Generali France nomme son Directeur Marketing et digital

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce lundi 10 mai la nomination de son Directeur Marketing et digital. Rodolphe Pachot (42 ans) a pris ses fonctions le 3 mai dernier. Il est rattaché à Tanguy Le Maire, membre du comité exécutif, en charge du marché des particuliers, du Marketing et du Digital.

Focus sur le parcours de Rodolphe Pachot

Generali France nomme son Directeur Marketing et digital
Rodolphe Pachot

Rodolphe Pachot est titulaire d’une Maîtrise de gestion et d’un Master de marketing et distribution logistique obtenus à l’université Paris I- Panthéon- Sorbonne en 2002. Il débute sa carrière en 2002, en tant que chef de projet MOA au sein du Groupe La Poste. En 2005, il est nommé Directeur de projet marketing à La Banque Postale, marque qu’il contribue à lancer.

En 2010, Rodolphe Pachot rejoint le Groupe Allianz, où il exerce plusieurs postes à responsabilités au sein du marketing et du digital — notamment en tant que Directeur marketing relationnel & digital et Directeur e-business Development. En 2019, il devient Directeur de la marque, de la publicité, des médias sociaux et du sponsoring d’Allianz France. En 2021, il intègre Generali France en tant que Directeur Marketing et digital.

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Generali France et Europ Assistance nomme son Directeur des Investissements

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali — groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce lundi 22 mars la nomination d'un nouveau Directeur des investissements de Generali France et Europ Assistance. Dans ce cadre, Cédrik de Ternay (40 ans) a pris ses fonctions le 1er mars 2021.

Depuis 2018, il exerçait le poste de Directeur de la Politique d’Investissement de Generali France. Il succède à Bruno Servant, nommé CEO de Generali Insurance Asset Management.

Focus sur le parcours de Cédrik de Ternay

Cédrik de Ternay est titulaire d’un Master d’actuariat obtenu à Paris Dauphine en 2004. Il est également membre de l’Institut des Actuaires Français, et titulaire des certifications internationales CERA et FRM. Cédrik de Ternay débute sa carrière en 2005 chez Aviva France, où il intègre le département des investissements.

Il poursuit ensuite sa carrière chez Allianz, en tant que Manager du département d’Allocation Dynamique. Cédrik de Ternay occupe également le poste de Senior Manager du département Actuariat chez Deloitte, avant d’intégrer le Groupe Generali en 2013. Il y a exercé différentes fonctions dans le domaine des investissements, tant en France qu’à l’international.

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Generali Global Corporate & Commercial France nomme sa Directrice de la souscription

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce lundi 25 janvier l'arrivée d'une Directrice de la Souscription de Generali Global Corporate & Commercial (GC&C) France, l’entité spécialisée dans les solutions d’assurance de dommages à destination des ETI et des Grandes Entreprises. 

Sara Foucher (42 ans) est rattachée à Gaëlle Tortuyaux, Directrice de Generali Global Corporate & Commercial France et Membre du Comité exécutif élargi de Generali France. Sara Foucher rejoindra le Comité des 80 directrices et directeurs de Generali France et intègrera la communauté Generali Corporate & Commercial des CUO (Chief Underwriting Officer) sous la responsabilité d’Hayden Seach, CUO GC&C.

Focus sur le parcours de Sara Foucher

Generali Global Corporate & Commercial France nomme sa Directrice de la souscription
Sara Foucher

De nationalité franco-anglaise, Sara Foucher suit ses études à l’université d’Exeter en Angleterre et également suivi la formation spécialisée du Chartered Insurance Institute. Elle débute sa carrière sur le marché londonien en tant que Souscriptrice Responsabilité Civile puis Dommages aux biens au sein de Swiss Ré UK, où elle exerce pendant huit ans.

En janvier 2007, Sara Foucher débute sur le marché français. Elle intègre Swiss Ré Europe en Réassurance facultatives. Puis elle pousuit sur le marché direct au sein d’XL International, Swiss Ré International et RSA. Pendant plus de 20 ans, Sara Foucher développe des compétences techniques et une expertise robuste sur le segment des Grands Comptes — dans l’appréhension de la complexité de leurs activités, de leurs expositions spécifiques et de la nécessité de l’accompagnement à l’international.

Sa pleine connaissance du marché Corporate et Middle renforcera la dynamique collective tout en répondant aux objectifs exigeants d’un marché nécessitant la plus proche attention, des partenaires, des clients ainsi que des courtiers et des agents de Generali.

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Assurance vie : Generali France lance le fonds G croissance 2020

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — groupe international d’assurance et de gestion d’actifs, spécialiste sur le marché de l’assurance vie en termes d’Eurocroissance dès fin 2014 — annonce ce lundi 14 décembre lancer « G Croissance 2020 », un fonds Croissance de nouvelle génération conforme à la loi PACTE. Ce véhicule constitue une solution de diversification supplémentaire et de long terme, en réponse aux enjeux actuels du marché de l’Epargne :

  • Simplification et lisibilité pour les épargnants ;
  • Perspectives de rendement supérieures aux fonds en euros dans un environnement persistant de taux bas ;
  • Contribution au financement de la relance de l’économie ;
  • Prise en compte de critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).

Pour élaborer ce nouveau fonds, Generali a capitalisé sur l’expérience et le savoir-faire de l’équipe de gestion du fonds « G Croissance 2014 », dont le track record a largement dépassé sa promesse initiale — soit 5 % nets de performance annualisée depuis sa création. Ce chiffre correspond à la performance annualisée du fonds G Croissance 2014 du 26 décembre 2014 au 02 octobre 2020, nette de frais de gestion, hors prélèvements fiscaux et sociaux et non performance individualisée par contrat client.

Caractéristiques du fonds

La stratégie d’investissement du fonds « G Croissance 2020 » repose sur une allocation d’actifs dynamique, diversifiée et durable en intégrant des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) pour sa sélection d’actifs, y compris pour les actifs non cotés — immobilier, Private Equity, dettes privées et infrastructures.

Objectif, favoriser le financement d’une relance économique durable. Le fonds « G Croissance 2020 » propose une garantie du capital de 80 % au terme choisi par le client — cette caractéristique du fonds peut s'étendre de 8 à 30 ans, en fonction du projet et des objectifs du client.

Ce fonds est disponible pour toute nouvelle souscription des contrats d’assurance vie et de capitalisation Himalia (distribué par les Conseillers en Gestion de Patrimoine) et Espace Invest 5 (distribué par les Banques Privées et Banques régionales). Il sera ensuite proposé courant 2021 au sein du contrat d’assurance-vie et de capitalisation L’Epargne Generali Platinium (distribué par les agents généraux).

Simplification pour les épargnants

A la différence du fonds « G Croissance 2014 », le fonds d'investissement « G Croissance 2020 » délivre un seul niveau de garantie au terme et par conséquent une performance hebdomadaire unique, qui apporte ainsi plus de lisibilité et de clarté aux épargnants. Ce nouveau mécanisme ne modifie en rien le processus de gestion et d’allocation d’actifs, qui reste guidé par le profil des engagements pris.

« Le lancement du fonds « G Croissance 2020 » s’inscrit dans le prolongement de notre nouvelle stratégie en Epargne initiée il y a 1 an. C’est une solution de diversification, à la croisée des fonds en euros et des supports en unités de compte, porteuse de sens qui a toute sa place dans l’environnement actuel de taux durablement bas et de relance de l’économie », déclare Anne-Emmanuelle Corteel, Directrice des Solutions d'assurance du marché de l'Epargne et de la Gestion de patrimoine chez Generali France.

Qu’en est-il du fonds « G Croissance 2014 » ?

La modernisation du fonds Croissance insufflée par la loi PACTE amène Generali à fermer l’accès au fonds « G Croissance 2014 ». Cette fermeture est sans conséquence sur la gestion de ce fonds qui continue d’être suivie par la même équipe d’allocation et de gestion d’actifs. Pour les clients investis sur le fonds « G Croissance 2014 », leur épargne reste garantie selon le taux et l’échéance choisis par leur soin.

Les performances passées ne préjugent pas des performances futures et ne sont pas constantes dans le temps. L’investissement net de frais sur le fonds « G Croissance 2020 » supporte un risque de perte en capital partiel à l’échéance. En cas de désinvestissement avant l’échéance, le risque de perte en capital peut être total ou partiel, les montants investis sur le fonds « G Croissance 2020 » étant sujets à des fluctuations à la hausse ou à la baisse dépendant de l’évolution des marchés financiers.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Impact investing : Generali France et Inco Ventures lancent le fonds « Generali Investissement à Impact »

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — assureur généraliste français, filiale du groupe italien Generali — annonce ce mardi 1er décembre le lancement d'un nouveau fonds d’investissement à impact. Conçu en partenariat avec Inco Ventures, spécialiste de l’impact investing, « Generali Investissement à Impact » vise à soutenir la croissance d’entreprises non cotées à fort impact social. 

Solidarité et utilité sociale

Réservé aux investisseurs institutionnels, le fonds s'appuie sur la nécessité d’ancrer davantage l’investissement dans le réel, dans un contexte de montée des périls environnementaux et d’accroissement des fractures et des inégalités sociales. Objectif, valoriser une dynamique d’entraide et de solidarité, pour soutenir en priorité les entreprises — au cœur des territoires — qui rendent notre monde plus inclusif et plus durable.

La stratégie du fonds s'aligne avec l’action menée depuis 2017 par la Fondation internationale de Generali, The Human Safety Net (THSN). Elle vise à accroître la résilience de communautés en situation de vulnérabilité, et repose donc sur la solidarité et l’utilité sociale. Le fonds investit en fonds propres ou quasi-fonds propres dans des associations ou entreprises non cotées à fort impact social et au modèle économique viable et éprouvé.

 « D’une part, nous nous positionnons sur le marché en plein essor de l’investissement à impact. D’autre part, nous donnons à nos clients l’opportunité d’investir utilement pour le bien commun. Enfin, en finançant des entreprises et des organisations qui contribuent à améliorer la vie des plus vulnérables, nous complétons l’action de notre Fondation THSN, qui soutient à la fois les familles fragilisées et encourage l’entrepreneuriat des réfugiés », déclare Jean-Laurent Granier, PDG de Generali France. Les structures financées devront ainsi avoir pour ambition :

  • soit d’améliorer la vie des plus vulnérables — familles précaires et réfugiés — notamment en facilitant l’accès de leurs enfants à l’éducation ;
  • soit de soutenir les projets entrepreneuriaux des réfugiés ou bien de faciliter leur insertion professionnelle.

Support en UC éligible loi PACTE

Generali France souhaite permettre à tous ses clients d’investir au service du bien commun. Leur placement s'inscrit dans la dynamique du marché de l’investissement à impact et des fonds solidaires. Generali France rend désormais accessibles aux particuliers ses investissements à impact, à travers le support en unités de compte (UC) « GF Ambition Solidaire ».

Le support en UC existant « Generali Ambition » — géré par Generali Investments — évolue et enrichit son univers d’investissement par l’ajout d’un volet solidaire. Il devient ainsi « GF Ambition Solidaire ». Ce support en UC solidaire dit 90/10 est éligible à la loi PACTE. Il investira entre 5 % et 10 % de son encours dans le fonds « Generali Investissement à Impact ».  « GF Ambition Solidaire » répond ainsi à trois objectifs :

  • Renouveler l’offre en UC de Generali, en répondant à la dynamique des fonds à impact et aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU ;
  • Produire un effet amplificateur de l’action de la fondation The Human Safety Net France ;
  • Se conformer aux obligations de la loi PACTE, avec ce premier support en unités de compte solidaire sous la marque Generali.

« GF Ambition Solidaire » est référencé dans la majorité des contrats d’assurance vie distribués par les réseaux et partenaires de Generali. « Cette nouvelle approche de la finance est promise à un bel avenir car je pense que les citoyens aspirent réellement à s’engager de manière positive et très concrète, comme Generali le fait auprès de nos incubateurs en France et en Europe, au travers de sa fondation The Human Safety Net », conclut Alice Barbe, Co-fondatrice de SINGA.

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Philippe Benaroya – Generali Global Infrastructure : une assurance vie pour « redonner du sens à l’épargne »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Depuis 2018, Generali Global Infrastructure développe sa gestion d'actifs auprès des institutionnels. En 2020, la société de gestion a mis en place un fonds pour Generali France, que ce dernier ouvre aux particuliers. Quels avantages la classe d'actifs « infrastructures » leur offre-elle ? Comment l'intégrer dans son portefeuille ?
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Prix de la Gestion privée 2020 : l’Agefi distingue Generali France

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale française du groupe international d'assurances et de gestion d'actifs Generali — annonce ce lundi 21 septembre que sa directrice des Solutions Patrimoniales, Alessandra Gaudio, a reçu le Prix de la Gestion Privée 2020 lors du dîner de la Gestion Privée organisé ce jeudi 17 septembre par L'Agence économique et financière (Agefi).

Prix de la Gestion privée

Le Prix de la Gestion privée récompense le dirigeant d’un établissement financier, d’une banque privée, d’un multi-Family Office ou d’un cabinet de conseil en gestion de patrimoine — s'il affiche plus de 500 millions d’euros d’actifs conseillés. Le lauréat doit s'être distingué au cours de l'année écoulée (entre le 1er janvier 2019 et le 29 février 2020) soit : 

  • lors de la conduite d'une opération d'envergure, telle qu'une croissance externe, organique, une décision stratégique majeure, etc. ; 
  • par l'attribution d'une nouvelle fonction importante au sein de son établissement.

Le lauréat est désigné à l’issue d’un vote effectué par la communauté des lecteurs de L’Agefi. Ces derniers choisissent parmi une liste établie par la rédaction de L’Agefi Actifs. Alessandra Gaudio a ainsi été désignée lauréate à l’issue d’un vote effectué par la communauté des lecteurs de L’AGEFI parmi douze personnalités sélectionnées par la rédaction.

Stratégie de Generali France

« En accompagnant la mise en œuvre de notre nouvelle stratégie Epargne, Alessandra a contribué au développement de nos services d’ingénierie patrimoniale et d’ingénierie financière auprès de nos réseaux et partenaires, mettant l’accent sur la diversification des solutions d’investissement et responsabilité sociétale des solutions proposées », indique Hugues Aubry, membre du comité exécutif de Generali France, en charge du marché de l’Epargne et de la Gestion de patrimoine.

« Je suis très fière et honorée de recevoir ce prix prestigieux qui est une belle reconnaissance du travail déjà accompli dans mon parcours professionnel. Cette distinction récompense également le travail et l’engagement de toute mon équipe chez Generali, afin de proposer à l’ensemble de nos réseaux, partenaires et leurs clients des solutions d’investissement innovantes, durables et transparentes », déclare Alessandra Gaudio.

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Generali France nomme son responsable régional courtage vie Grand Ouest

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale française de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce mercredi 2 septembre la nomination de son responsable régional courtage vie Grand Ouest.

Benjamin Philippo (42 ans) s'occupera des régions Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Centre, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie. Il a pris ses fonctions le 1er septembre. Benjamin Philippo succède à Cédric Costes, et est rattaché à Thierry Rogez, Directeur Courtage Vie Generali France.

Focus sur le parcours de Benjamin Philippo

Benjamin Philippo

Benjamin Philippo est titulaire d’un Master Ingénieur d’affaires spécialité Marketing BtoB obtenu en 2003 à la Kedge Business School. Il bénéficie d’une expérience de 17 ans dans l’animation commerciale des activités d’assurance vie et de protection sociale. Il débute sa carrière au poste d’Inspecteur Commercial Vie chez AXA.

Après un passage chez Le Conservateur où il encadre et forme des commerciaux et CGP en assurances de personnes, Benjamin Philippo entre en décembre 2006 chez Alptis où il travaille durant près de 10 ans. D’abord Délégué régional pour Paris, la Normandie, la Champagne et le Centre, il devient, en avril 2012, Délégué aux entreprises et Inspecteur en assurances collectives, étendant son périmètre aux Hauts-de-France. 

Il intègre ensuite GAN assurances en tant que Manager Commercial et Inspecteur commercial Vie (région Ouest Paris Île-de-France et Picardie), Benjamin Philippo rejoint, en mars 2017, le groupe APICIL. Après une expérience en tant que Responsable commercial Inspection nationale Assurances Collectives au sein de Gresham, il évolue au sein du groupe de l’année suivante pour occuper le poste de Responsable commercial Middle Market moitié Nord de la France de la marque de courtage des membres assureurs en santé/prévoyance du groupe APICIL, Veralti Courtage. 

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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Generali France recrute son directeur de l’innovation et des solutions cognitives

La Rédaction
Le Courrier Financier

Generali France — filiale française de Generali, groupe international d’assurance et de gestion d’actifs — annonce ce lundi 6 juillet le recrutement de son Directeur de l’Innovation et des Solutions Cognitives. dans ce cadre, Emmanuel Néré (46 ans) succède à David Wassong. Il est rattaché à Karim Bouchema, Membre du Comité exécutif, en charge des Systèmes d’Information, des Opérations, des Achats et de l’Immobilier. 

Focus sur le parcours d'Emmanuel Néré

Emmanuel Néré

Emmanuel Néré est diplômé d’HEC (Paris) et a suivi les cours du Centre d’Etudes actuarielles (Paris). Il débute à sa carrière en 1997, au sein de Gan Assurances où il est successivement chargé de mission en organisation, chef de projet en 2000 au sein de Gan Prévoyance, puis COO (Chief Operating Officer) en 2003 avant d’accéder au poste de Directeur organisation et systèmes d’informations de Groupama Gan Vie, puis en 2008 d’y prendre un rôle de COO pour les activités de Vie individuelle.

La même année, il choisit une nouvelle orientation pour diversifier ses expériences en devenant cofondateur et Directeur général d’une agence de conseil, Galilée Consulting. En 2012, il revient dans le secteur de l’assurance au sein du GIE AXA, en tant que Deputy IT Transformation Officer en IARD pour ensuite évoluer au sein de l’entreprise, en 2014, en participant à la création du Data Innovation Lab où il occupe les fonctions de Business transformation et Directeur des Engagements.

A partir de 2016, il prend une responsabilité additionnelle au sein de AXA Global Direct, de Chief Data Officer. De 2018 à 2020, il rejoint McKinsey pour y développer l’activité d’Advanced Analytics en tant qu’Expert Senior puis Associate Partner.

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Generali France recrute un Chef de Région Ile-de-France grand courtage et courtage spécialisé

La Rédaction
Le Courrier Financier
Generali France — filiale française de l’assureur Generali — annonce ce mardi 25 février le recrutement d’un Chef de Région Ile-de-France grand courtage et courtage spécialisé. Dans le cadre de […]

Generali France — filiale française de l'assureur Generali — annonce ce mardi 25 février le recrutement d'un Chef de Région Ile-de-France grand courtage et courtage spécialisé. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Charles Philippe Mourgues (41 ans) sera rattaché à Nicolas Pages, Directeur du Développement Courtage collectives.

Focus sur le parcours Charles Philippe Mourgues

Charles Philippe Mourgues

Charles Philippe Mourgues est diplômé d’un DEA en Droit communautaire & européen de l’Université de la Sorbonne (Paris I). Il est également titulaire d’un Master 2 en Administration des Entreprises de l’Institut d’Administration des Entreprises (Paris) et d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines du Conservatoire National des Arts & Métiers (Paris).

Charles Philippe Mourgues débute sa carrière en 2004, au sein du groupe Henner en tant que chargé de clientèle confirmé. En 2009, il rejoint Mercer (Marsh & McLennan Companies), en qualité de Consultant Senior. En 2012, il intègre la société Siaci Saint honoré au poste de Directeur du Département Commercial Vie.

En 2017, il occupe successivement chez Aon, le poste de Incoming Business Manager puis, en 2018, le poste de Directeur adjoint activité Santé & Prévoyance. Il intervient par ailleurs en tant qu’enseignant vacataire sur des thématiques liées aux avantages sociaux en entreprise dans divers cursus de RH et C&B — politique de rémunération et d’avantages sociaux des salariés d’une entreprise — à l’IAE de Paris-Dauphine.

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