreprise et/ou sécuriser l’avenir d'un proche. Leur mise en place fonctionne sur simple adhésion et questionnaire de santé remplis en ligne. La déclaration médicale est allégée jusqu’à 400 000 euros pour les moins de 46 ans.

Se protéger en cas de décès d'un associé

Le contrat « SwissLife Garantie Associés + » permet à des associés de protéger leur structure. En cas de décès de l'un d'eux, les associés bénéficiaires reçoivent un capital pour racheter les parts du défunt à ses ayants droit. Ils conservent ainsi le contrôle de leur entreprise. L'offre concerne les entreprises ayant au moins deux associés.

Plusieurs associés peuvent souscrire avec un capital égal à la valeur de leurs parts, ou la mise en place d’un pacte d’associés ou d’une clause d’agrément. Le montant du capital décès peut aller jusqu’à 50 millions d’euros. La périodicité du paiement des cotisations — mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel — reste au choix du client. Par ailleurs, le contrat garantit une gestion facilitée de la succession.

Faire face à la disparition d’un homme clé

Le contrat « SwissLife Homme Clé + » protège la pérennité de l'entreprise. Si l’homme clé d’une société disparaît ou se retrouve en invalidité, la structure bénéficiaire reçoit un capital afin de maintenir l’équilibre, compenser une perte du chiffre d’affaires, se réorganiser ou relancer l’activité. L'offre est accessible à toute entreprise soumise au régime des bénéfices industriels et commerciaux ou à l’impôt sur les sociétés. Le montant de capital décès peut aller jusqu’à 50 millions d’euros. Les cotisations sont déductibles de l’exercice en cours.

Le capital invalidité permanente et totale (IPT) peut monter jusqu’à 5 millions d’euros. En cas d’incapacité temporaire de travail (ITT), le contrat garantit jusqu'à 1 000 euros d'indemnités journalières. L'offre inclut un rachat possible de certaines exclusions liées à des sports à risque, pratiqués en amateur. Les contrats « SwissLife Garantie Associés + » et « SwissLife Homme Clé + » sont complémentaires. Ils peuvent être souscrits ensemble ou séparément.

Sécuriser l’avenir de ses proches 

Le contrat « SwissLife Prévoyance Particuliers + » propose une protection contre les aléas de vie. Ce support permet de préserver ses proches et leur patrimoine. En cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie, le ou les bénéficiaires disposeront d’un capital qui les mettra à l’abri tout en maintenant l’intégrité de leur patrimoine. Le contrat inclut des garanties sur mesure, afin de permettre au souscrivant de protéger sa famille.

Le souscrivant choisit un ou plusieurs bénéficiaires. Le montant du capital décès peut monter jusqu'à 50 millions d’euros. Ce support inclut des options complémentaires, telles que la couverture de la pratique d’un sport extrême ou une garantie jusqu’à 1 000 euros par jour à la suite d’une invalidité permanente totale. Les cotisations sont calculées en fonction des critères propres au contractant. La périodicité — mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel — du paiement des cotisations reste au choix du client.

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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Olivier Quentin – MMA Expertise Patrimoine : « Tous nos CGP sont concernés par la vulnérabilité »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Démarche DDA compatible, prévoyance et anticipation de la vulnérabilité, épargne retraite... MMA Expertise Patrimoine redéfinit sa gamme en 2019. Comment le gérant se positionne-t-il en termes d'ESG et d'ISR ? Quel accompagnement pour les CGPI face à la loi PACTE ?
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Le Livret A n’a pas pris de vacances en août 2019

Philippe Crevel
Cercle de l'Epargne
Quand les Français partent en vacances, ils n'oublient pas leur épargne pour autant. Cette année, la collecte a été positive pour le Livret A au mois d'août. Quels sont les raisons de cette tendance ? Que faut-il retenir de la saisonnalité de la collecte ? Philippe Crevel, Directeur du Cercle de l'Epargne, partage son analyse.
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