L’OPPCI Lifento Care Pan European évolue en RAIF luxembourgeois

La Rédaction
Le Courrier Financier

Lifento — société de gestion fonds immobiliers, spécialisée dans la santé — annonce ce jeudi 24 juin ouvrir ses solutions d’investissement aux investisseurs institutionnels étrangers, en transformant son Organisme Professionnel de Placement Collectif Immobilier (OPPCI) « Lifento Care Pan European » en fonds RAIF luxembourgeois.

Investir dans la santé

Depuis le lancement de son premier fonds en juillet 2019, le gestionnaire d'actifs immobiliers indépendant adopte une approche d’investissement de convictions dans le secteur de la santé. Il associe ainsi création de valeur sur le long terme, et performance extra-financière.

L’immobilier de santé n’a pas attendu la crise sanitaire pour devenir une classe d’actifs résiliente et performante, même si cette dernière a contribué à renforcer les volontés étatiques et privées de prioriser ce secteur. Ceci laisse présager pour les prochaines années une croissance soutenue des volumes d’investissement.

Objectif 6 % de rendement net

L'OPPCI « Lifento Care Pan European » permet d'investir dans les secteurs de la santé et du médico-social (cliniques, EHPAD, centres de santé ou encore résidences médicalisées) dans la zone euro, notamment en France, Belgique, Allemagne, Italie, Espagne et Portugal. 

L’OPPCI a démontré sa pertinence, tant par la constitution d’un premier portefeuille de qualité que par la prise en compte du caractère spécifique de cette classe d’actifs dans la relation avec les opérateurs. Par la qualité du sourcing et de la sélection des actifs, « Lifento Care Pan European » a fédéré nombre d’investisseurs institutionnels pour près de 200 millions d’euros d’actifs gérés et un objectif de rendement net de 6 %.

Passeport luxembourgeois

Jusqu’alors réservé aux institutionnels français, l’OPPCI « Lifento Care Pan European » évolue en RAIF (fonds d'investissement alternatif réservé) luxembourgeois. Ce changement de statut lui permet de s’adresser désormais aux investisseurs professionnels étrangers.  

L’obtention de ce passeport va permettre d'accroître le nombre d’actifs à l’échelle paneuropéenne sur des projets de réhabilitation et de construction durable d’établissements de santé et médico-sociaux. Objectif, générer plus d’efficience pour les opérateurs, une diversification des risques pour les investisseurs et une satisfaction accrue des résidents et de leur famille.

TRI cible autour de 10 %

« Nous sommes convaincus par les fondamentaux vertueux de l’investissement dans la classe d’actifs santé pour l’ensemble des partie-prenantes. C’est pourquoi il nous a semblé opportun d’élargir le champ des possibilités de notre OPPCI en le transformant en RAIF luxembourgeois », déclare Arnaud Chrétien, Président de Lifento.

« Côté investisseurs, ce nouveau véhicule permettra de disposer d’un portefeuille résilient au sein de marchés solides, stimulés par une croissance démographique favorable et un fort soutien public, décorrélé du cycle économique et respectueux des critères ESG », ajoute-il.

« Lifento Care Pan European » est un véhicule evergreen qui a un objectif d’investissement de plusieurs milliards d’euros en Europe. L’horizon d’investissement, d’un minimum de 6 ans,  peut aller jusqu’à 30 ans avec 6 % de dividende net moyen attendu et un TRI cible élevé autour de 10 %.

Un fonds solidaire et engagé 

A travers le fonds « Lifento Care Pan European », les investisseurs ont la possibilité de participer à une action solidaire en reversant 10 % du dividende à la Fondation S 612. Lifento contribue également à hauteur de 10 % de ses frais de gestion.

L’engagement de Lifento à travers sa Fondation S 612, placée sous l’égide de la Fondation de France, est de soutenir des initiatives en faveur des personnes vulnérables, notamment dans les domaines liés à l’enfance, la santé et l’éducation en Europe. Elle accompagnera des projets à fort impact social et solidaire par des actions directes, efficaces et mesurables. 

Lifento s’attache à sélectionner des projets durables en vue du développement d’une offre de soins de qualité dans les territoires. Performance, résilience et solidarité seront donc les marqueurs distinctifs du fonds « Lifento Care Pan European RAIF ».

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Travailleurs frontaliers : prolongation des accords amiables, face à la Covid-19

La Rédaction
Le Courrier Financier

Bruno Le Maire et Olivier Dussopt annoncent ce mercredi 23 juin que les accords amiables concernant l'imposition des travailleurs frontaliers et transfrontaliers — conclus avec l’Allemagne, la Belgique, l’Italie, le Luxembourg et la Suisse — continueront de s’appliquer jusqu’au 30 septembre 2021, dans le contexte de la lutte contre la Covid-19.

Régimes spécifiques

En mars et juillet 2020, des accords amiables ont été conclus avec l’Allemagne, la Belgique, l’Italie et la Suisse. Objectif, que les personnes qui bénéficient des régimes spécifiques d’imposition prévus pour les travailleurs dans les zones frontalières (« régimes frontaliers ») continuent d'en bénéficier, même si elles sont conduites à demeurer chez elles pendant la crise sanitaire.

Ces accords concernent également les travailleurs transfrontaliers non éligibles au bénéfice de ces régimes frontaliers d’imposition. Ils prévoient que les jours travaillés à domicile du fait des recommandations et consignes sanitaires liées à l’épidémie de Covid-19 pourront, sur option, être considérés comme des jours travaillés dans l’Etat où ils exercent habituellement leur activité, et donc y demeurer imposables.

Jusqu'au 30 septembre 2021

S’agissant de l’accord amiable entre la France et le Luxembourg en date du 16 juillet 2020, il est venu préciser que la Covid-19 constitue un cas de force majeure en dehors de la volonté de l’employeur et du travailleur, et que la période couverte par les accords amiables n’est pas prise en compte pour le calcul du forfait de télétravail prévu dans la convention bilatérale entre les deux pays. La France et ces cinq Etats sont convenus que ces accords continueront de s’appliquer jusqu’au 30 septembre 2021.

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Chahine Capital accueille un Senior Sales Manager au Benelux

La Rédaction
Le Courrier Financier

Chahine Capital — société de gestion indépendante luxembourgeoise — a annoncé le 20 mai dernier l'arrivée d'un Senior Sales Manager au Benelux, après s’être étendue au marché allemand en décembre dernier. Mark Bobbink (47 ans) rejoint la société dans le cadre d'une création de poste.

« Chahine Capital, qui gère désormais plus de 1,5 milliard d’euros sur ses stratégies quantitatives « momentum » actions, poursuit un développement actif et cherche à être toujours plus proche de ses clients. Les 20 ans d’expérience de Mark Bobbink dans l’accompagnement de clients au Benelux vont nous permettre d’accélérer sur cette zone », déclare Charles Lacroix, Directeur général de Chahine Capital.

Focus sur le parcours de Mark Bobbink

Mark Bobbink est diplômé d’une école de commerce de l’IVA Driebergen (1999) et de l’Economisch College Nijmegen (1996). Il débute sa carrière au contrôle crédit de NEC Computers International BV. En 1999, il rejoint Bank Sarasin & Cie AG en tant que Responsable commercial banque privée pour le Luxembourg ; puis de Vice-Président en charge de la distribution des fonds retails pour les Pays-Bas jusqu’en 2008.

Par la suite, Mark Bobbink prend le poste de Senior Sales Manager zone Benelux chez Pictet & Cie (Europe) S.A. où il opère de 2008 à 2013, avant d’être nommé chez Nordea Asset Management. Depuis cette date, il était Sales Director chez Nordea Asset Management.

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Luxembourg : EFA signe les PRI de l’ONU

La Rédaction
Le Courrier Financier

EFA — sociétés de service pour gestionnaires d'actifs au Luxembourg — annonce ce lundi 17 mai avoir signé les Principes pour l'investissement responsable (PRI) des Nations Unies. Objectif, encourager les pratiques positives en matière environnementale, sociale et de gouvernance dans les stratégies d'investissement. EFA indique ainsi à ses clients, partenaires et fournisseurs qu'elle s'engage à avoir un impact positif. 

Intégration des critères ESG

Pour EFA, cette signature des PRI représente une étape naturelle après avoir adhéré au Pacte mondial des Nations unies — dans lequel les signataires s'engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. 

Depuis sa création, EFA prend les questions ESG très au sérieux. La société de gestion est récompensé par le niveau Gold du label indépendant Ecovadis depuis 2018. Celui-ci permet aux gestionnaires  d'actifs ayant des stratégies d'investissement durable de conserver un haut niveau d'ESG tout au long de la chaîne de valeur de leurs fonds.  

Investisseurs professionnels

« Nous sommes convaincus que ce que nous faisons aujourd'hui — individuellement et collectivement — façonne l'avenir de notre monde. Nous  pensons qu'il est de notre responsabilité de contribuer à façonner un avenir meilleur et durable. Avec cette signature, nous déclarons que EFA soutient les acteurs de l’industrie des fonds qui veulent faire la différence », déclare Noel Fessey, CEO d'EFA.

« Les prestataires de services tels que EFA  jouent un rôle central dans le renforcement de l'intégration de l'ESG à travers la chaîne  d'investissement. Nous sommes très heureux d'accueillir EFA en tant que signataire des PRI, et nous applaudissons leur engagement à adhérer à nos principes en soutenant les clients investisseurs institutionnels au Luxembourg et au-delà », ajoute Fiona Reynolds, PDG des PRI.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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ESG : le fonds M&G Global Listed Infrastructure obtient le label belge Towards Sustainability

La Rédaction
Le Courrier Financier

M&G Investments (M&G) — spécialiste international de l’épargne et de la gestion d’actifs — annonce ce mardi 2 mars avoir obtenu le label « Towards Sustainability » pour son fonds M&G (Lux) Global Listed Infrastructure. Ce label est une norme de qualité des investissements durables et socialement responsables, élaborée par Febelfin la fédération belge du secteur financier.

Febelfin attribue son label « Towards Sustainability » à une sélection de produits financiers qui adhèrent aux plus hauts standards en matière d'investissement durable et responsable. Les fonds doivent disposer d'un processus d'investissement rigoureux, qui va au-delà de la simple exclusion des activités controversées. Il vise à promouvoir les entreprises dont les bonnes pratiques contribuent positivement à la société.

Focus sur le fonds M&G Global Listed Infrastructure

L’analyse détaillée des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) fait partie intégrante du processus d'investissement du fonds M&G (Lux) Global Listed Infrastructure depuis son lancement en 2017. Cette caractéristique vient de la nature unique des risques et des enjeux liés à la classe d'actifs des infrastructures cotées.

Le fonds dispose actuellement d'un encours de 420 millions d’euros. Il investit dans les actions d’entreprises cotées en bourse, qui gèrent et exploitent des actifs physiques d’infrastructures avec un impact sur différentes parties prenantes — notamment les employés, les clients, les actionnaires et la société en général. 

Ces investissements couvrent non seulement le périmètre traditionnel des infrastructures (services aux collectivités, énergie et transports), mais aussi des domaines comme les hôpitaux, les écoles, ou encore les infrastructures numériques, indispensables à un monde de plus en plus connecté.

Durabilité des infrastructures

« Investir dans des actifs physiques de longue durée impose de mettre l’accent sur la durabilité. Depuis le lancement du fonds, nous avons adopté une approche sur-mesure guidée par notre recherche interne, qui évalue la viabilité à long terme des actifs d'infrastructure physiques et leurs implications pour toutes les parties prenantes », déclare Alex Araujo, gérant du fonds M&G (Lux) Global Listed Infrastructure.

« Les plans de relance budgétaire déployés à travers le monde devraient également offrir un soutien important aux actions cotées du secteur des infrastructures. Le label « Towards Sustainability » atteste la rigueur de notre approche de l'investissement responsable », ajoute Kelly Hebert, Responsable de la distribution mondiale des produits ESG et de la Distribution pour M&G Belgique et Luxembourg.

Quelle stratégie ESG ?

M&G intègre systématiquement l’ESG à son processus de recherche, à son programme de dialogue avec les entreprises, ainsi qu’à son processus d’évaluation des portefeuilles, au sein de la plupart de ses investissements. M&G étend sa gamme en visant des objectifs ESG précis, de même que son offre de fonds durables et à impact positif dans l’ensemble des classes d'actifs.

Ainsi, les fonds M&G (Lux) Positive Impact et M&G (Lux) Sustainable Allocation ont-ils tous les deux reçu le label « Towards Sustainability » en septembre 2020. En tant que société de gestion d'actifs, M&G Investments s’engage pour des portefeuilles d'investissements à l’empreinte carbone entièrement neutre d'ici 2050. M&G vise la neutralité carbone pour ses activités en 2030, dans le respect des objectifs de l’Accord de Paris.

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Fonds Interne Collectif : OneLife étend sa gamme auprès des CGP et clients français

La Rédaction
Le Courrier Financier

OneLife — spécialiste luxembourgeois de l'assurance vie — annonce ce lundi 18 janvier le lancement d'un Fonds Interne Collectif (FIC) en partenariat avec la société de gestion First Trust. Ce produit propose une approche mutualisée de la gestion, avec un ticket d’entrée inférieur à un fonds interne dédié. Objectif, proposer une option de diversification.

Le FIC permet d’accéder simplement à des investissements innovants et à une large gamme d’actifs sous-jacents, en fonction du profil du preneur. Le succès de ce produit financier repose sur des partenariats qualitatifs, avec des sociétés de gestion qui proposent des produits adaptés aux besoins spécifiques des investisseurs.

Un fonds 100 % ETF

Convaincu du potentiel de ce véhicule encore sous-exploité, OneLife étend sa gamme avec le lancement officiel début février d’un nouveau fonds interne collectif équilibré et 100 % ETF géré par la société de gestion américaine First Trust, premier fournisseur d’ETF actifs au monde : le FIC All Weather Global Balanced Allocation.

Ce fonds équilibré vise la croissance du capital à moyen terme tout en limitant l’impact de la volatilité des marchés, en reposant sa stratégie sur un portefeuille diversifié d’ETF comprenant actions, obligations, actifs immobiliers, matières premières, placements alternatifs…

Enrichir la gamme OneLife

« Cette offre représente l’alliage de l’innovation et de la simplification. Notre objectif était de mettre à disposition de nos partenaires un nouvel outil de diversification, en partenariat avec une société connue et reconnue pour son savoir-faire. Nous sommes très heureux de pouvoir proposer aujourd’hui cette nouveauté, très facilement accessible dans nos contrats », déclare Romain Chevalier, Chief Commercial Officer de OneLife. 

« Notre volonté est d'offrir aux investisseurs une meilleure façon d'investir en proposant des solutions transparentes et innovantes grâce à notre expertise et notre vision long terme. Nous sommes ravis de ce projet commun sur le marché français », ajoute Pascal Osberger, Senior Sales Associate chez First Trust. Ce nouveau FIC s’ajoute à une gamme que OneLife souhaite enrichir en 2021 afin de couvrir des besoins divers en matière d’investissements.

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Intégrer des actifs non cotés au sein d’un contrat luxembourgeois Regards croisés, avec Thierry BESSARD

Marjorie Seminara
OneLife
Thierry Bessard Conseiller en Gestion de Patrimoine Cabinet Financière de l’Arche – Bourg-en-Bresse Adepte de l’assurance vie dans les stratégies d’optimisation et d’organisation patrimoniale Marjorie Seminara Responsable des Partenariats France (Est/Paris) OneLife
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Luxembourg : Swiss Life Asset Managers France acquiert un immeuble de bureaux

La Rédaction
Le Courrier Financier

Swiss Life Asset Managers France (Swiss Life AM France) — filiale de gestion des actifs du groupe Swiss Life — annonce ce jeudi 17 décembre l'acquisition d'un immeuble de bureaux au Luxembourg. Dans ce cadre, Swiss Life AM France a conclu l'acquisition de l'actif le « Bijou », développé par les promoteurs « Promobe et Extensa ». L'opération a été réalisée pour le compte d’un fonds dédié à des investisseurs institutionnels.

Livré en juillet 2020, ce bâtiment bénéficie d’un geste architectural unique dans le secteur. Il se développe sur 6 étages sur plus de 6 000 m² et dispose de 45 places de parking. L’immeuble fait partie du quartier certifié DGNB platine et est lui-même certifié BREEAM very good. Il offre ainsi des caractéristiques techniques de haute qualité. L’immeuble est loué à 100 % à 3 locataires de premier ordre sur des durées fermes de 9 années.

Emplacement attractif

Véritable hub européen et place financière à l’influence mondiale, le Luxembourg a bénéficié de l’arrivée récente de près de 30 grandes institutions financières (notamment lié au contexte du Brexit), ce qui contribue à renforcer l’attrait économique de ce pays.

Le bien se situe à la Cloche d’Or, nouveau quartier conçu avec une mixité idéale. Il regroupe des sièges sociaux de grands groupes internationaux, des commerces, le lycée Vauban, des logements et le futur plus grand parc du Luxembourg. Il bénéficie d’un accès aisé en voiture et d’un excellent accès aux transports en commun. L’arrivée prochaine du tramway améliorera encore l’attractivité du quartier. 

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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ESG : DNB AM développe son propre outil d’analyse

La Rédaction
Le Courrier Financier

DNB Asset Management (DNB AM) — gestionnaires d'actifs de la région nordique — annonce ce mercredi 4 novembre renforcer son contrôle de qualité des émetteurs sur le marché obligataire en termes de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Grâce à la mise en place d’une notation interne, la société de gestion entend les inclure de manière systématique dans son analyse et sa sélection des émetteurs.

« Nos investisseurs réclament une meilleure lisibilité de ces critères dans l'analyse des entreprises. Elle est dautant plus importante sur le fixed income, longtemps resté en marge de lESG, et a fortiori sur le marché du crédit nordique qui manque aujourdhui de données sur le sujet », explique Marta Oudot, Directrice de la distribution en France chez DNB AM.

Favoriser la transparence ESG

Le manque de transparence sur ces facteurs peut, à terme, altérer la qualité de crédit des émetteurs. Un constat d’autant plus vrai pour les petites et moyennes entreprises (PME). Contrairement aux plus grandes, elles n'ont pas toujours les ressources nécessaires pour publier des rapports sur le sujet et ne sont pas couvertes par des fournisseurs de données ESG tiers.

De fait, il est souvent difficile pour un gérant d’actifs comme DNB AM, qui finance autant les grandes que les petites et moyennes entreprises sur le marché norvégien, d’avoir accès aux évaluations de la gestion des risques ESG, notamment des plus petits émetteurs.

« Nous sommes fermement convaincus que la prise en compte des critères ESG par les entreprises est capitale. Les efforts fournis dans ce sens seront dune importance cruciale dans les années à venir en termes de compétitivité, de profitabilité et de solvabilité. Il nous apparaît essentiel d'avoir une vision plus complète de la gestion de ces facteurs de risque au sein des entreprises que nous finançons », déclare Svein Aage Aanes, Directeur de la gestion obligataire chez DNB AM.

Mesurer les progrès obtenus

DNB AM a développé son propre système de notation ESG afin de pallier ce manque de transparence. Pour ce faire, ses équipes fixed income et ESG ont défini un cadre de notation pour évaluer les risques et opportunités ESG par secteur. Celui-ci a été élaboré à la fois avec des experts de chaque secteur, des entreprises sélectionnées mais aussi à l’aide de sources telles que le Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Sur cette base, DNB AM a envoyé aux entreprises des questionnaires spécifiques à leur secteur, en tenant compte aussi des particularités du marché norvégien. Les émetteurs obligataires ont ainsi été notés sur la qualité et la transparence de leur travail ESG dans les secteurs de la banque, des services publics et de l'immobilier. Les notes portent tant au niveau global de l’entreprise que sur chaque branche de leur activité.

Ces notes seront alors intégrées aux systèmes de gestion de portefeuille et prises en compte dans l’évaluation globale du risque de crédit des entreprises. Les données et les informations collectées constituent, par ailleurs, des éléments tangibles de dialogue avec les entreprises dans lesquelles DNB AM investit et permettront de mesurer de façon concrète les progrès réalisés dans le temps.

Des reportings plus exigents

DNB AM souligne l’intérêt d’une telle démarche en prévision de nouvelles obligations réglementaires européennes relatives aux déclarations des investisseurs. Il en est de même pour les émetteurs qui devront faire face à des exigences accrues en matière de reporting.

À ce titre, les propositions sur la révision de la Directive européenne sur l’information extra- financière ont fait l’objet d'une consultation pour laquelle DNB AM a soumis ses commentaires par l’intermédiaire de l'Association norvégienne des fonds communs de placement (VFF).

A notamment été proposé que le seuil de déclaration, jusqu’alors réservé aux entreprises de plus de 500 salariés, soit abaissé à celles de plus de 250 salariés. En-dessous de ce seuil, les sociétés pourraient également être astreintes à réaliser et publier un rapport moins détaillé.

Fort de sa position sur le marché obligataire norvégien, DNB AM entend par cette initiative encourager les entreprises à davantage de transparence en matière d’ESG et contribuer à terme à l’établissement de normes. Une démarche qui s’inscrit dans un cadre d’échange avec les émetteurs afin de les influencer positivement dans l’amélioration de leurs pratiques.

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Cedrus & Partners devient Entreprise d’Investissement

La Rédaction
Le Courrier Financier

Cedrus & Partners — spécialiste de la gestion patrimoniale de long terme en Europe — annonce ce mardi 1er septembre passer du statut de « société de conseil en investissements » à celui d’ « entreprise d’investissement ». Objectif pour Cedrus & Partners, se développer dans la zone euro : France, Espagne, Belgique, Luxembourg, Portugal.

Outre les services actuels de conseil en investissements financiers, de courtage en assurances et opérations de banque, Cedrus & Partners élargit son offre de services pour les entreprises qui cherchent des sources de financement, avec une nouvelle activité de placement non garanti.

Conseil et ingénierie financière

« Notre ambition est de devenir un champion européen dans le domaine du
conseil et de l’ingénierie financière au profit d’un écosystème varié d’institutionnels, family office et PME/ETI. Nous souhaitons offrir une palette ouverte de solutions financières créatrices de valeur, ajoutée sur le long terme tant pour les investisseurs que pour les bénéficiaires des fonds levés
», déclare Christel Bapt, Président de Cedrus & Partners.

« Nous sommes dans une période critique pour l’investissement en Europe qui devra venir d’acteurs privés et soutenir des entreprises et des projets respectueux d’un cadre social et environnemental porteur d’avenir », ajoute-il. Pour cela, l’entreprise s’est dotée d’une nouvelle organisation, de fonds propres renforcés et de procédures plus poussées répondant aux exigences des autorités de tutelle, AMF et ACPR.

Remaniement de la gourvernance

Outre l’accent mis sur le contrôle interne, et la mise en place d’un suivi de ratios règlementaires (exigence de fonds propres), la société a fait évoluer sa gouvernance avec un conseil de surveillance remanié, qui voit l’arrivée de 2 administrateurs indépendants externes et d’un conseiller spécial, et ses organes de direction avec la nomination de Julien Sureau, associé, en qualité de Directeur Général aux côtés du Président, Christel Bapt.

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