CNCEF France M&A lance le certificat « Conseil en M&A » en partenariat avec l’Université Paris Dauphine-PSL

La Rédaction
Le Courrier Financier

CNCEF France M&A — association professionnelle des acteurs du conseil en cession, acquisition et financement d'entreprises — a annoncé ce vendredi 21 octobre s'engager avec L'Université Paris Dauphine-PSL dans la qualification et la professionnalisation du métier. Elle leur dédie le programme de formation continue, Certificat Conseil en M&A, pour une montée en compétence sur les opérations de fusion et acquisition (M&A) des entreprises non cotées.

Le conseil en M&A non coté est une profession non réglementée. Aucune formation initiale n'est centrée sur l'exercice de ce métier. Issus d'écoles de commerce, d'entreprises ou de métiers très différents, tous les acteurs disposent d'un savoir-faire opérationnel acquis par l'expérience et le réseau. Ce marché enregistre une progression exceptionnelle (+ 57 % en valeur et + 24 % en volume entre 2020 et 2021). Les acteurs recherchent un parcours global pour renforcer leur technicité financière, juridique et fiscale, et se former à la négociation et aux bonnes pratiques.

Démarrage le 7 décembre 2022

« Nous sommes heureux d'annoncer le démarrage de la première session le 7 décembre 2022En tant qu'organisation professionnelle, nous sommes particulièrement attentifs à la qualité d'intervention des conseils dans le respect des intérêts du client et de son entreprise, de la déontologie, et des pratiques qui doivent faire référence sur le marché. Cette certification,que nous recommandons à nos adhérents et leurs équipes, est un élément du label que CNCEF France M&A construit pour qualifier la pratique professionnelle et faire face aux enjeux du M&A », déclare Marc Sabaté, Président de CNCEF France M&A. 

« Ce certificat vient compléter la ligne de formation initiale des professionnels de la finance de l'Université Paris Dauphine-PSL sur une spécialité qui a le vent en poupe, et répond aux standards d'excellence de la palette de formations continues proposées par Dauphine Executive Education. Il s'adresse aussi bien aux professionnels en cours de carrière qu'à ceux qui souhaitent rejoindre ce métier ou encore aux responsables M&A des acteurs Corporate et leurs équipes », déclare Thibaut Massart, Professeur responsable de la formation et Directeur de la Clinique Juridique de Université Paris Dauphine-PSL.

Le certificat en pratique

L’admission se fait sur dossier qui doit comporter un CV et une lettre de motivation. La qualité des études (diplômes, mentions, etc.), ainsi que l’adéquation de l’expérience professionnelle au programme du certificat, constituent les principaux critères de sélection. Les candidats retenus sont ensuite conviés à un entretien.

L'organisation des cours permet aux participants la continuité d’une activité professionnelle à temps complet et la poursuite de leurs engagements professionnels, à raison de 10 jours sur 3 mois (3 modules de 3 jours par mois). La dixième journée est consacrée à l’évaluation des connaissances au moyen d’un QCM et d’un Grand Oral. Le programme inclut études de cas, mises en situation et training.

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Le Club de la Financière de Courcelles intègre deux Seniors Advisors

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Financière de Courcelles (FDC) — banque d’affaires indépendante, spécialisée dans le conseil en Fusions et Acquisitions (M&A) — annonce ce mercredi 11 mai l'arrivée de deux Senior Advisors. Dans ce cadre, Philippe Bonnave et Didier Quillot mettront à disposition des équipes et des clients de la banque d’affaires leurs connaissances de leurs secteurs d’activités respectifs mais aussi de solides expertises opérationnelles.

Développer l'activité de M&A

Ces deux dirigeants disposent chacun de plus de trente années d’expérience dans leurs domaines d’activité. Ils ont réalisé tout ou partie de leurs carrières dans de grands groupes cotés. Leur arrivée concomitante « démontre l’attractivité du modèle mis en place par la FDC ces deux dernières années » se félicite l'entreprise.

Elle reflète sa volonté de continuer à développer son activité en fusions et acquisitions tout en renforçant sa capacité d’accompagnement dans le cadre de son offre Augmented  M&A. « Leurs compétences  sectorielles ainsi que leurs expériences reconnues dans de grandes entreprises complètent notre  dispositif de multi-spécialistes », déclare Mathieu de Baynast, PDG de FDC.

Focus sur le profil de Philippe Bonnave

Le Club de la Financière de Courcelles intègre deux Seniors Advisors
Philippe Bonnave

Diplômé de l'École Centrale de Lille, Philippe Bonnave a été PDG de Bouygues Construction entre 2015 et 2021. Directeur général délégué de la même entité entre 2010 et 2015, il présidait également Bouygues Travaux Publics depuis juin 2010. Entré chez Bouygues Construction en 1988, Philippe Bonnave avait dirigé des filiales en France et en Europe avant de prendre la direction de Bouygues Entreprises France-Europe en 2003.

« Après de nombreuses années chez Bouygues, je suis impatient de me lancer dans cette nouvelle aventure de banquier d’affaires, et heureux de pouvoir participer activement au développement de de Financière de Courcelles, notamment dans les secteurs de la  construction », déclare Philippe Bonnave.

Focus sur le profil de Didier Quillot

Le Club de la Financière de Courcelles intègre deux Seniors Advisors
Didier Quillot

Après des études d’ingénieurs à l’Insa Toulouse, Didier Quillot débute sa carrière chez Thomson-TSF et Tonna Electronique, puis France Telecom dont il devient PDG en 2001. En 2006, Didier Quillot est nommé président de Lagardère Active. En 2011, il entre au conseil de surveillance du fonds d'investissement 21 Partners, fondé par Alessandro Benetton et prend la présidence de Coyote  System.  

« Devenir Senior Advisor de Financière de Courcelles est une nouvelle étape professionnelle. Fier de  cette collaboration, je suis déterminé à accompagner au mieux les équipes et les clients de FDC,  notamment dans le secteur des médias et des télécoms », déclare Didier Quillot.

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Prium City nomme son directeur général

La Rédaction
Le Courrier Financier

Prium City — filiale du groupe Prium, spécialiste du portage salarial pour les professionnels de l’immobilier — annonce ce mardi 3 mai la nomination de son nouveau directeur général. Ce poste est confié à Sébastien Bareau, dans le cadre d'une fusion entre sa société Patrimo Portage et Prium City. La collaboration entre la Direction du groupe Prium, Hélène Diep et Vincent Ribaudo, et Sébastien Bareau a débuté le 2 mai 2022.

Positionnement de la filiale Prium City

Avec un chiffre d’affaires de 35 M€ en 2021 (+85 % en un an), le groupe Prium s’impose comme l’un des acteurs majeurs du portage salarial en France. Créée en 2015, Prium City est la filiale du groupe Prium dédiée au portage salarial immobilier (10 % de l’activité de portage salarial du groupe). Prium City accompagne au quotidien plus d’une centaine de négociateurs indépendants avec une offre entièrement digitalisée. Les outils technologiques développés par le groupe Prium permettent de gagner du temps, et de se concentrer sur son cœur de métier.

« Nous partageons la même vision d’un portage salarial éthique et transparent. Nous sommes convaincus que le portage salarial va, dans les années à venir, être très largement adopté au sein du secteur de l’immobilier et que Sébastien est la personne idéale pour permettre à Prium City d’accompagner cette dynamique », déclare Vincent Ribaudo, Dirigeant de Prium City.

« Je suis très heureuse d’accueillir Sébastien Bareau au sein de notre équipe et lui souhaite plein de succès en tant que Directeur général de Prium City. Par cette nomination, Sébastien apporte à notre groupe des compétences et une expérience de grande valeur, permettant ainsi d’accélérer notre développement et renforcer notre positionnement dans un secteur en pleine évolution », ajoute Hélène Diep, Présidente du groupe Prium.

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Ce rapprochement permet d’allier les expertises en transaction de biens immobiliers ancien ou
neuf, en investissement immobilier locatif, immobilier direct ou indirect, immobilier tertiaire ou
industriel, etc. L’ensemble des collaborateurs, agents-commerciaux, mandataires et conseillers en immobilier d’investissement, conseillers en gestion de patrimoine (CGP), auront ainsi accès à une offre de tiers employeur — plus communément nommée portage salarial.

Le portage salarial est une forme d’emploi qui se fonde sur une relation tripartite. Elle permet à un travailleur autonome, sans créer d’entreprise, de proposer ses services à son client en utilisant les services d’une société de portage salarial. Celle-ci gère tous les aspects administratifs, financiers et juridiques. Elle joue le rôle de tiers employeur pour le travailleur autonome et d’intermédiaire dans sa relation commerciale avec son client. La société facture le client et transforme mensuellement le chiffre d’affaires généré en salaire pour le salarié porté.

Le « salarié porté » bénéficie de la couverture sociale (chômage, retraite, sécurité sociale, prévoyance, mutuelle, etc.). Adapté aux besoins du secteur de l’immobilier, le portage salarial donne à l’agence ou réseau d’agences, la possibilité de maîtriser son budget en recrutant des négociateurs pour des missions ponctuelles. Cela permet au négociateur de transformer ses commissions en salaire net, d’être autonome dans l’exercice de son activité et de bénéficier de la protection du statut de salarié.

Focus sur le parcours de Sébastien Bareau

Prium City nomme son directeur général
Sébastien Bareau

Sébastien Bareau est le Président de Patrimo Portage, société de portage salarial créée en 2016 qui couvre l’univers de la gestion de patrimoine — immobilier, conseil en investissement financier, courtage en assurance et courtage en intermédiation bancaire. Il développe son entreprise avec la volonté de créer une structure à taille humaine. Sébastien Bareau est par ailleurs directeur général de Calista Patrimoine — plateforme de distribution de produits immobiliers, assuranciels, bancaires et financiers.

Spécialiste du portage salarial depuis plus de 23 ans, Sébastien Bareau accompagne les professionnels du monde du patrimoine et de l’immobilier d’investissement depuis plus d’une quinzaine d’année. Il est négociateur pour la branche du Portage Salarial, pour le compte de la CFDT-F3C. Sébastien Bareau est également élu et Secrétaire Général de l’Anacofi Immobilier (quatrième syndicat représentatif immobilier en France) et de l’Anacofi Syndicat (syndicat de 3 400 membres représentant les métiers de la finance, assurance et banque).

Sébastien Bareau est également organisateur des Conférences CGP. Il collabore régulièrement comme chroniqueur sur plusieurs médias de la profession : www.pierrepapier.fr, Le Courrier Financier, Gestion de Fortune, PDA TV. Il est par ailleurs Président du think tank économique, le Club Frédéric Bastiat qui fêtera prochainement ses 30 ans d’existence.

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Finance durable : Evli et EAB envisagent de se rapprocher

La Rédaction
Le Courrier Financier

Evli — société de gestion scandinave — et EAB Group (EAB) ont annoncé ce 22 avril avoir signé une lettre d'intention, où les deux parties étudient un rapprochement potentiel de leurs activités. Ce rapprochement donnerait naissance à l'une des principales sociétés cotées sur la Bourse d'Helsinki (Finlande) à offrir des services d'investissement et de gestion de portefeuilles aux institutions, aux entreprises et aux particuliers.

Investissement responsable

Les deux sociétés partagent un engagement fort pour l'investissement responsable et la production de solutions d'investissement durables. « Cette opération est une étape vers l'objectif à long terme d'Evli de devenir l'un des principaux gérants d'actifs nordiques. La similarité des cultures et les valeurs partagées par les deux entreprises créent une bonne base pour une fusion réussie », déclare Maunu Lehtimäki, CEO d’Evli.

« Avec Evli, nous sommes tous deux engagés dans l'investissement responsable et, en unissant nos forces, nous pouvons viser une croissance rapide, tant au niveau national qu'international, en tant qu’expert de l'investissement responsable. En outre, cette combinaison nous donnera une position forte dans la gestion d'actifs institutionnelles et dans les activités Incentive & Reward », ajoute Daniel Pasternack, CEO de EAB.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs : Alcentra, Fidera et Atream signent un accord ferme

La Rédaction
Le Courrier Financier

Atream — société de gestion indépendante, spécialisée en gestion de fonds immobiliers et Private Equity touristiques — annonce ce jeudi 10 mars la signature d'un accord ferme aux côtés de Fidera Limited (Fidera) et Alcentra Limited (Alcentra), dans le cadre du processus d'adossement du Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs. Objectif, permettre la recapitalisation et le désendettement du groupe Pierre & Vacances - Center Parcs. La finalisation de cet accord est prévue avant la fin du T3 2022.

« Aux côtés des investisseurs financiers Alcentra et Fidera, Atream apportera sa vision stratégique et industrielle pour la mise en œuvre du plan « Réinvention 2025 » par le groupe Pierre & Vacances - Center Parcs permettant de poursuivre ainsi l’aventure du groupe fondé par Gérard Bremond. Cette opération constitue pour Atream une étape majeure en Private Equity dans l’industrie touristique en France et en Europe. Après deux ans de crise sanitaire, le tourisme a su prouver son poids stratégique dans l’économie ainsi que sa capacité de résilience et de rebond rapide et durable », déclare Pascal Savary, Président d'Atream.

Société foncière dédiée à l'acquisition

Dans ce cadre, l'accord reste soumis à l’obtention de l’accord des autorités réglementaires et à la réalisation des opérations d’augmentation de capital. Atream sera un actionnaire de référence du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs, aux côtés d'Alcentra et Fidera. Cette opération s'inscrit dans la stratégie d'Atream de développer ses investissements en Private Equity dans l'industrie touristique afin d'apporter, aux côtés d'investisseurs financiers de premier plan, sa vision industrielle à la relance et la transformation de ce secteur. 

Cet accord prévoit la constitution par Atream, avec d’autres partenaires institutionnels, d’une société foncière dédiée à l’acquisition et la gestion des futures implantations du groupe Pierre & Vacances – Center Parcs. Afin de protéger les intérêts des investisseurs engagés à ses côtés, la participation d’Atream dans le processus d’adossement du groupe Pierre & Vacances – Center Parcs s’inscrit dans le strict respect des règles de conflit d’intérêt vis-à-vis de la gestion des quatre actifs Center Parcs et de la résidence Pierre & Vacances qu'Atream détient. 

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M&A : Altarea renonce à l’acquisition de Primonial

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Ce mercredi 2 mars, le groupe Altarea renonce à l'acquisition de Primonial — l'opération devait avoir lieu le jour même. Pourquoi cette opération est-elle suspendue ? Plus de détails avec Le Courrier Financier.
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Le Groupe Magellim se diversifie avec l’acquisition de Turgot Capital

La Rédaction
Le Courrier Financier

Après ses prises de participation dans Baltis Capital et A Plus Finance, le Groupe Magellim — spécialiste de l'investissement immobilier, créé en 2018 par Steven Perron — annonce ce mercredi 23 février avoir finalisé l’acquisition du Groupe Turgot Capital et de Turgot AM. Le groupe poursuit ainsi sa stratégie de développement et de diversification, et ambitionne de devenir un acteur majeur du marché de la pierre-papier et de l’immobilier.

Diversification du groupe Magellim

Le groupe Turgot Capital a connu un développement continu depuis sa création en 2003 qui s’est accéléré en 2017 avec le lancement de son produit phare, la SCI ViaGénérations. Première SCI française lancée sur le marché du viager, la SCI ViaGénérations favorise le maintien des seniors à domicile et gère plus de 800 M€ d’actifs à fin janvier 2022. En 2021, Turgot Asset Management franchit le milliard d’euros d’actifs gérés.  

Créée en 2003 par Jean-Baptiste Lacoste, Charles-François Bonnet et Waldemar Brun-Theremin, Turgot Asset Management (Turgot AM) est une société de gestion de portefeuille indépendante qui s'adresse à une clientèle privée via les Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants. Turgot Capital développe plusieurs métiers : La gestion d’actifs immobiliers et financiers intégrée à la technologie fundee.fr, une activité de courtier grossiste en assurances et une offre de gestion patrimoniale.

Acteur global de l’investissement et de la gestion d’actifs immobilier, le Groupe Magellim, fondé en 2018, dispose désormais de plus de 3,3 Mds€ d’actifs sous gestion. Cette acquisition vise à accélérer la stratégie de diversification des actifs du groupe Magellim autour de secteurs porteurs de sens pour demain comme la santé ou le maintien à domicile des seniors. Elle devrait également permettre de développer sa clientèle institutionnelle.

S'affirmer sur le marché de la pierre-papier

« Cette acquisition est l’opportunité de renforcer la position du Groupe Magellim pour en faire un acteur engagé et incontournable du marché de la pierre-papier et de l’immobilier à l’échelle nationale. Le savoir-faire de Turgot AM viendra renforcer nos compétences, nos typologies d’actifs, et plus largement notre gamme. Notre ambition première est de proposer à nos investisseurs des projets innovants, responsables et porteurs de sens pour les territoires de demain », précise Steven Perron, Président du Groupe Magellim. 

Le Groupe peut compter dans la mise en œuvre de sa stratégie sur le soutien de Waldemar Brun-Theremin, Fondateur et co-gérant de Turgot Capital, qui devient Président de Turgot AM ; et de Thibault Corvaisier, Directeur de la gestion immobilière, nommé au poste de Directeur Général de Turgot AM.

« Ce rapprochement est une très belle opportunité pour Turgot AM. Nous nous réjouissons de travailler ensemble afin de partager nos expertises et de porter d’une voix plus forte nos valeurs communes sur le marché. Cette intégration renforcera la capacité du Groupe à proposer une offre diversifiée et innovante en phase avec les enjeux sociétaux et environnementaux de demain », conclut Waldemar Brun-Theremin, Fondateur et Président de Turgot AM.

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Manymore et PLPSOFT annoncent leur fusion

La Rédaction
Le Courrier Financier

Pierre-Laurent Fleury, fondateur de Manymore (éditeur de logiciels destinés aux CGP) et Gilles Artaud, fondateur de PLPSoft (fintech des conseillers patrimoniaux et de la bancassurance), annoncent ce jeudi 3 février leur accord pour procéder à la fusion de leurs sociétés. Par ailleurs, Pierre-Laurent Fleury rachète la participation de la société AXA Wealth Services dans Manymore.

8 millions d'euros de chiffre d'affaires

Le nouvel ensemble sera au service de 8 000 clients professionnels, regroupés au sein d’un millier d’entreprises de la gestion de patrimoine, du courtage, du chiffre, du droit et de la distribution de produits d’investissement. Il représentera un chiffre d’affaires de 8 M€ et pourra compter sur un collectif de 80 collaborateurs passionnés et talentueux.

Manymore et PLPSoft avaient mis en place en septembre dernier un partenariat technique et commercial privilégié pour apporter à leurs clients une solution globale, flexible et pérenne sur l’ensemble de la chaîne de valeur : de la connaissance client jusqu’aux recommandations de stratégie patrimoniale, en passant par la conformité réglementaire (LAB, rapports d’adéquation, suivi), l’agrégation de comptes, le CRM, la simulation d’investissements, les études thématiques (retraite, succession, etc.).

Répondre aux besoins des CGP

« Avec cette fusion, nous apportons au marché le gage ultime de pérennité de la suite logicielle que nous construisons ensemble. Nous serons également plus forts sur le plan humain comme sur le plan financier pour imaginer et développer les innovations qui faciliteront le quotidien de nos clients », déclare Pierre-Laurent Fleury, Président de Manymore.

Sur un marché où la qualité de l’expérience utilisateur, la fluidité des parcours, la maîtrise et la sécurité des données ainsi que la modularité des solutions sont clefs et nécessitent des investissements importants, le nouvel ensemble disposera de tous les atouts pour répondre aux attentes de ses clients et conforter sa position.

« Pour avoir exercé le métier du conseil en gestion de patrimoine (CGP), Pierre-Laurent Fleury et moi connaissons très bien les enjeux auxquels les professionnels sont confrontés. Nous avons la volonté de construire avec et pour eux des solutions simples d’utilisation et efficaces pour qu’ils puissent se concentrer sur la satisfaction des besoins de leurs clients et sur ce qui les passionnent. Innovation et excellence opérationnelle au service de nos clients, voilà notre ambition », déclare Gilles Artaud, Président de PLPSoft.

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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Fusions-acquisitions : en Suède, la plupart créent de la valeur

Janne Kujala
Evli
Les méga-fusions à grand renfort de publicité sont souvent un moyen garanti de détruire la valeur d'une entreprise. Mais le modèle suédois du conglomérat prouve qu'il existe une meilleure façon de se développer par croissance externe. L'éclairage de Janne Kujala, Directeur de l'équipe Nordic Equities chez Evli Funds Management Ltd et gérant du fonds Evli Swedish Small Cap.
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Florent Jacques – Finkey : fusions-acquisitions, « les périodes de crise sont synonymes d’opportunités »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Au premier semestre 2021, le marché mondial de la fusion-acquisition (M&A) enregistre une croissance record d'après une récente étude Refinitiv. Comment expliquer cette tendance ? Quelles perspectives à horizon 2022 ? Florent Jacques, PDG de Finkey, répond en exclusivité aux questions du Courrier Financier.
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