L’AMF publie une note sur les engagements extra-financiers contractuels des fonds ESG-ISR

La Rédaction
Le Courrier Financier

L’Autorité des marchés financiers (AMF) publie ce lundi 12 juin la synthèse d’une étude et de ses constats à la suite d’une série de contrôles thématiques courts appelés SPOT. L’étude concerne une analyse des réponses apportées à un questionnaire détaillé par 176 sociétés de gestion de portefeuille (SGP) généralistes, qui ont au moins un engagement extra-financier contractuel sur au moins un de leur fonds.

La campagne de contrôles a ciblé quant à elle cinq de ces 176 SGP dont les fonds ESG (intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) ou d’investissement socialement responsable (ISR) représentent entre 20 % et 90 % des encours totaux en gestion collective. Cette publication met en avant les bonnes et mauvaises pratiques constatées.

Respect des engagements ESG-ISR

L’AMF avait procédé à une première série de contrôles SPOT (supervision des pratiques opérationnelle et thématique) sur les dispositifs ISR et ESG des SGP, dont les enseignements ont été publiés en juillet 2019. Pour les contrôles SPOT menés au deuxième semestre 2022, l’AMF a sélectionné cinq SGP qui opèrent une gestion diversifiée à travers des fonds investis en actions, en instruments monétaires et obligataires.

L'AMF a adressé au T2 2022 un questionnaire aux SGP de la Place portant sur le dispositif de contrôle du respect des engagements ESG-ISR pris par les acteurs au sein de leurs fonds ouverts au 31 mars 2022. L’analyse des réponses par les 176 SGP exerçant une gestion traditionnelle et ayant défini au moins un engagement extra-financier contractuel dans au moins un de leurs fonds a servi d'appui aux contrôles SPOT et complété leurs conclusions et constats.

Les travaux menés ne ciblent pas la pertinence des engagements extra-financiers retenus par les SGP contrôlées mais uniquement les processus internes relatifs à ces engagements. Parmi les thématiques qui intéressaient plus particulièrement l’AMF, figurent :

  • l’organisation et les moyens mis en œuvre en matière de gestion ESG / ISR ;
  • la méthodologie de gestion et de notation ESG ;
  • le processus de sélection et de contrôle des fournisseurs externes de données extra-financières ;
  • le processus de construction et de revue de l’univers d’investissement initial des fonds et le dispositif d’investissement des fonds ESG / ISR ;
  • la cartographie des engagements en vigueur, notamment en termes d’exclusion des émetteurs ;
  • le contrôle du respect des engagements ;
  • les informations fournies aux investisseurs sur les engagements extra-financiers contractuels ;
  • le rôle des dépositaires dans le contrôle des engagements extra-financiers des fonds.

Dépendants des fournisseurs de données

L’AMF constate que les cinq établissements contrôlés ont mis en place des moyens humains et techniques importants et en augmentation pour la définition, la revue, le pilotage et le contrôle des engagements contractuels extra-financiers. Par ailleurs, les systèmes de notation ESG, bien que fréquemment développés par les SGP elles-mêmes, restent dépendants des fournisseurs externes de données ESG. Or, seule une SGP sur cinq contrôle la qualité de ces données extra-financières avant leur intégration dans l’algorithme de notation ESG.

La synthèse souligne une insuffisance des travaux de contrôle permanent ciblant la justification des corrections apportées aux notes ESG calculées par l’algorithme de notation (ce que l’on appelle le forçage). Seules 40 % des SGP du panel SPOT réalisent ces diligences de manière satisfaisante. Quant à la construction et à la revue de l’univers d’investissement des fonds ESG-ISR, l’AMF a identifié qu’elles étaient réalisées par une équipe indépendante de la gestion pour les cinq SGP contrôlées.

Cette pratique est moins courante au sein des 176 SGP du questionnaire. De plus, l’AMF a constaté que seules deux des cinq SGP du panel SPOT contrôlent a posteriori la cohérence des univers d’investissement avec la politique ESG des fonds. Un constat similaire est fait sur la base du questionnaire. 50 % des SGP interrogées ont déployé un contrôle de ce type.

Quelques pistes d'amélioration

La synthèse détaille également la réalisation des contrôles du respect des engagements avant et après investissements. Sur les 176 SGP ayant répondu au questionnaire, 77 % ont mis en place des contrôles d’ordre manuel et 74 % des contrôles automatiques (bloquants pour 65 % d’entre elles). Toutefois, la combinaison de ces deux types de contrôles n’est pas généralisée. En revanche, l’AMF a constaté l’existence d’une piste d’audit robuste s’agissant des contrôles exécutés pour quatre des SGP du panel SPOT.

Cette note aborde également deux types de non-conformité aux engagements extra-financiers contractuels : la non-conformité active, qui relève d’une décision volontaire de la gestion, et la non-conformité passive liée à des évolutions externes à la SGP. Sur le périmètre des 176 SGP du questionnaire, 55 % d’entre elles n’ont identifié aucune non-conformité de ce type en 2020 et 2021.

Quelles responsabilités pour les SGP ?

De plus, le volume de non-conformités extra-financières déclarées à l’AMF entre janvier 2021 et mars 2022 ne s’établit qu’à 0,4 % du volume total de non-conformités (financières et extra-financières) déclarées. L’AMF rappelle le besoin de renforcer en continu le processus de contrôle des engagements extra-financiers, notamment dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires, en tenant compte du risque de promesses trompeuses aux investisseurs si ces engagements ne sont pas respectés.

L’AMF constate que le rôle des dépositaires dans le processus de contrôle du respect des engagements extra-financiers contractuels reste limité car seulement 30 % des 176 SGP indiquent avoir échangé sur le sujet avec les dépositaires des fonds gérés. Sur le panel SPOT, un seul des six dépositaires concernés intervient sur le contrôle a posteriori de certains engagements extra-financiers de ces fonds. L’AMF rappelle aux dépositaires leurs responsabilités dans le contrôle du respect de ces engagements et aux SGP la nécessité de mettre à disposition des dépositaires les données nécessaires à ces contrôles. 

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Amplegest entre au classement Alpha League Table 2023

La Rédaction
Le Courrier Financier

Amplegest — société de gestion créée en 2007, qui s'adresse à une clientèle institutionnelle et privée — annonce ce vendredi 9 juin faire son entrée à la quatrième position du classement Alpha League Table 2023. Ce palmarès de référence récompense les meilleures sociétés de gestion. Amplegest est ainsi distinguée pour sa gestion actions à travers trois de ses fonds d'investissement : « Amplegest PME », « Amplegest Midcaps » et « Adara ».

Développé depuis 2005 par EuroPerformance (SIX depuis 2016), l’Alpha League Table est le classement de référence des sociétés de gestion. Il est fondé sur une mesure reconnue de la performance corrigée du risque, la prise en compte des risques extrêmes et la persistance de la surperformance.

Un alpha moyen de 7,25 %

« La reconnaissance des trois fonds dans le Top 10 du classement annuel de l’Alpha League Table 2023 démontre la capacité de notre équipe de gestion actions à générer de la valeur dans des contextes de marché sensibles et témoigne de la pertinence et de la cohérence de nos choix »commente Arnaud de Langautier, Président d’Amplegest.

Parmi les trois fonds actions d’Amplegest primés, figure « Amplegest PME ». Labellisé France Relance, ce fonds ressort dans le classement avec un alpha moyen de 10,04 %. Il devient ainsi le deuxième meilleur alpha du Top 10 toutes catégories confondues. Sur la période analysée, Amplegest affiche un alpha moyen de 7,25 % et décroche ainsi le titre de meilleur alpha sur 25 entités de gestion.

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Arkéa REIM dépasse le milliard d’euros d’encours sous gestion

La Rédaction
Le Courrier Financier

Arkéa REIM — société de Gestion immobilière du Crédit Mutuel Arkéa affiliée à Arkéa Investment Services — annonce ce jeudi 8 juin avoir dépassé 1 Mds€ d’encours sous gestion, réparti sur ses trois véhicules. En mai dernier, Arkéa REIM a convié une centaine de ses clients et partenaires à Paris au Chalet des Iles pour célébrer ses un an d’activité.

Arkéa REIM a obtenu son agrément AMF en mars 2023. La société de gestion a récupéré la gestion de la SCI Silver Avenir en mai 2022. Puis elle lancé deux nouveaux produits : la SCI Territoires Avenir et la SCPI Transitions Europe. La société de gestion gère désormais trois véhicules, pour plus d'1Md€ d’encours. Retour sur cette première année.

3 produits d’épargne complémentaires

La SCI Silver Avenir — spécialisée dans le viager sans rente, qui favorise le maintien des seniors à domicile et le bien-vieillir — dépasse les 410 biens en portefeuille à fin pour une taille avoisinant les 750 M€ (actif net au 31 mai 2023). Silver Avenir s’est récemment diversifiée en se portant acquéreur d’un portefeuille résidentiel en nue-propriété sur la rive droite de Bordeaux (Gironde). Désormais plus de 75 % du portefeuille est investi en immobilier. La performance pour 2022 était de 5,31% et affiche déjà +2,78 % sur les cinq premiers mois de l’année.

La SCI Territoires Avenir — labellisée ISR, elle accompagne les territoires français dans leurs transitions environnementales et sociétales — affiche une performance de 6,64 % sur un an glissant (performance entre le 7 juin 2022 et le 1er juin 2023) et + 2,92 % depuis le début de l’année. Cette unité de compte (UC) immobilière dépasse son objectif de performance initial, grâce à un moment de marché favorable dû à la hausse des taux de rendement immobilier. En une année, la SCI a collecté  près de 210 M€.

La SCPI Transitions Europe — spécialiste des nouveaux usages immobiliers en Europe — a été lancée en janvier 2023. Labellisée ISR, elle a collecté plus de 50 M€ depuis sa création. La SCPI Transitions Europe a acquis deux actifs aux Pays-Bas et se positionne sur deux autres biens immobiliers en Espagne. Elle ambitionne d’avoisiner les 100 M€ d’ici fin 2023 et d'offrir aux associés un taux de distribution pour 2023 de plus de 6 % (non garanti).

« Dans un contexte de marché chahuté et mouvant, je suis ravi et fier du travail accompli par nos équipes. Nous remercions également tous les épargnants qui nous ont fait confiance. Arkéa REIM affiche de beaux résultats depuis sa création il y a un an, et ce n’est que le début », se félicite Yann Videcoq, Directeur Général d’Arkéa REIM. Pour la fin de l'année, Arkéa REIM vise une augmentation de ses encours de l’ordre de 30 %. Elle souhaite assurer de bons rendements à travers la diversification de ses véhicules (Territoires Avenir et Transitions Europe).

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Pictet Asset Services renforce sa présence à Paris

La Rédaction
Le Courrier Financier

Pictet Asset Services — ligne de métier du groupe Pictet en charge des activités d’asset servicing — annonce ce mercredi 24 mai poursuivre son développement européen avec l’ajout d’une équipe à Paris. L’équipe de Pictet Asset Services vient rejoindre les divisions de wealth management et d’asset management du Groupe, déjà installées dans la capitale depuis l’ouverture du bureau de Pictet en 2004.

Pictet Asset Services propose des services de banque dépositaire et d’agent de transfert, d’administration et de gouvernance de fonds ainsi que de trading. Ils s'adressent à ses clients professionnels — gestionnaires de fonds, gérants indépendants, etc. — et institutionnels, dont des fonds de pension, des entreprises et des banques. Pictet Asset Services se félicite d'être régulièrement distingué lors d'enquête de satisfaction internationales, réalisées notamment par le magazine britannique Global Investor et le cabinet de conseil R&M Consultants.

Demande des SGP

Cette nouvelle structure répond à une demande croissante de sociétés de gestion de portefeuilles (SGP) françaises qui privilégient les services de banque dépositaire de Pictet Asset Services pour leurs clients. Pictet Asset Services propose des solutions clé-en-main en matière d’asset servicing dédiées aux intermédiaires financiers et fournit également des services d’administration et gouvernance de fonds pour la mise sur pied de fonds d’investissement luxembourgeois.

« Après Genève, Zurich, Luxembourg, Londres et Monaco, nous sommes ravis de poursuivre notre développement européen en renforçant notre présence en France, un marché clé pour notre développement futur. Nous avons toujours privilégié la proximité entre nos experts et nos clients, cette expansion en est encore une fois l’illustration », déclare Claude Pech, CEO adjoint de Pictet Asset Services, en charge de l’Europe, UK et Asie.

Focus sur le groupe Pictet

Le groupe Pictet est dirigé par huit associés, à la fois propriétaires et gérants. Les principes de succession au sein du collège des associés et de transmission du capital sont inchangés depuis sa fondation en 1805. Le Groupe se consacre exclusivement à la gestion de fortune, à la gestion d’actifs, à la gestion alternative et à l’asset servicing. Au 31 décembre 2022, Pictet compte actuellement des actifs sous gestion ou en dépôt se montant à 612 Mds de francs suisses (662 Mds$, 620 Mds€, 550 Mds£).

Pictet compte aujourd’hui parmi les principaux acteurs indépendants de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs en Europe. Le Groupe a son siège à Genève, où ses activités ont débuté, et emploie plus de 5300 collaborateurs. Possédant 30 bureaux à travers le monde, il est également présent à Amsterdam, Bâle, Barcelone, Bruxelles, Dubaï, Francfort, Hong Kong, Lausanne, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Monaco, Montréal, Munich, Nassau, New York, Osaka, Paris, Rome, Shanghai, Singapour, Stuttgart, Taipei, Tel-Aviv, Tokyo, Turin, Vérone et Zurich.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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PAREF renouvelle le mandat de son Administrateur et PDG

La Rédaction
Le Courrier Financier

Le Groupe PAREF — acteur européen de référence dans la gestion immobilière — annonce ce mercredi 17 mai le renouvellement du mandat d’Administrateur d’Antoine Castro et de son rôle de président et directeur général (PDG). L’assemblée générale (AG) mixte des actionnaires de PAREF s’est tenue ce même jour au siège social du Groupe à Paris dans le VIIIe arrondissement, sous la présidence de Monsieur Antoine Castro.

« Je suis honoré de la confiance renouvelée que le Conseil d’Administration me témoigne. Je m’attacherai à poursuivre les missions qui m’ont été confiées avec engagement afin d’accompagner le Groupe PAREF dans l’atteinte de ses ambitions de croissance durable », déclare Antoine Castro.

L'ensemble des résolutions adoptées

Cette assemblée a été l’occasion de présenter aux actionnaires les résultats de l’année 2022, de faire le point sur les réussites commerciales et d’évoquer les perspectives à venir, ainsi que le renforcement de la gouvernance ESG et les réalisations en matière de responsabilité sociale et environnementale du Groupe.

Avec un quorum de 79,80 %, l’ensemble des résolutions proposées par le Conseil d’Administration a été adopté, et en particulier le renouvellement et / ou la nomination des mandats d’Administrateurs de Madame Lingyu Cai, de Monsieur Dietrich Heidtmann, de Madame Michaela Robert, de Madame Yufei Jin, de la Société Anjou Saint Honoré, et celui de Monsieur Antoine Castro, pour une durée de 6 années.

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Gestion privée : Amplegest veut collecter 150 millions d’euros en 2023

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
En 2023, la gestion privée reste l'un des trois métiers historiques d'Amplegest. La société de gestion envisage de poursuivre le développement de cette activité — qui représente aujourd'hui 1,9 milliards d'encours. Quelle stratégie va-t-elle déployer ? Le point avec Le Courrier Financier.
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Grand Ouest : Épopée Gestion lance son classement « Épopée Les 40 »

La Rédaction
Le Courrier Financier

Épopée Gestion — entreprise d’investissement cofondée en 2020 par Ronan Le Moal et Charles Cabillic, spécialiste du développement des territoires — revient ce vendredi 24 mars sur le lancement du classement « Épopée Les 40 », en partenariat avec Deloitte. Il rassemble les 40 personnalités de moins de 40 ans les plus prometteuses de l’Ouest. Objectif, promouvoir la nouvelle génération qui développe et renforce l’attractivité de la région Ouest.

« Épopée Les 40 », 1ère édition

La première édition de l'événement s'est tenue ce jeudi 23 mars dans la soirée. La cérémonie, animée par Fabrice Lundy, s’est déroulée en présence des lauréats et sous le patronage de Louis Le Duff (Président du groupe Le Duff). Objectif, promouvoir la nouvelle génération de femmes et d’hommes qui oeuvrent pour développer et renforcer l’attractivité de la région Ouest.

Le classement pensé et conçu par Épopée Gestion a été réalisé en partenariat avec Deloitte. Il met en avant des femmes et des hommes actifs et connectés à l'écosystème de l’Ouest — allant d’entreprises innovantes prometteuses (Entech, Unseenlabs, Shopopop, etc.) à des entreprises historiques du territoire (Quéguiner, Beaumanoir, Roulier, Bolloré, etc.) en passant par des personnalités politiques.

Pour ce premier classement, Épopée Gestion a fait appel à un jury composé de journalistes issus des médias régionaux. Ils ont identifié et proposé près de 80 noms de femmes et des hommes natifs du territoire ou agissant en faveur du développement économique régional. A l’issue d’un vote qui s’est tenu mi-janvier, le jury s’est prononcé sur les personnalités, parmi les plus prometteuses, ayant un impact sur le territoire.

Résultats du Palmarès 2023

La 1ère place du classement revient à un entrepreneur à impact, Christopher Franquet, fondateur et PDG d’Entech. Créée en 2016 à Quimper, l’entreprise est spécialisée dans le stockage et la conversion d’énergie électrique en France et à l’international. Entech emploie aujourd’hui plus de 120 personnes.

A la 2e place, figure Pauline Boucon Duval, désormais à la tête du groupe Duval, une entreprise immobilière bretonne, qui affiche 800 M€ de chiffre d'affaires. Pauline Duval est très engagée sur le sujet de la transmission d'entreprises familiales. Les 3e, 4e et 5e places sont occupées par des dirigeants d’entreprises historiques du territoire avec Clément Quéguiner (Président du groupe Quéguiner), Thomas Beaumanoir (Directeur général délégué du groupe Beaumanoir) et Jérémy Lecha, (Président directeur général du groupe Roullier).

Côté politique, Hervé Berville (Secrétaire d'État auprès de la Première ministre, chargé de la Mer) est la première personnalité politique du classement (8e place) suivi par Bérangère Couillard (Secrétaire d'État auprès du ministre de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires chargée de l'Écologie), Jean-Charles Larsonneur (Député) et Sarah El Haïry (Secrétaire d'État auprès du ministre des Armées et du ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, chargée de la Jeunesse et du Service national universel).

Nous retrouvons également parmi les lauréats, des personnalités comme les entrepreneurs chefs étoilés, Nolwenn Corre (10e place) et Hugo Roellinger (12e place), neuf dirigeants de startups (Ecotree, Steeple, Zéphyr & Borée, etc.), ainsi que quelques cadres d’entreprises emblématiques du territoire (Crédit Mutuel Arkea, Groupe Le Duff, Groupe Roulier, etc.). Le classement sera renouvelé, chaque année, pour y faire entrer de nouveaux talents — entrepreneurs, dirigeants, ingénieurs ou personnalités engagées. Il a également vocation à être élargi à d’autres territoires de l’Arc Atlantique, comme la Nouvelle-Aquitaine.

Renforcer l’attractivité du territoire

« Depuis 6 ans, nous avions pour habitude de remettre en début d’année des trophées récompensant le breton digital de l’année, la meilleure transition écologique, la meilleure croissance. Nous avons trouvé intéressant de nous réinventer et de retravailler le format. A ce stade personne n’avait encore braqué les projecteurs sur la nouvelle génération gardant le focus sur les personnalités emblématiques du club des Trente notamment. Pour réussir ce challenge, c’est tout naturellement que nous avons travaillé sur un classement des personnalités de l’Ouest en devenir », explique Sébastien Le Corfec, associé d'Épopée Gestion.

« Avec ce classement, nous souhaitons aller plus loin en créant une nouvelle dynamique pour fédérer les énergies et accélérer l’animation des écosystèmes en région. Les changements de paradigmes que nous connaissons nous obligent aujourd’hui à réfléchir collectivement et à coopérer. C’est aussi le sens de la communauté que nous entendons rassembler autour du classement Épopée Les 40. Car nous sommes convaincus qu’à son échelle, le territoire et les talents qui le composent sont le changement que nous voulons voir dans ce monde », détaillent Ronan Le Moal et Charles Cabillic, co-fondateurs d’Épopée Gestion.

Un partenariat avec Deloitte

« Chez Deloitte, nous croyons que chaque région a ses propres richesses et talents qui doivent être valorisés. Nous sommes fiers d’être partenaires de ce nouveau classement qui vient mettre à l’honneur les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour pour un monde plus durable. Acteur engagé, ancré dans la Région Ouest depuis plus de 30 ans, nous avons à cœur de soutenir la croissance économique et sociale à long terme », précise Guillaume Radigue, associé et directeur des activités de Deloitte Grand Ouest.

« Le contexte actuel a fortement challengé nos modèles, interrogeant vivement les trajectoires de transformation et de durabilité de nos organisations. Plus que jamais, les récentes évolutions démontrent la nécessité de promouvoir un leadership fort et exemplaire, représenté par les 40 personnalités mises à l’honneur », ajoute-il.

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Cogefi Gestion annonce que son fonds Cogefi Flex Dynamic est désormais référencé chez AXA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Cogefi Gestion — spécialiste de la gestion d'actifs — annonce ce mardi 21 mars que son fonds d'investissement « Cogefi Flex Dynamic » est référencé sur tous les contrats de l'assureur AXA, qu'il s'agisse d'assurance vie, de capitalisation, ou de contrats retraite, etc. « Cogefi Flex Dynamic » est un fonds de conviction mixte international dynamique, qui investit principalement en actions internationales (75 %). Ce véhicule d'investissement est noté cinq étoiles Quantalys.

Le fonds « Cogefi Flex Dynamic » est un FCP de droit français. Il peut être investi en fonction des anticipations de marchés en actifs monétaires ou obligataires, à hauteur de 50 %. C'est un fonds opportuniste qui investit en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. « Cogefi Flex Dynamic » peut recourir aux instruments financiers à terme à titre de couverture, sur les actions, les obligations ou les devises. Ce fonds est classé SFDR 8.

Cogefi Gestion annonce que son fonds Cogefi Flex Dynamic est désormais référencé chez AXA
Source : Cogefi Gestion

Focus sur Cogefi Gestion

Cogefi Gestion est une société de gestion de portefeuille (SGP) qui existe depuis 1990. Son activité repose sur la gestion pour compte de tiers — gestion privée et collective. Son expertise lui permet de proposer services financiers et produits d'investissement adaptés aux investisseurs privés comme professionnels, et aux partenaires. Cogefi Gestion est une filiale du groupe Cogefi — spécialiste de la gestion d'actifs, depuis sa création en 1962.

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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LFDE : ce que l’avenir lui promet, La Banque Postale AM le lui apporte

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Ce lundi 27 février, La Banque Postale a déclaré entrer en négociations exclusives pour racheter La Financière de l'Echiquier (LFDE) au Groupe Primonial. L'opération devrait aboutir courant 2023, sous réserve d'approbation par les autorités compétentes. Quels enjeux derrière ce rachat ? Le point avec Le Courrier Financier.
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Jérémy Mercado – Colville Capital Partners : retail, « nous avons un ADN similaire à celui des CGP »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
En 2023, Colville Capital Partners — société de gestion entrepreneuriale — continue de se développer sur le marché du retail. Comment le gérant va-t-il se rapprocher des conseillers en gestion de patrimoine (CGP) ? Quelles stratégies d'investissement à long terme leur propose-t-il ?
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