Prise de participation : DLPK annonce l’acquisition majoritaire de Tailor Capital

La Rédaction
Le Courrier Financier

Le Groupe DLPK — spécialiste de la conception et distribution de produits financiers auprès des professionnels du patrimoine — annonce ce mardi 22 septembre l'acquisition majoritaire de Tailor Capital. L'opération doit recevoir l’accord définitif de l’Autorité des marchés financiers (AMF). Le Groupe DLPK a été conseillé par FIG Partners et Tailor Capital par PwC.

Trois gammes supplémentaires

Tailor Capital — société de gestion créée en 2010 et dirigée par deux de ses fondateurs, Christophe Issenhuth et Didier Margetyal — développe son savoir-faire dans la gestion obligataire, avec plus de 620 millions d’euros sous gestion au 31 décembre 2019. La société de gestion a été récompensée au Lipper Funds Award en 2019.

Tailor Capital propose une gestion spécifique sur les marchés internationaux. En période de taux bas, ce positionnement lui permet de proposer des supports pertinents aux professionnels du patrimoine, ainsi qu’aux institutionnels. Désormais, le Groupe DLPK dispose de trois gammes essentielles et complémentaires :

  • la gestion patrimoniale (Haas Epargne Patrimoine, Haas Epargne Réactif, Haas Epargne Global) ;
  • la gestion Actions (Haas Actions Croissance, Haas Actions Entrepreneurs) ;
  • et la gestion obligataire internationale (Tailor Crédit Rendement Cible, Tailor Epargne High Yield 1-2, Tailor Target High Yield, Tailor High Yield Opportunités).

Croissance et développement

« En intégrant Haas Gestion en 2008, nous souhaitions offrir à nos partenaires des solutions de gestion d’actifs pertinentes et performantes ; au fil des années, nous avons élargi nos compétences, notamment dans la gestion Actions. Aujourd’hui, notre logique est la même : agréger des expertises complémentaires exercées par des équipes et des dirigeants engagés comme Christophe Issenhuth et Didier Margetyal », se félicite Vincent Dubois, Président du Groupe DLPK.

« Nous sommes très attachés à l’esprit entrepreneurial et aux approches collégiales ; nous partageons ces valeurs avec le Groupe DLPK et ses dirigeants. Nous avons trouvé le partenaire idéal pour maintenir notre cap, celui d’une très grande proximité avec nos investisseurs, tout en nous donnant les moyens de notre croissance », précise Christophe Issenhuth, Président de Tailor Capital.

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Prise de participation : Apax Partners en négociations avec le Groupe Crystal

La Rédaction
Le Courrier Financier

Apax Partners — spécialiste du Private Equity en Europe — annonce ce lundi 14 septembre être entré en négociations exclusives avec les actionnaires du Groupe Crystal, en vue d’acquérir une participation majoritaire dans la société.

Accélérer le développement

Le Groupe Crystal — conseil indépendant en investissement et en gestion de patrimoine — emploie actuellement 300 collaborateurs et intervient auprès de 35 000 clients, notamment expatriés et interprofessionnalités, dont 5 000 à travers le monde. Le Groupe Crystal est principalement détenu par son équipe dirigeante, par le Groupe OFI et par le Groupe Apicil.

L’investissement d’Apax Partners — à travers son activité MidMarket et le fonds Apax France X — se ferait aux côtés des dirigeants du Groupe Crystal, dont Bruno Narchal et Jean-Maximilien Vancayezeele, et du Groupe OFI. Il permettrait au groupe d’accélérer son développement, 3 ans après l’acquisition d’Expert & Finance.

Participation au sein d'Alpheys

De manière concomitante, le Groupe Apicil, le Groupe OFI, Philippe Michel Labrosse et Sisouphan Tran, dirigeants d'Alpheys, sont entrés en négociations exclusives avec le Groupe Crystal en vue d'acquérir la totalité de sa participation minoritaire au sein d'Alpheys.

La conclusion des accords définitifs relatifs à ces opérations pourra intervenir une fois achevées les procédures d’information et de consultation des IRP compétentes. Leur réalisation resterait soumise à l’obtention préalable d’autorisations réglementaires.

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Assurances : Ardian acquiert le courtier Finaxy

La Rédaction
Le Courrier Financier

Ardian — spécialiste mondial de l'investissement privé — annonce ce jeudi 30 juillet l’acquisition d’une participation majoritaire dans Finaxy, un courtier d'assurance français multi-spécialiste B2B et B2C. L'opération a été réalisée auprès d'Equistone Partners, un acteur majeur du capital-investissement en Europe sur le segment mid-market.

« Sur un secteur que nous connaissons bien, nous avons été convaincus par le positionnement de multi-spécialiste de Finaxy et par son potentiel de croissance organique à travers ses trois métiers. Sous le leadership d’Erick Berville, Finaxy a, en outre, participé avec succès à la consolidation d’un marché encore fragmenté et nous continuerons de soutenir et d’accélérer cette politique de croissances externes à ses côtés », déclare Alexis Lavaillote, Managing Director au sein de l'équipe Ardian Expansion.

Finaxy, stratégie de croissance

Fondé en 2009 sous la direction d’Erick Berville, Finaxy s’est hissé parmi les 10 premiers courtiers d'assurance en France à la suite de l’acquisition d’une participation majoritaire par Equistone en 2014. Positionné sur des produits de niche B2C et sur des expertises métier B2B, le groupe propose une troisième offre dédiée aux assureurs et aux bancassureurs.

Depuis sa création, le groupe connaît une forte croissance organique. Il mène également une stratégie active de croissances externes en France avec 27 acquisitions, dont deux en 2020. Actuellement, Ardian Expansion se concentre sur les entreprises en forte croissance, à la fois organique et par build-ups. Avec le soutien d’Ardian, Finaxy prévoit d’accélérer sa stratégie d’acquisitions et de renforcer sa position de courtier multi-spécialiste. 

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Groupement de CGP : Patrimmofi devient actionnaire majoritaire de Valorial

La Rédaction
Le Courrier Financier

Patrimmofi — groupement de CGP dirigé par Georges Nemes — a annoncé ce lundi 6 juillet une participation de 51 % au capital de Valorial, cabinet de gestion de patrimoine. Valorial est implanté à Biarritz, au Pays Basque. Doté d’une antenne à Paris, le cabinet maîtrise deux domaines d'expertise : le conseil financier et les transactions immobilières haut de gamme.

Par ailleurs, Valorial s'est spécialisé dans l’élaboration de stratégies globales aux plans fiscal, familial, professionnel et juridique, qui visent à valoriser les patrimoines et d’en optimiser la transmission. « Désormais, Valorial participe à notre ambition : devenir un acteur incontournable au sein des CGP indépendants, en nous appuyant sur les compétences complémentaires de nos différents associés », réagit Georges Nemes.

Stratégie de développement

« Ce sont toujours les rencontres qui sont à l’origine de nos projets de développement ; nous avons été séduits par l’approche de Sybille Jost Lefebvre et Séverine Traille qui comme nous, ont une vision empathique du métier », ajoute Georges Nemes.

« Nous accompagnons nos clients au long cours parfois sur plusieurs générations. Nous sommes là pour vivre avec eux les évolutions de la famille à chacune de leurs étapes. En rejoignant Patrimmofi, nous nous appuyons sur un groupe solide, qui nous donne l’opportunité de nous développer de façon structurée », conclut Sybille Jost Lefebvre.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

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Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Prise de participation : Cabestan Croissance entre au capital de Forex Finance

La Rédaction
Le Courrier Financier

Andera Partners — spécialiste de l’investissement non coté en France et à l’international, créé en 2001 au sein du Groupe Edmond de Rothschild — annonce ce lundi 6 juillet la finalisation de la levée de Cabestan Croissance, son fonds dédié aux PME du small cap. Le véhicule réalise également son premier investissement en entrant au capital de Forex Finance. Objectif, se concentrer sur des opérations primaires avec une stratégie de croissance marquée, interne ou externe.

L’équipe entend réaliser plus de la moitié de ses opérations au cours de process de gré à gré. Andera Partners a mené cette opération de LBO aux côtés de Serge Assouline, dirigeant fondateur, avec le soutien de la Caisse d’Epargne Normandie qui a souscrit 100 % de la dette. Le levier de l’opération est modéré afin de permettre à l’entreprise de piloter la vitesse de développement de sa stratégie d’innovation et de croissance.

Soutenir les entrepreneurs

Après un premier closing à 60 M€ en décembre 2019, Cabestan Croissance a finalisé sa levée au cours du 1er trimestre 2020, atteignant son objectif final de 80 M€. Cette levée permet à la plateforme Andera d’étoffer son engagement dans l’accompagnement des entrepreneurs du Small Cap. Depuis 2007, l’équipe Cabestan a accompagné plus de 50 entreprises sur ce segment. Comme l’ensemble des fonds gérés par Andera Partners, Cabestan Croissance se donne pour mission de participer activement à la croissance et à la structuration des entreprises dans lesquelles il investira.

La stratégie d’investissement de Cabestan Croissance est identique à celle de Cabestan Capital, à savoir des opérations de capital-développement et de capital-transmission à caractère majoritaire ou minoritaire. Cabestan Croissance s’adressera plus spécifiquement aux PME rentables, implantées en France et réalisant moins de 30 M€ de chiffre d’affaires pour y investir entre 2 et 5 M€ par opération. L’équipe d’investissement est organisée autour de deux directeurs, Marianne Harlé et Pierre Morisseau ainsi que de Thibault Menel, Chargé d’Affaires, et Thomas Guyenot Analyste.

Cette levée confirme ainsi le potentiel de l’équipe Cabestan, qui a doublé de taille en moins de 5 ans et compte aujourd’hui 15 personnes, dont 4 associés et 2 directeurs. Historiquement positionnée sur le segment des fonds fiscaux, l’équipe a depuis investi deux vintages de fonds et se prépare à lever son troisième. « Au-delà de la consolidation de la stratégie déployée par l’équipe Cabestan, cette levée témoigne surtout du dynamisme de notre société et du soutien de nos investisseurs pour nos projets de développement » commente David Robin, associé au sein de Cabestan.

Investir dans Forex Finance

Parallèlement à la finalisation de cette levée, l’équipe annonce son premier investissement. Il a été mené pendant la période de confinement dans Forex Finance, aux côtés de son fondateur Serge Assouline, qui conserve la majorité du capital. A l’occasion d’un processus non intermédié, Andera Partners entre au capital de cet acteur présent depuis près de 30 ans dans le conseil en risques financiers et en organisation de trésorerie. Basée à Paris, Forex Finance emploie une vingtaine de salariés et réalise un chiffre d’affaires de plus de 7 M€.

Forex Finance conseille ses clients, groupes côtés, ETI et fonds d’investissement sur leurs problématiques en risques financiers via sa propre salle de marché. Forex Finance a également lancé une activité de conseil en organisation de trésorerie pour permettre à ses clients d’optimiser leurs flux et la gestion de leur trésorerie au niveau mondial. Enfin, la société accompagne ses clients sur leurs positions de clôtures et sur la valorisation de position financière au bilan et hors-bilan.

Cette ouverture du capital s’inscrit dans le projet de développement ambitieux de Forex Finance, passant notamment par le déploiement des offres produits et métiers qui ont été développées ces dernières années : couverture de change, de taux d’intérêt, risque matières premières, mise en place des documentations IFRS-9, 13 et 16, valorisation de stock-option, TSR ainsi que par la montée en puissance de l’activité de conseil en organisation de trésorerie auprès des directions financières.

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Patrimonia 2020 : la CNCGP a décidé de ne pas participer

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Chambre Nationale des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CNCGP) annonce ce mardi 23 juin sa décision de ne pas participer à l'édition 2020 de la Convention Patrimonia. Pour rappel, l'événement doit se tenir à Lyon les 1er et 2 octobre prochains.

Tous les ans, le salon rassemble les professionnels du patrimoine, à savoir les principaux acteurs du marché ainsi qu'un nombre important de conseillers en gestion de patrimoine (CGP).

Réunions à partir de septembre

Cette année pourtant, la crise sanitaire du Covid-19 bouleverse les agendas. « Après discussion avec les principaux partenaires et fournisseurs de la Chambre Nationale des Conseils en Gestion de Patrimoine (CNCGP), ces derniers nous ont fait part de leur intention de ne pas participer à Patrimonia 2020 », explique la CNCGP dans un communiqué officiel.

Par ailleurs, « de nombreux adhérents de la CNCGP nous ont fait savoir qu’ils ne s’y rendraient pas cette année », ajoute l'association. Ainsi la CNCGP a-t-elle pris la décision de ne pas participer à l’édition 2020 de Patrimonia. Dès la rentrée de septembre, « des regroupements de moindre ampleur seront privilégiés à commencer par les réunions des adhérents à l’occasion de leurs formations obligatoires » précise toutefois la Chambre.

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Prise de participation : Ardian entre au capital de ProduceShop

La Rédaction
Le Courrier Financier

Ardian — spécialiste mondial de l’investissement privé — annonce ce lundi 8 juin son entrée au capital de ProduceShop, plateforme suisse de e-commerce spécialisée dans la production et la vente d’ameublement d’intérieur et d’équipement extérieur en Europe. La société ProduceShop est active depuis 2015.

Innovation dans la vente en ligne

ProduceShop dispose d'outils analytiques qui anticipent la demande des clients européens. Grâce à son modèle de croissance autofinancée, la plateforme e-commerce a réussi à tripler son chiffre d’affaires en moins de trois ans, tout en générant plus de 50 % de celui-ci à l’étranger dans des marchés très compétitifs comme la France, l’Allemagne et le Royaume-Uni.

« Avec ProduceShop, nous avons identifié une approche radicalement innovante de la vente en ligne grâce à leur stratégie data-driven. Celle-ci confirme notre volonté d'accompagner le développement de ProduceShop vers une croissance internationale et exponentielle », explique Romain Chiudini, Director chez Ardian Growth.

Projet de croissance internationale

« Nous avons des projets d’internationalisation ambitieux pour ProduceShop. Notre modèle de développement est unique d’un point de vue technologique, nous sommes un e-commerce 3.0. Ardian Growth est le partenaire idéal pour cette opération : leur expérience en e-commerce a fait la différence », déclarent les fondateurs de Produceshop.

Outre le soutien du réseau et du savoir-faire d'Ardian Growth — qui aide les entreprises en croissance notamment dans l’e-commerce — ce partenariat vise à accompagner ProduceShop dans sa stratégie de conquête et de pénétration de nouveaux marchés internationaux.

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Epargne salariale : les Français veulent plus d’accompagnement

La Rédaction
Le Courrier Financier

Les salariés français ont une perception positive des dispositifs d’épargne salariale. C'est ce que révèle une récente étude OpinionWay publiée ce mardi 2 juin. L'enquête a été réalisée pour l’Autorité des marchés financiers (AMF), l’Association de la gestion financière (AFG), le Trésor, la Direction générale du Travail et La Finance pour tous.

Les bénéficiaires souhaitent toutefois davantage d’accompagnement, par exemple dans le choix des supports d’investissement. Cette enquête a été réalisée auprès de 1 002 salariés en février 2020 pour les partenaires de la Semaine de l’épargne salariale. Sa quatrième édition — qui devait se tenir du 23 au 27 mars derniers — a dû être annulée dans le contexte de la crise sanitaire liée au Covid-19 et des mesures de confinement.

Succès de l'épargne salariale

Un peu plus de quatre salariés sur dix (43 %) déclarent détenir au moins un dispositif d’épargne salariale. Le plan d’épargne entreprise (PEE) est le plus connu et le plus répandu, devant le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) et les actions ou stock-options de son entreprise.

L’épargne salariale demeure plus développée dans les grandes entreprises : 58 % des salariés de structures de plus de 500 personnes affirment détenir au moins un de ces dispositifs, à comparer à 25 % dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Plus de la moitié des salariés (51 %) ont reçu une prime de participation ou d’intéressement ou ont bénéficié d’un abondement, au cours des douze derniers mois. Cette proportion grimpe à 70 % dans les groupes de plus de 500 employés, contre 32 % pour les sociétés de 10 à 49 salariés.

Davantage de simplicité et de clarté

L’intéressement et la participation sont perçus par 86 % des salariés sondés comme « très » ou « plutôt intéressants ». Les bénéficiaires de dispositifs d’épargne salariale sont 78 % à s’en déclarer « plutôt » ou « très satisfaits ». Ils sont 72 % à les considérer « faciles à gérer » et 64 % à les juger « rentables ». Parmi leurs attentes : des démarches simplifiées, davantage de clarté, d’information et d’accompagnement.

Les primes sont le plus souvent placées : si 20 % des salariés bénéficiaires préfèrent les percevoir immédiatement, 60 % les placent intégralement sur leur plan d’épargne entreprise ou retraite, 11 % en placent une partie et les autres varient selon les années. Ils sont 30 % à effectuer en plus des versements volontaires sur leur plan d’épargne salariale.

Concernant les nouveautés instaurées par la loi Pacte, 41 % des salariés interrogés sont au courant de la création du Plan d’épargne retraite (PER), commercialisé depuis le 1er octobre 2019, et 36 % de la possibilité de déblocage anticipé du PER pour l’achat de la résidence principale.

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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Santé : Parquest Capital cède sa participation dans Homeperf à Sapio

La Rédaction
Le Courrier Financier

Parquest Capital — spécialiste du capital investissement en France sur le segment du mid-market — annonce ce lundi 18 mai la cession de sa participation majoritaire dans Homeperf, spécialiste français du secteur de la santé à domicile, au groupe italien Sapio, spécialiste de la production de gaz industriels et médicaux, et dans le domaine des soins à domicile.

Créée en 1997 et basée à Aix-en-Provence, Homeperf est une marque fortement implantée en France, à travers son réseau national de 37 agences et ses 360 salariés. Sur le marché des soins à domicile, elle est spécialisée dans la prise en charge des patients dans les domaines de la perfusion, de la nutrition artificielle, de l'insulinothérapie et des soins respiratoires.

Marché des soins à domicile

Cette cession intervient cinq ans après l'entrée de Parquest Capital au capital de Homeperf. L'opération visait à accompagner le développement du groupe aux côtés de l’équipe de management. Sur cette période, le groupe s’est spécialisé, structuré et renforcé dans un marché de plus en plus compétitif. Il a ainsi atteint 52 M€ fin 2019.

La cession intervient quelques mois après celle du Groupe 5 Santé à Korian. Par cette opération, Parquest Capital illustre son savoir-faire dans le secteur de la santé. Depuis 15 ans, son équipe accompagne le développement de sociétés clés dans le secteur des services à la santé, au domicile ou en établissements — comme Vivalto Santé, Unither Pharmaceuticals, Homeperf — mais aussi en cliniques privées.

Réinvestissement minoritaire

Parquest Capital et ses partenaires (Vivalto — holding personnelle de Daniel Caille —, BNP Paribas Développement et Arkéa Capital) réinvestissent avec participation minoritaire significative. L’acquisition de Homeperf permettra à Sapio de se développer sur le marché français de la santé à domicile. Le groupe est déjà présent en Allemagne, France, Espagne, Turquie et Slovénie. Il affiche plus de 550 M€ de chiffre d’affaires, et emploie 1 800 personnes.

« La France est le premier marché européen des soins à domicile, un marché qui ne cesse de croître en valeur. Pour notre stratégie de croissance, il était donc décisif de renforcer notre présence : Homeperf représentait une occasion unique de développement », explique Mario Paterlini, PDG de Sapio et nouveau président de Homeperf.

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Prise de participation : Ardian entre au capital d’Argon & Co

La Rédaction
Le Courrier Financier

Argon & Co — cabinet de conseil en management spécialisé en stratégie et transformation des opérations, à dimension internationale — annonce ce lundi 4 mai l'entrée à son capital d'Ardian, spécialiste mondial de l’investissement privé. Cette prise de participation minoritaire permettra d'accompagner le développement et la croissance externe d'Argon & Co.

Argon & Co accompagne ses clients dans leurs transformations pour atteindre des résultats tangibles et pérennes, grâce à son expertise dans les domaines de la supply chain, des achats, de la finance et des fonctions support. Argon & Co compte plus de 270 consultants à travers le monde, qui combinent l’expérience opérationnelle à l’expertise technique et sectorielle.

Stratégie de développement

« L’arrivée de notre partenaire Ardian comme fond minoritaire consolide notre stratégie de développement. La gestion des opérations n’a jamais été aussi critique pour nos clients qui font face à des enjeux à la fois très court terme de reprise d’activité, mais aussi à des enjeux de compétitivité et de résilience de leurs opérations, tout cela dans un contexte de transition environnementale », déclare Yvan Salamon, CEO d’Argon & Co.

« Dans la période qui s’ouvre, Ardian Growth est plus que jamais aux côtés des entrepreneurs qui portent des projets ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée d’accompagner Argon&Co qui bénéficie d’une offre qui sera d’autant plus critique et stratégique pour ses clients dans ce nouveau contexte », réagissent Geoffroy de La Grandière et Frédéric Quéru, Directeurs au sein d’Ardian Growth.

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