PER : Nalo reçoit deux prix lors des Trophées 2023 organisés par Toutsurmesfinances.com

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier

Nalo — spécialiste français de l’épargne et du conseil financier en ligne — annonce ce mercredi 14 juin avoir remporté deux prix lors des Trophées 2023 organisés par Toutsurmesfinances.com. Nalo obtient le TOP d’Or PER 2023 du Meilleur nouveau contrat. Son Plan d'épargne retraite (PER) remporte aussi le prix de la rédaction 2023, dans la catégorie « Meilleure transparence ».

Fin 2022, Nalo a élargi son offre avec le lancement du premier Plan épargne retraite (PER) sur mesure. Ce produit propose une gestion personnalisée, avec un nombre illimité de profils de risque. Nalo propose un des PER avec des frais totaux de 1,6 % par an — tout compris, sans frais d’entrée, de sortie, de versement ou d’arbitrage. 

Cette offre d'épargne retraite été conçue en partenariat avec le groupe Apicil. Elle vient s’ajouter à l’assurance vie Multiprojet Nalo — qui consiste à créer plusieurs allocations personnalisées pour différents projets de vie (retraite, achat immobilier, enfants, etc.) au sein d’un seul contrat.

Innover sur le marché de l’épargne retraite

Avec le TOP d’or PER 2023 du meilleur nouveau contrat, le jury récompense l’innovation apportée par Nalo sur le marché de l’épargne retraite. Le TOP d’or du Prix de la rédaction salue pour sa part la transparence de la démarche de Nalo.

« Ces distinctions interviennent huit mois seulement après le lancement du PER Nalo. Nous avons construit ce produit avec un très haut niveau d’exigence et nous l’avons imaginé à l’image de Nalo : transparent, personnalisé, 100 % digital sur les aspects techniques mais aussi 100 % humain pour tout ce qui relève du conseil et de l'accompagnement », commente Numa Jequier, PDG de Nalo. 

Le PER Nalo applique la gestion déléguée sur mesure, inspirée du contrat d’assurance vie Nalo Patrimoine. Chaque portefeuille est géré en fonction de la situation du client et de ses préférences — notamment en termes d’investissement éco-responsable. L’algorithme de gestion n’applique aucun profil de risque type (prudent, équilibré, dynamique, etc.). Le niveau de risque est adapté en continu, en fonction du profil d’investisseur, de l’objectif d’épargne, de l’échéance de la retraite et des conditions de marché.

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Avril 2023 : l’assurance vie, toujours challengée par l’épargne réglementée

Philippe Crevel
Cercle de l'Epargne
En avril 2023, la collecte de l'assurance vie reste modeste, en comparaison avec l'épargne réglementée. Quelles perspectives dans les mois à venir ? Philippe Crevel, Directeur du Cercle de l’Épargne, partage son analyse.
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Jean-Baptiste de Pascal – Inter Invest : « Le PER permet de déduire les versements volontaires jusqu’à 10 % de son revenu imposable »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Depuis le 1er octobre 2019, les Français peuvent se constituer une retraite par capitalisation grâce au Plan Epargne Retraite (PER). Comment bénéficier d'une réduction d'impôt grâce à son PER ? Jean-Baptiste de Pascal, Directeur général délégué du Groupe Inter Invest, répond au Courrier Financier.
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Thomas Perret – Mon Petit Placement : inflation, « le portefeuille Sérénité permet de s’acheter un taux fixe pendant 5 ans »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Pourquoi s'intéresser au portefeuille Sérénité en période d'inflation ? Quels sont les avantages de ce produit d'épargne par rapport au Livret A ? Thomas Perret, Président et Fondateur de Mon Petit Placement, répond en exclusivité au Courrier Financier.
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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Mars 2023 : l’assurance vie battue par le PER et le Livret A

Philippe Crevel
Cercle de l'Epargne
En mars 2023, les épargnants français ont privilégié le Plan Epargne Retraite (PER) et le Livret A par rapport aux contrats d'assurance vie. Dans le contexte inflationniste actuel, pourquoi une telle stratégie ? Quelles perspectives pour ces différents produits d'épargne ? Philippe Crevel, Directeur du Cercle de l'Epagne, partage son analyse.
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Epargne-retraite : un Français sur deux épargne pour sa retraite

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Ce mardi 18 avril, AG2R La Mondiale, Amphitéa et le Cercle de l'Epargne ont publié leur enquête 2023 sur « Les Français l'épargne et la retraite ». Comment les Français envisagent-ils l'épargne pour préparer leur retraite ? Le point avec Le Courrier Financier.
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Semaine de l’épargne salariale : TPE-PME françaises, un salarié sur trois en bénéficie pour préparer sa retraite

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Du lundi 27 au vendredi 31 mars, se tient la Semaine de l'épargne salariale en France. L'occasion de se pencher sur la diffusion des produits de retraite complémentaire au sein des entreprises françaises. Où en sont les TPE-PME ? Sur fond de réforme des retraites, quelle place les salariés français donnent-ils à l'épargne salariale ? Le point avec Le Courrier Financier.
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Epargne-retraite : Fasst et Sapiendo nouent un partenariat pour créer SESAM

La Rédaction
Le Courrier Financier

Sapiendo — fintech créée en 2015, spécialiste de l'épargne et de la retraite — annonce ce mardi 28 mars la signature d'un partenariat avec Fasst, plateforme digitale de distribution pour les assureurs, mutuelles et courtiers. Ensemble, ces deux acteurs créent SESAM. Il s'agit d'un outil digital de développement commercial pour les produits d’épargne et de retraite, à destination des assureurs et des courtiers. L'acronyme SESAM signifie :

  • Sensibiliser les prospects et clients à la thématique de la préparation de la retraite. L'offre intègre la trilogie de calcul rapide de Sapiendo : retraite légale, projections d’épargne et économies d’impôt réalisables ;
  • Estimer le montant de la retraite avec précision et l’améliorer, grâce à l’intégration de l'outil Sapiendo de calcul retraite. Ce dernier fonctionne à partir du relevé de retraite de l’assuré ;
  • Souscrire les contrats, dans un parcours complet clé en main et sans couture ou depuis un portail d’API retraite. A ce niveau, Fasst permet de gagner en rapidité, efficacité et sécurité ;
  • Accompagner les clients tout au long de leur carrière, à travers services de coaching long terme — afin de fidéliser les clients ;
  • Moa et expertises. Ces services de maîtrise d’ouvrage par Fasst et Sapiendo facilitent la construction de parcours rapides et adaptés à des besoins spécifiques.

S'adapter à la réforme des retraites

« La réforme des retraites va entraîner une demande supplémentaire d’information de la part des Français mais aussi une hausse des souscriptions en épargne retraite. Le partenariat stratégique avec Sapiendo pure-player de la retraite, va nous permettre d’apporter une offre globale aux assureurs », déclare Xavier Favre, dirigeant de Fasst.

« Il s'agit d’accompagner leur force de vente par des outils digitaux adaptés et des experts métiers mais aussi digitaliser tout le process de commercialisation, de conseil et de mise en gestion automatique. L’Open Insurance Platform développée par FASST est nativement conçue pour intégrer des modules d’expertises et nous sommes très heureux de proposer l’expertise retraite de Sapiendo à nos clients », précise-t-il.

Approche globale de la retraite

« Sapiendo, fintech spécialiste de la retraite, propose depuis plus de cinq ans une large gamme de solutions digitales autour de la thématique complexe de la retraite. Ces solutions couvrent un large spectre de besoins, allant de calculettes rapides pour sensibiliser les clients à la nécessité de préparer leur retraite jusqu’à des services experts permettant de réaliser des audits retraite complets », commente Valérie Batigne, dirigeante de Sapiendo.

« Toutes ces solutions proposent une approche globale de la retraite couvrant non seulement la retraite légale mais aussi l’épargne retraite et même la dimension fiscale associée. Ce partenariat permettra de proposer nos solutions digitales et de service à un plus grand nombre d’acteurs du monde de l’épargne », ajoute-elle.

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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Lotfi Lahiba – Gay Lussac Gestion : épargne salariale, « 80 % des TPE et PME françaises ne sont pas équipées »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
La Semaine de l’épargne salariale se tient cette année du lundi 27 au vendredi 31 mars. Où en sont les Français en termes d'épargne salariale en 2023 ? Comment Gay-Lussac Gestion accompagne-t-elle les TPE-PME françaises dans la mise en place de ce type de dispositif ? Lotfi Lahiba, responsable épargne salariale et retraite chez Gay-Lussac Gestion, répond en exclusivité au Courrier Financier.
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Mirova référence son FCPR Mirova Green Impact Private Equity chez trois assureurs

La Rédaction
Le Courrier Financier

Mirovasociété de gestion à mission, spécialisée en finance durable — annonce ce lundi 27 mars que son FCPR « Mirova Green Impact Private Equity » labellisé ISR et SFDR9 est désormais référencé dans les contrats assurance vie & retraite Spirica chez les assureurs UAF LIFE Patrimoine, Nortia dans la gamme Private (Private Vie, Private Capi, Private Vie 2, Private Capit 2, Nelia Vie, PER Private) et Eres dans le PER Spirica (commercialisé à partir du 4 avril).

Mirova propose des stratégies d’investissement cotées et non cotées, qui permettent d’allier recherche de performance financière et impact environnemental et social. En 2023, Mirova revendique plus de 28 Mds€ d’encours sous gestion dont 4,5 Mds€ en non coté. La société propose 100 % de fonds à impact et classifiés SFDR9 — sur les actions, les obligations ou le Private equity. Tous sont alignés sur une trajectoire de réchauffement climatique à 1,5 degrés.

Transition environnementale

Mirova liste trois raisons de miser sur le Private Equity :

  • une classe d’actifs performante sur le long terme avec des entrepreneurs qui peuvent souvent réagir plus rapidement aux problèmes opérationnels et aux évolutions de l'environnement de marché ;
  • une classe d’actifs moins volatile que les marchés boursiers cotés qui constitue une brique de diversification intéressante dans le cadre d’une allocation globale ;
  • une classe d’actifs qui combine bons sens et durabilité en permettant d’accompagner l’économie réelle.

Mirova cible des entreprises portées par une croissance naturelle très forte, qui nourrit leur croissance et leur valorisation. Il s'agit de combiner performance financière et impact afin de créer un cercle vertueux et durable. Mirova estime que la transition environnementale est portée par des entreprises qui ont un accès plus facile au financement, une meilleure maîtrise des coûts et des risques ainsi qu’une une capacité à attirer les talents plus forts. De quoi favoriser des valorisations plus résilientes dans des cycles économiques volatiles.

Déjà 170 millions d'euros levés

Mirova vous propose un fonds de private equity à impact dédié à la thématique de la transition environnementale, qui vise à investir dans des sociétés en capital développement. Le fonds adresse cinq thèmes : les ressources naturelles, les agri-agro technologies, le smart city, l’économie circulaire et le capital naturel. Cette stratégie offre aux investisseurs un portefeuille diversifié de 25 sociétés avec une exposition géographique majoritairement pan-européenne et opportuniste pour 20 % sur les Etats-Unis, le Canada et Israël.

Pour traduire aux investisseurs cette double promesse de performance financière et d’impact, 50 % de l’intéressement à la performance des gérants est soumis à un plan d'impact. Mirova alloue automatiquement 15 % de l’enveloppe de carried au fond de dotation Mirova forward qui lui est à vocation caritative. La stratégie a déjà levée près de 170 M€, ce qui a permis à l’équipe de gestion d’investir dans six sociétés aux dynamiques et secteurs d’activités très complémentaires : Ombrea, Tallano, Agronutris, Naio Technologies, Vestack et Norsepower 

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