ESG : DNB AM développe son propre outil d’analyse

La Rédaction
Le Courrier Financier

DNB Asset Management (DNB AM) — gestionnaires d'actifs de la région nordique — annonce ce mercredi 4 novembre renforcer son contrôle de qualité des émetteurs sur le marché obligataire en termes de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Grâce à la mise en place d’une notation interne, la société de gestion entend les inclure de manière systématique dans son analyse et sa sélection des émetteurs.

« Nos investisseurs réclament une meilleure lisibilité de ces critères dans l'analyse des entreprises. Elle est dautant plus importante sur le fixed income, longtemps resté en marge de lESG, et a fortiori sur le marché du crédit nordique qui manque aujourdhui de données sur le sujet », explique Marta Oudot, Directrice de la distribution en France chez DNB AM.

Favoriser la transparence ESG

Le manque de transparence sur ces facteurs peut, à terme, altérer la qualité de crédit des émetteurs. Un constat d’autant plus vrai pour les petites et moyennes entreprises (PME). Contrairement aux plus grandes, elles n'ont pas toujours les ressources nécessaires pour publier des rapports sur le sujet et ne sont pas couvertes par des fournisseurs de données ESG tiers.

De fait, il est souvent difficile pour un gérant d’actifs comme DNB AM, qui finance autant les grandes que les petites et moyennes entreprises sur le marché norvégien, d’avoir accès aux évaluations de la gestion des risques ESG, notamment des plus petits émetteurs.

« Nous sommes fermement convaincus que la prise en compte des critères ESG par les entreprises est capitale. Les efforts fournis dans ce sens seront dune importance cruciale dans les années à venir en termes de compétitivité, de profitabilité et de solvabilité. Il nous apparaît essentiel d'avoir une vision plus complète de la gestion de ces facteurs de risque au sein des entreprises que nous finançons », déclare Svein Aage Aanes, Directeur de la gestion obligataire chez DNB AM.

Mesurer les progrès obtenus

DNB AM a développé son propre système de notation ESG afin de pallier ce manque de transparence. Pour ce faire, ses équipes fixed income et ESG ont défini un cadre de notation pour évaluer les risques et opportunités ESG par secteur. Celui-ci a été élaboré à la fois avec des experts de chaque secteur, des entreprises sélectionnées mais aussi à l’aide de sources telles que le Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Sur cette base, DNB AM a envoyé aux entreprises des questionnaires spécifiques à leur secteur, en tenant compte aussi des particularités du marché norvégien. Les émetteurs obligataires ont ainsi été notés sur la qualité et la transparence de leur travail ESG dans les secteurs de la banque, des services publics et de l'immobilier. Les notes portent tant au niveau global de l’entreprise que sur chaque branche de leur activité.

Ces notes seront alors intégrées aux systèmes de gestion de portefeuille et prises en compte dans l’évaluation globale du risque de crédit des entreprises. Les données et les informations collectées constituent, par ailleurs, des éléments tangibles de dialogue avec les entreprises dans lesquelles DNB AM investit et permettront de mesurer de façon concrète les progrès réalisés dans le temps.

Des reportings plus exigents

DNB AM souligne l’intérêt d’une telle démarche en prévision de nouvelles obligations réglementaires européennes relatives aux déclarations des investisseurs. Il en est de même pour les émetteurs qui devront faire face à des exigences accrues en matière de reporting.

À ce titre, les propositions sur la révision de la Directive européenne sur l’information extra- financière ont fait l’objet d'une consultation pour laquelle DNB AM a soumis ses commentaires par l’intermédiaire de l'Association norvégienne des fonds communs de placement (VFF).

A notamment été proposé que le seuil de déclaration, jusqu’alors réservé aux entreprises de plus de 500 salariés, soit abaissé à celles de plus de 250 salariés. En-dessous de ce seuil, les sociétés pourraient également être astreintes à réaliser et publier un rapport moins détaillé.

Fort de sa position sur le marché obligataire norvégien, DNB AM entend par cette initiative encourager les entreprises à davantage de transparence en matière d’ESG et contribuer à terme à l’établissement de normes. Une démarche qui s’inscrit dans un cadre d’échange avec les émetteurs afin de les influencer positivement dans l’amélioration de leurs pratiques.

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Evli Fund Management choisit SEB Finlande comme administrateur de fonds

La Rédaction
Le Courrier Financier

Evli Fund Management (Evli) — société de gestion finlandaise — annonce ce lundi 21 septembre que SEB Finlande (Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ) Helsinki Branch) sera l’administrateur de ses fonds à partir du 1er octobre 2020. SEB Finlande est un des fournisseurs leaders de service en gestion d'actifs pour les institutions financières.

« Le choix de SEB Finlande en tant qu’administrateur de nos fonds accompagne notre volonté de nous développer au niveau international. Nous souhaitions travailler avec une société disposant d’une solide expertise, en particulier sur le marché européen », explique Petter von Bonsdorff, Directeur du développement international chez Evli.

Focus sur le positionnement d'Evli

En France, Evli a conclu en 2019 un partenariat de distribution avec le TPM (Tierce Partie Marketing) Blue Associates, afin de commercialiser ses stratégies notamment auprès de la clientèle institutionnelle. La société de gestion cible particulièrement les institutionnels. Elle propose une gestion active avec une coloration ESG, dans une perspective long-terme.

Evli gère au total de 12,9 milliards d'euros d'encours pour le compte de ses clients (net en juin 2020). Les fonds propres du groupe Evli s'élèvent à 71,8 millions d'euros et son ratio de solvabilité BIS est de 15,3 % au 30 juin 2020. La société compte autour de 250 employés. Les parts B d'Evli Bank Plc sont cotées sur le Nasdaq Helsinki. 

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Suède : moindre confinement, moindres conséquences sur l’économie

Julien-Pierre Nouen
Lazard Frères Gestion
Pendant le « Grand confinement », la Suède aura fait office de contre-exemple. En maintenant ouverts une bonne partie de ses commerces, le pays a préservé son activité économique. Quels enseignements les pays voisins peuvent-ils en tirer ?
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Suède : Neuberger Berman ouvre un bureau à Stockholm

La Rédaction
Le Courrier Financier

Neuberger Berman — société de gestion indépendante détenue par ses salariés — annonce ce jeudi 23 janvier l'ouverture de son premier bureau dans les pays nordiques, à Stockholm en Suède. La société est présente en Scandinavie depuis 2004. Avec ce bureau, elle fournit désormais à ses clients locaux un appui sur le terrain. Emelie Albeck, Relationship Manager pour les pays nordiques, a quitté Londres pour Stockholm. Situé au Jakobsbergsgatan 16, le bureau de Stockholm a ouvert le 2 janvier dernier.

Emelie Albeck est diplômée d'une Licence en Administration des Affaires de l'Université d'Uppsala en Suède. Elle débute sa carrière en 2010 chez Saxo Privatbank — groupe Saxo Bank — où elle occupe différents postes, notamment celui Sales Associate, Trading and Account Manager ainsi que Relationship Manager à Stockholm et Copenhague. En 2015, elle rejoint l'équipe nordique de Neuberger Berman où elle exerce aujourd'hui en tant que Responsable du bureau suédois et Relationship Manager.

Un dixième bureau en Europe

« L'ouverture d'un bureau à Stockholm, notre dixième bureau en Europe, réaffirme notre engagement de long terme sur le marché nordique. Le soutien et l’expertise locale sont essentiels pour entretenir des relations étroites avec nos clients », déclare Dik van Lomwel, Directeur EMEA et Amérique latine chez Neuberger Berman.

« Au fil des années, nous avons eu la chance de travailler avec de nombreux investisseurs institutionnels et distributeurs des pays nordiques (...) Cette nouvelle implantation constitue une évolution naturelle, qui reflète la croissance de nos activités dans la région. Sous la direction de Mark Østergaard, Head of Nordic Client Group, nous disposons sur place d’une équipe solide et engagée auprès de nos clients actuels et futurs », conclut-il.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Evli Fund Management Company célèbre ses 30 ans

La Rédaction
Le Courrier Financier

Evli Fund Management Company — société de gestion scandinave, basée à Helsinki en Finlande — célèbre ce lundi 21 octobre ses 30 ans. Fondée en 1989, la société de gestion cible principalement les institutionnels à l’échelle internationale. Evli Fund Management est détenue à 100 % par Evli Bank, fondée quant à elle en 1985 et cotée au Nasdaq d’Helsinki depuis 2015. Evli Fund Management Company est le quatrième gérant d’actifs finlandais, avec 8,9 Mds€ d'encours sous gestion pour le compte de ses clients.

Les fonds d'Evli Fund Management sont notamment accessibles sur la plateforme internationale Vestima. « Nos fonds sont gérés activement dans une perspective ESG à long terme et se concentrent sur les flux de trésorerie disponibles », rappelle Mikael Lundström, CIO chez Evli Fund Management Company. « De plus, nos principaux gérants disposent en moyenne de 10 ans d'expérience chez Evli et de 20 ans d’expérience dans l'industrie », ajoute-il.

Quelles nouveautés en 2019 ?

Evli Fund Management Company a lancé en 2019 Evli Nordic 2023 Target Maturity Fund. Objectif, rendre accessible l’investissement sur les obligations corporate nordiques dans un format à échéance. Le fonds court jusqu'à fin 2023. Il vise un rendement annuel de 3 % net de frais, avec une faible exposition au risque.

Cette année, Evli Fund Management Company a également fait évoluer sa stratégie d’investissement factoriel, en la rendant complètement ESG compatible. L’intégration des critères ESG se fait en amont de la sélection de titres. Ils sont par la suite intégrés aux facteurs qui offrent des sources alternatives de rendement.

Lutter contre le changement climatique

« Pour Evli Fund Management Company Ltd, l’investissement responsable signifie que les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) doivent être en pratique intégrés à notre gestion de portefeuille en accord avec les Principes de l’Investissement Responsable de l’ONU », souligne Maunu Lehtimaki, CEO d’Evli Bank.

La société a lancé en 2019 ses nouveaux principes pour lutter contre le changement climatique. Elle a systématisé son approche climat sur l’ensemble de ses fonds d’investissement. Ces principes ont permis à Evli Fund Management Company de formaliser une nouvelle méthodologie d’investissement pour lutter contre le changement climatique selon quatre principes : mesure, exclusion, engagement et reporting.

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ESG : Evli l’applique à toute sa stratégie d’investissement factoriel

La Rédaction
Le Courrier Financier

Evli Fund Management Company — société de gestion scandinave, originaire de Finlande — annonce ce lundi 30 septembre la compatibilité de toute sa stratégie d’investissement factoriel avec les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cette intégration au sein des fonds Evli Equity Factor Europe et Evli Equity Factor USA assure une approche plus efficiente en termes d’investissement responsable (IR).

Stratégie d'investissement factoriel

Lancée en 2015, la stratégie d’investissement factoriel d’Evli consiste à améliorer la diversification des portefeuilles et leur rendement ajusté du risque, grâce aux facteurs qui offrent des sources alternatives de rendement. « Nous nous appuyons sur quatre facteurs déterminés de manière académique : la valeur, le low risk, le momentum et la qualité », indique Peter Lindahl, Senior Portfolio Manager et Head of Systematic Funds chez Evli.

« Nous nous concentrons ensuite principalement sur les actions de sociétés européennes et américaines en utilisant un processus factoriel systématique », ajoute-il. L’investissement factoriel permet ainsi de combiner le potentiel de rendement de la gestion active avec des coûts de gestion proches de ceux de la gestion passive.

Rendement et investissement responsable

Dès le départ, Evli souhaitait inscrire sa stratégie d’investissement factoriel dans une approche d’investissement responsable. Les fonds factoriels d’Evli ont introduit un filtre « Low Carbon » en 2017, mais la société de gestion souhaite aujourd’hui aller plus loin et intégrer complètement les critères ESG à son processus d’investissement factoriel. 

« En amont de notre sélection de titres — qui seront par la suite intégrés aux facteurs qui composent nos portefeuilles — nous ajoutons des filtres ESG selon une approche Best-in-class et d’exclusion des sociétés du secteur de l'alcool, de l’armement, du tabac, des paris, du divertissement pour adultes et du charbon ainsi que les sociétés qui ne respectent pas les principes du Global Compact de l’ONU selon les analyses du MSCI ESG Research », explique Peter Lindahl.

Cette démarche appliquée aux fonds Evli Equity Factor Europe et Evli Equity Factor USA permet aux investisseurs institutionnels d’allier rendement et investissement responsable. « Les performances de nos fonds factoriels soulignent justement que l’on peut être écologiquement et socialement responsable sans frais supplémentaires », conclut Petter von Bondsdorff, Partner et Directeur du développement International d’Evli.

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Obligations corporate nordiques : un profil rendement/risque très attractif

La Rédaction
Le Courrier Financier

Evli — société de gestion indépendante finlandaise — publie ce jeudi 16 mai 2019 une note très positive sur le profil rendement/risque des obligations corporate nordiques. Forte de son expertise sur ce marché, Evli revient sur les caractéristiques de ce segment obligataire. Evli Fund Management Company cible notamment les investisseurs institutionnels et propose une gestion active avec une coloration ESG dans une perspective long-terme.

D'après ses derniers chiffres publiés en mars 2019, la société gère au total de 11,9 milliards d'euros d'encours pour le compte de ses clients. Les fonds propres du groupe Evli s'élèvent à 65,6 millions d'euros et son ratio de solvabilité BIS est de 15,8 %. La société compte plus de 250 employés. Les parts B d'Evli Bank Plc sont cotées sur le Nasdaq Helsinki.

Une multitude d'opportunités d'investissement

Les obligations corporate nordiques offrent un profil de rendement attractif combiné à une volatilité moindre dans un environnement politique et économique stable. Le marché des obligations corporate nordiques est composé de près de 500 sociétés émettrices, soit à peu près le même nombre que sur le marché européen High Yield, et pèse environ 225 milliards d'euros. Environ 54 % des émetteurs et 29 % des volumes relèvent du non notés, ce qui représente respectivement 262 émetteurs et 65 milliards d'euros en volume.

Les pays nordiques abritent l'un des plus grands viviers d'Europe pour les émetteurs non notés, offrant une multitude d'opportunités d'investissement. De plus, les obligations nordiques non notées offrent des rendements d'environ 50 à 150 points de base par rapport aux obligations de sociétés européennes notées de façon officielle tout en présentant un niveau de risque similaire. Bien que considéré comme plus risqué, le marché des obligations nordiques est parfois moins affecté lorsque d'autres marchés européens sont dans la tourmente comme en novembre dernier.

Une majorité d'investisseurs institutionnels locaux

Cette surperformance peut être créditée au fait que les obligations nordiques ont des maturités plus courtes et les entreprises sont en bonne santé financière. Autre facteur important, les ETFs — qui ont tendance à avoir une base d'investisseurs très cycliques — ne sont pas présents dans les pays nordiques. Le marché des obligations nordiques dispose donc d’une base d'investisseurs plus stable.

La majorité des obligations nordiques non notées sont détenues par des institutionnels locaux. Il s'agit plutôt d'investisseurs « buy and hold », qui achètent et conservent leurs titres, ce qui engendre de très faibles niveaux de volatilité relative sur ce marché. L'effet de diversification produit par une allocation qui intègre les obligations corporate nordiques peut-il améliorer les paramètres rendement/risque des portefeuilles obligataires paneuropéens.

Une connaissance approfondie de l’univers est nécessaire

Pour investir sur ce marché sans indice de référence — et où la majorité des titres ne sont pas notés — et éviter les mauvaises surprises, l’expertise locale est nécessaire. « Le travail ne s’arrête pas à la seule sélection de la bonne obligation. Il est nécessaire d’avoir une bonne allocation ainsi qu’une pondération bien équilibrée, ce qui n’est possible qu’avec de solides compétences et de l’expérience », souligne Petter von Bornsdoff, Directeur du Développement Business International d’Evli.

Evli investit depuis plus de 20 ans sur le marché obligataire — avec le lancement en 1999 du fonds Evli Corporate Bond — et dispose d’une bonne connaissance des entreprises locales qui composent le marché des obligations corporate nordiques. Evli cherche les meilleurs profils rendement/risques en s'appuyant sur la qualité du crédit plutôt que sur la composition des indices. « Le track record est important ici, car les chiffres ne peuvent pas mentir. Cela permet aussi d’établir un climat de confiance, un élément précieux sur un tel marché où presque tout en dépend », conclut Petter von Bonsdorff.

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Evli Fund Management Company annonce plusieurs nominations

La Rédaction
Le Courrier Financier

Evli Fund Management Company, société de gestion scandinave dont la maison-mère se trouve en Finlande, cible particulièrement les investisseurs institutionnels et propose une gestion active avec une coloration ESG, dans une perspective long terme.

Dans le cadre de son développement, le gestionnaire d'actifs annonce ce vendredi 8 mars la promotion de son Responsable de l’activité de Fixed Income au poste de Directeur des Investissements. Au passage, Evli Fund Management Company a révélé le nom du successeur qui prendra les rênes de l'activité de Fixed Income, dans le cadre d'une promotion interne.

Les parcours de Mikael Lundström et Juhamatti Pukka

Mikael Lundström, chez Evli depuis 1996, a été nommé Directeur des Investissements de Evli Fund Management Company le 1er mars 2019. Cette nouvelle fonction consistera à développer des produits et services, comme la construction de portefeuille d’Evli Fund Management Company. La société bénéficiera de la longue expérience de Mikael Lundström sur les marchés financiers. Il a déjà été primé “Bronze Analyst Rating” par Morningstar et le fonds Evli Corporate Bond, qu’il gère avec Jani Kurppa, a été récompensé comme meilleur fonds obligataire EU en Finlande, en France et en Espagne en 2018.

Mikael Lundström restera gérant des fonds Evli Corporate Bond et Evli European High Yield et membre de l'équipe Fixed Income d'Evli. Ses responsabilités antérieures en tant que responsable de l’activité de Fixed Income ont été transférées le 1er mars dernier à Juhamatti Pukka, qui a été nommé l'un des meilleurs jeunes gérants de portefeuille au monde, lors du Citywire Top Talent age 40 and under. Juhamatti Pukka a rejoint Evli en 2008. Il a géré avec succès le fonds Evli Short Corporate Bond.

20 ans d'expertise en matière d'obligations corporate

L'expertise d'Evli en matière d'obligations corporate remonte à 1999, lorsque le fonds Evli Corporate Bond géré par Mikael Lundström a été lancé. Depuis, le marché obligataire européen s'est également développé. Aujourd'hui, l'équipe Fixed Income d'Evli comprend 8 professionnels, les deux dernières recrues ont rejoint l’équipe en 2018 en raison d’une demande accrue de la part des investisseurs. L'équipe gère 8 fonds d'obligations corporate et de gestion obligataire avec une expérience cumulée de plus de 100 ans.

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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Perspectives économiques nordiques : sur la voie de la convergence

La Rédaction
Le Courrier Financier
L’économie mondiale se caractérise par un niveau de croissance faible, et l’incertitude demeure élevée, en particulier autour des impacts possibles du Brexit, des élections présidentielles américaines et de la situation géopolitique. Selon Nordea, les pays nordiques offriront une croissance en ligne avec celle des autres pays développés.
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