Alpha League Table 2022 : Tocqueville Finance sur la 2e marche du podium

La Rédaction
Le Courrier Financier

Tocqueville Financefiliale de La Banque Postale AM, spécialiste des actions multicap françaises et européennes — annonce ce mardi 3 mai avoir obtenu la deuxième place dans le palmarès des gérants français les plus performants sur l’année 2021.

« Cette deuxième place qui vient témoigner de la pertinence de notre philosophie de gestion responsable et de conviction, dont la performance s’illustre sur l’ensemble des expertises que nous couvrons, et ce dans un environnement particulièrement chahuté », explique Michel Saugné, Directeur de la Gestion de Tocqueville Finance.

Deuxième place en 2022

Développé depuis 2005 par EuroPerformance (SIX depuis 2016), l’Alpha League Table est le classement de référence des sociétés de gestion fondé sur une véritable mesure de la performance corrigée du risque, « l’Alpha ». Ce classement récompense les meilleures sociétés de gestion pour la capacité de leur gestion « Actions » à générer de l’alpha.

Après avoir intégré pour la première fois le classement l’an dernier à la dix-septième place, Tocqueville Finance se hisse cette année sur la deuxième place du podium. La société de gestion se voit ainsi distinguée à travers 19 fonds gagnants. La zone euro est bien représentée avec 9 fonds confirmant l’expertise de Tocqueville Finance sur cette zone géographique alors même que les conditions de marché étaient difficiles, notamment en raison de la crise sanitaire.

Finance labellisée ISR

L'ADN de Tocqueville Finance est son approche stock-picking opportuniste, couplée à une analyse fondamentale et indépendante couvrant quatre pôles d’expertise : value, petites et moyennes capitalisations, croissance et thématiques.

Convaincue des vertus de l’analyse extra-financière, Tocqueville Finance possède une gamme de fonds dont la majeure partie est labellisée ISR. Sur les 19 fonds gagnants, 17 bénéficient ainsi d’une analyse extra-financière approfondie et investissent dans des valeurs qui promeuvent des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance ou ayant un objectif d’investissement durable au sens des articles 8 et 9 de la réglementation SFDR.

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La Banque Postale Asset Management nomme un stratégiste

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Banque Postale Asset Management (LBP AM) — filiale de La Banque Postale — annonce ce mardi 12 avril la nomination d'un stratégiste. Rattaché à Sebastian Paris Horvitz, Directeur de la Recherche, Xavier Chapard (38 ans) devra éclairer les clients et les équipes de gestion sur les développements économiques et financiers, afin d’enrichir les décisions de gestion. Il garantira une cohérence de vues, afin d'accompagner les gérants dans leurs anticipations et la génération de performances. Xavier Chapard a pris ses fonctions en mars 2022.

« Sa longue expérience des marchés financiers sera un atout précieux, autant pour nos équipes de gestion que pour nos clients. Je suis certain que Xavier Chapard saura nous apporter un réel avantage pour comprendre et anticiper les changements profonds qui s’opèrent aujourd’hui dans l’économie mondiale. Son arrivée s’inscrit dans notre ambition de tout mettre en œuvre pour continuer à offrir à nos clients des performances solides sur l’ensemble de nos expertises », indique Vincent Cornet, directeur des gestions de La Banque Postale Asset Management.

Focus sur le parcours de Xavier Chapard

La Banque Postale Asset Management nomme un stratégiste
Xavier Chapard

Xavier Chapard est diplômé de l’école Polytechnique et est également titulaire d’un master de l’ENSAE en prévision et politiques économiques. Il compte plus de quinze ans d’expérience dans le secteur des marchés financiers, essentiellement en tant que macro-économiste et stratégiste.

Ayant commencé sa carrière à la Société Générale au sein de l’Inspection Générale en 2008, il rejoint en 2010 « Les Cahiers Verts de l’Economie », société de recherche indépendante basée à Paris en qualité d’économiste-stratégiste avant d’être nommé macro-stratégiste du Crédit Agricole CIB en 2015.

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La Banque Postale Asset Management étoffe son équipe investissement responsable

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Banque Postale Asset Management (LBP AM) — filiale de gestion d’actifs de La Banque Postale — annonce ce mercredi 24 novembre plusieurs nominations au sein de son pôle « Solutions ISR ». Ce pôle transversal permet à LBP AM d’accompagner au plus près l’ambition croissante de ses clients en matière de finance durable.

100 % de fonds ouverts ISR

LBP AM revendique être la seule société de gestion de taille significative en France à proposer 100 % de ses fonds ouverts ISR labellisés. Avec sa filiale Tocqueville Finance, LBP AM a également développé une gamme de fonds thématiques reconnue pour ses performances financières et extra-financières et s’apprête à lancer une stratégie de gestion de dette infrastructure à impact climatique en Europe.

LBP AM annonce donc un renforcement important de son pôle « Solutions ISR ». Ce pôle a vocation à piloter la stratégie finance durable de LBP AM et sa filiale Tocqueville Finance, autour de thèmes-clés incluant la définition d’une ambition climat, le déploiement de la stratégie de financement à impact, et la R&D en matière de produits et data.

Une équipe de 8 personnes

Composée de 8 personnes, l’équipe est placée sous la responsabilité d’Héléna Charrier, Responsable Solutions ISR, qui reporte elle-même à Guillaume Lasserre, Directeur adjoint des gestions. Elle s’appuie sur une équipe d’experts renforcée par l’arrivée d’Ekaterina Pomonareva, nommée au poste de Responsable Climat en charge de déployer les engagements climatiques de la société de gestion dans ses stratégies d’investissement.

Elle s'appuie également sur Léonard Pirollet en charge des Affaires Publiques, et de Diane Moulonguet en charge du développement et de l’exécution de l’activité de vote pour irriguer les pratiques de gestion. Ces quatre nominations complètent l’équipe actuelle, composée d’analystes quantitatifs et de spécialistes des sujets environnementaux et sociaux.

Quelles stratégies à impact ?

« L’expérience unique d’Héléna va nous permettre d’accélérer le développement de nos stratégies à impact et ainsi démontrer notre capacité à générer, via nos investissements, une contribution positive supplémentaire sur nos 4 enjeux prioritaires : le climat, la biodiversité, le développement des territoires et les droits humains & égalité », explique Guillaume Lasserre, Directeur adjoint des gestions de La Banque Postale Asset Management.

« L’arrivée d’Ekaterina, avec sa maîtrise fine des sujets liées à l’urgence climatique, constitue un atout précieux pour notre démarche. Celle de Léonard est essentielle pour nous aider à relever les défis de la règlementation et accompagner la réflexion des clients et des régulateurs. De même celle de Diane va nous permettre de renforcer notre expertise sur le volet gouvernance et sur l’engagement actionnarial, axe important de notre politique ISR », ajoute-il.

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Biodiversité : LBPAM mesure l’impact de ses fonds avec la base de données BIA-GBS

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Banque Postale Asset Management (LBPAM) — filiale de gestion d’actifs de La Banque Postale — annonce ce mercredi 27 octobre avoir conclu un partenariat avec Carbon4 Finance. Objectif, mesurer l’impact biodiversité de ses fonds, en s’appuyant sur la base de données Biodiversity Impact Analytics powered by the Global Biodiversity Score (BIA-GBS).

2021 est une année charnière pour agir en faveur de la protection de la nature et de la biodiversité, avec le lancement de la Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD), le congrès mondial de la nature – UICN en septembre et la perspective d’une COP15 en 2022. L'implication du secteur financier jouera un rôle central car l'investissement est un puissant incitatif. Il doit servir la préservation et désormais la restauration de la biodiversité, tout comme il sert la lutte contre le changement climatique.

Rôle de la base de données

La base de données associe l’expérience de Carbon4 Finance sur les données climatiques et la méthodologie d'empreinte biodiversité du GBS — développée par CDC Biodiversité. La base de données permet aux investisseurs d'évaluer l'impact sur la biodiversité de leur portefeuille avec une large couverture sur les actifs listés.

LBPAM s’était déjà engagée à déployer une stratégie ambitieuse en faveur de la biodiversité, en signant le « Finance for Biodiversity Pledge » aux côtés de La Banque Postale. Grâce à ce partenariat, la société de gestion se dote d’une mesure d’impact complémentaire permettant d’analyser de nombreux points de pression sur la biodiversité — tels que le climat, la pollution, la surexploitation des ressources.

Stratégie biodiversité

« Carbon4 Finance et CDC Biodiversité sont, pour nous, des partenaires de référence. Nous travaillons déjà avec Carbon4 Finance pour calculer l’alignement de nos portefeuilles par rapport à une trajectoire climatique. Avec ce partenariat, nous étendons notre action à la biodiversité, dont la préservation est un enjeu fort indissociable du climat, avec confiance », souligne Emmanuelle Mourey, Présidente du Directoire de La Banque Postale Asset Management.

« Le changement climatique et la perte de biodiversité sont des enjeux qui doivent être adressés ensemble, c’est la raison pour laquelle Carbon4 Finance s’efforce de mettre à disposition des investisseurs des données d’impact climat et biodiversité robustes. Nous sommes ravis d’accompagner LBPAM dans cette nouvelle aventure ambitieuse de déployer une stratégie biodiversité dans leurs investissements », affirme Marie-Anne Vincent, Directrice Générale de Carbon4 Finance.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Climat : LBPAM lance le premier fonds de dette infrastructure à impact

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Banque Postale Asset Management (LBPAM) — filiale de gestion d’actifs de La Banque Postale — annonce ce mardi 5 octobre le lancement de son fonds « LBPAM Infrastructure Debt Climate Impact Fund ». Ce premier fonds de dette infrastructure à impact climatique permettra de piloter la contribution des projets financés aux objectifs des Accords de Paris. Il s’inscrit dans le développement de sa plateforme actifs Réels et Privés, tournée vers la finance durable.

A l’heure où le GIEC tire la sonnette d’alarme, le secteur infrastructures s’impose pour réduire les émissions carbones, à travers la décarbonisation du mix énergétique, l’électrification des usages et une meilleure sobriété énergétique. Le maintien de la tendance actuelle des émissions de gaz à effet de serre (GES) se traduirait par un scénario d’augmentation des températures de 4,5°C. La production d’énergie est aujourd’hui responsable de 78 % des émissions mondiales de GES, tandis que le secteur des transports reste l'un des principaux consommateurs d’énergie.

Méthode d'analyse d'impact

Le fonds à impact climatique « LBPAM Infrastructure Debt Climate Impact Fund » répond à cet enjeu. Classé article 9 selon la réglementation SFDR, il vise à répondre à l’Objectif de Développement Durable (ODD) numéro 13 de l'ONU — qui consiste à prendre d’urgence des mesures pour lutter contre le changement climatique en contribuant à la réduction des émissions carbone. Il se distingue par une méthode d’analyse en deux temps :

  • une sélection rigoureuse de l’univers d’investissement, basée sur la taxonomie européenne et ciblant trois secteurs : les énergies renouvelables (panneaux solaires, éoliennes et économie circulaire) ; les transports électriques (transports en communs, mobilités douces et transports ferroviaires) ; l’efficience énergétique (Smart Grids, stockage et compteurs intelligents, pompes à chaleur, bâtiments économes en énergie) ;
  • une mesure d’impact objective réalisée par Carbone 4, au niveau des actifs et du portefeuille, sur la base de 3 indicateurs :  
    • la « part verte », c’est-à-dire le pourcentage d'alignement de chaque actif et du portefeuille avec la nouvelle Taxonomie Européenne. Le fonds s’est fixé l’objectif d’un minimum de 70 % de part verte dans son portefeuille ;
    • l’empreinte carbone, calculée en équivalent de tonnes de Co2 évitées ;
    • l’alignement des températures, contrôlé avec l’outil CIARA, développé par Carbone 4 et sponsorisé par LBPAM.

Plateforme actifs réels et privés

Réservé aux investisseurs institutionnels et d’une taille cible de 400M€, le fonds a pour vocation de proposer des financements de dette senior en Europe continentale. Pour initier cette nouvelle stratégie, LBPAM s’appuie sur l’expertise reconnue de sa plateforme Actifs Réels et Privés (3,5 Mds€, 16 experts expérimentés), dédiée aux investissements dans les infrastructures, l’immobilier et les entreprises en Europe.

Dès 2016, elle s’est mobilisée pour intégrer les critères extra-financiers dans ses stratégies et inscrire son action dans la finance durable. Dans cette continuité, la stratégie à impact sera conduite par l’équipe dette privée infrastructures, qui a déjà investi près de 1 Md euros dans la transition énergétique et mené plusieurs initiatives innovantes avec Carbone 4 et EY sur la mise en place d’outils de mesure de performance extra-financière.

Financer les infrastructures vertes

« La stratégie de LBPAM est résolument innovante et tournée vers l’ISR. Après avoir obtenu la labellisation ISR de l’ensemble de nos fonds fin 2020, la création de ce premier fonds à impact nous permet de franchir un nouveau cap, en ligne avec notre ambition d’être un acteur incontournable de la transition juste », explique Emmanuelle Mourey, Présidente du Directoire de La Banque Postale Asset Management.

« Ce fonds constitue une étape importante dans le développement de notre plateforme Actifs Réels et Privés, marqué par l’ambition de positionner nos expertises comme un vecteur privilégié pour générer de l’impact climatique et sociétal. Il s’inscrit aussi dans le cadre de l’enrichissement de notre offre pour répondre plus largement aux besoins de nos clients. A ce titre, nous préparons également le lancement de nouvelles stratégies offrant des couples rendement risque complémentaires à ceux de nos offres existantes », complète René Kassis, Directeur des Actifs Réels et Privés de LBPAM.

« Contribuer au financement d’infrastructures vertes apporte une réponse concrète à l’urgence climatique à laquelle nous sommes confrontés. En combinant l’expertise de l’équipe dans le financement de la transition énergétique à la mise en place d’outils innovants qui nous permettent de reporter sur des indicateurs d’impact cohérents et homogènes, nous pouvons présenter un fonds article 9 qui répond aux besoins de nos investisseurs », ajoute Bérénice Arbona, Responsable dette infrastructures de LBPAM.

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Investissement responsable : LBP AM et Tocqueville Finance réaffirment leur engagement actionnarial

La Rédaction
Le Courrier Financier

Pionniers de l’investissement responsable et gérant de conviction multi-spécialiste, La Banque Postale Asset Management (LBP AM) — société de gestion de La Banque Postale — et sa filiale Tocqueville Finance, dressent ce mercredi 21 juillet le bilan de la saison 2021 des assemblées générales (AG) et de leur politique d’engagement actionnarial.

Cohérence avec sa raison d'être

LBP AM a exercé son droit de vote sur plus de 90 % de ses investissements en actions lors de 630 Assemblées Générales, organisées par 586 sociétés dans 27 pays. Cette saison a été l’occasion pour LBP AM de « marquer une nouvelle étape dans son engagement en faveur de la transition juste, en termes de climat, de biodiversité, de respect pour les droits humains et, plus globalement, en matière de responsabilité sociale des entreprises ».

Cette position — cohérente avec la raison d’être de La Banque Postale — s’est traduite par le soutien aux résolutions externes (ou résolutions d’actionnaires) qui encouragent les entreprises à adopter des pratiques plus responsables, mais également par l'analyse des résolutions extra-financières proposées par les entreprises elles-mêmes (telles que le « Say on climate »). Dans ce cadre, LBP AM a soutenu 91 % des résolutions d’actionnaires relatives aux sujets environnementaux et sociaux.

Par ailleurs, sur les 10 477 résolutions votées, LBP AM n’en a pas soutenu 2 922 — soit 28 % du total des votes exprimés. Les votes en ce sens portaient principalement sur les élections au conseil (diversité, indépendance), les rémunérations des dirigeants, et les autorisations financières.

Enjeux ESG, au cœur des AG 2021

Dans le bilan des AG 2021 auxquelles le groupe a participé, LBP AM souligne l'importance des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Parmi eux, figurent notamment :

  • Le « Say on Climate », une nouveauté qui doit encore porter ses fruits

La saison 2021 des AG a mis en exergue l’émergence de la prise de conscience environnementale au sein des entreprises, notamment à travers les résolutions « climatiques ».  LBP AM se réjouit que le climat fasse ainsi l’objet d’un dialogue formel et public entre les entreprises et leurs actionnaires et a soutenu 10 résolutions « Say on Climate » sur les 14 auxquelles elle a voté.

Toutefois, certaines stratégies de transition énergétique présentées étaient parfois « insuffisamment précises et ambitieuses ». LBP AM continuera d’être attentif au suivi et à la précision des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), et à leur alignement avec la trajectoire de l’Accord de Paris sur le climat. Elle s’engage également à poursuivre le dialogue engagé avec le management de plusieurs sociétés pour les accompagner dans le processus complexe de transition.

  • Des progrès en matière de rémunération des dirigeants ;

Filiale d’un groupe public, LBP AM fait de la modération des rémunérations des dirigeants un principe de vote important, afin de préserver la cohésion sociale. A ce titre, elle constate les efforts mis en œuvre par certains dirigeants — qui ont renoncé à une partie de leur rémunération en période de crise. Le renforcement des critères RSE dans la rémunération variable est aussi une tendance positive observée en 2021. Le taux d’opposition aux résolutions relatives aux rémunérations s’est élevé à plus de 40 %.

  • A la recherche du « juste dividende » ;

Convaincue que la crise sanitaire et économique exige que les investisseurs contribuent aux efforts collectifs au même titre que les autres acteurs économiques (entreprises, salariés, fournisseurs, pouvoirs publics), LBP AM avait encouragé en 2020 la réduction des dividendes, voire leur suppression si nécessaire.

En particulier, LBP AM recommandait le non-versement dès lors que le groupe avait fait appel à l’aide de l’Etat et des pouvoirs publics — garantie publique de certains financements, recours au chômage partiel, etc. En 2021, LBP AM s’est opposée à près de 10 % des dividendes et 15 % des rachats d’actions.

Politique de vote...

En parallèle de sa politique de vote, LBP AM s’est une nouvelle fois associée à plusieurs initiatives de place dont :

  • 30 % Club France Investor Group : LBP AM s’est associée à 5 autres sociétés de gestion, représentant près de 3 000 milliards d’euros d’actifs sous gestion, afin d’accroître la représentation des femmes au sein des instances dirigeantes du SBF 120 de sorte qu’elle atteigne au moins 30 % en 2025. Maintenant composé de douze membres, le Groupe d’Investisseurs ne vise pas la mise en place de quotas obligatoires, mais soutient une approche volontaire visant à réaliser un changement significatif et durable au sein des entreprises.
  • Climate Action 100+ : aux côtés de près de 600 investisseurs, LBP AM est membre actif de l’initiative qui incite les plus grands émetteurs de gaz à effet de serre au monde à réduire leurs émissions et à améliorer leur gouvernance sur le climat. LBP AM a notamment participé aux échanges collectifs avec TotalEnergies et avec Engie.
  • Forum pour l’Investissement Responsable : LBP AM soutient activement les travaux du FIR, et en particulier leur campagne annuelle de questions écrites aux entreprises du CAC40 à l’occasion de leurs assemblées générales. Le FIR a posé en 2020 et en 2021 douze questions sur des thèmes tels que la biodiversité, le salaire décent ou la fiscalité.
  • Finance for Tomorrow : LBP AM a également rejoint la 1ere coalition mondiale d’engagement initiée par Finance for Tomorrow, qui représente 3 600 milliards d’euros, pour promouvoir une transition socialement juste vers des économies bas-carbone

...et initiatives fortes

« Cette saison 2021 des assemblées générales a confirmé, après une saison 2020 marquée par le choc de la crise sanitaire, la montée en puissance des thèmes chers à LBP AM en matière de transition juste » explique Guillaume Lasserre, Directeur adjoint de la Gestion de LBP AM.

« Les différentes résolutions déposées en matière de transition énergétique, de lutte contre les discriminations ou encore de rémunération de dirigeants tout comme les premières initiatives de Say on Climate proposées à cette occasion par plusieurs entreprises illustrent cette prise de conscience et l’évolution favorable des pratiques des entreprises », ajoute-il.

« Et parce que nous sommes convaincus que notre rôle d'actionnaire est un vecteur important d'impact dans l'alignement des sociétés sur les meilleures pratiques, LBP AM s’est efforcée d’intensifier encore son dialogue actionnarial avec les entreprises, outil clé pour améliorer l’analyse des résolutions, expliquer de façon constructive les motivations de nos oppositions et accompagner la transition juste de leurs activités », conclut-il.

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La Banque Postale AM enrichit sa gamme de fonds sur la plateforme IZNES

La Rédaction
Le Courrier Financier

Dans le cadre de sa stratégie digitale, La Banque Postale Asset Management (LBP AM) — société de gestion détenue à 70 % par La Banque Postale — annonce ce jeudi 17 juin enrichir sa gamme de fonds distribués sur la plateforme collaborative paneuropéenne IZNES avec des fonds Actions & de Performance absolue. Plus d’un milliard d’euros de cette gamme de fonds seront mis à disposition des clients de LBP AM d’ici début juillet 2021.

Focus sur IZNES

IZNES est une plateforme qui — depuis l'entrée en relation jusqu'à la tenue de registre — facilite l’accès aux fonds, réduit les coûts de transaction et apporte un niveau de sécurité optimal aux institutionnels, aux distributeurs et aux sociétés de gestion. Avec 12 fonds Actions, Multi-actifs et de Performance Absolue de LBP AM, IZNES accroît ses encours et son volume de transactions tout en diversifiant la nature des actifs distribués.

« L’innovation et le digital sont des axes stratégiques pour LBP AM et notre partenariat avec IZNES en est une illustration concrète. Nous sommes très fiers de nous associer au développement de cette solution et de permettre à nos clients de pouvoir souscrire à notre gamme de fonds diversifiés via cette plateforme. », explique Pierre Ernst, Secrétaire Général de LBP AM.

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LBPAM fait évoluer sa direction commerciale et renforce son équipe dédiée aux institutionnels

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Banque Postale Asset Management (LBPAM) — Gestionnaire de conviction multi-spécialiste, spécialiste de la finance durable — annonce ce mardi 30 mars la réorganisation de sa direction commerciale. LBPAM nomme également de plusieurs professionnels expérimentés dédiés à ses clients institutionnels. LBPAM est détenue à 70 % par La Banque Postale, 25 % par Aegon Asset Management et 5 % par Malakoff Humanis.

LBPAM propose — avec sa filiale Tocqueville Finance — une offre de gestion qui s’articule autour de 4 pôles d’expertises : actions, actifs réels & privés, multi-actifs & performance absolue, et solutions quantitatives. Elle propose des produits adaptés aux distributeurs et épargnants particuliers ; et aux investisseurs institutionnels, des solutions de gestion sur-mesure — afin de diversifier leurs portefeuilles, à travers des actifs cotés et non-cotés.

Réorganisation des équipes

La société de gestion a ainsi réorganisé son équipe commerciale, désormais commune aux deux marques (LBPAM et Tocqueville Finance). Elle se compose de 15 professionnels expérimentés, répartis en trois pôles: investisseurs institutionnels, distributeurs et clients particuliers des réseaux partenaires. Dans ce cadre, Caroline Frelet-Desclaux est nommée Directrice des Ventes clientèle institutionnelle LBP AM en plus de ses fonctions de Directrice du développement Tocqueville Finance. 

Sa mission consiste à superviser la commercialisation des solutions d’investissement des deux marques par les deux pôles de vente dédiés, aux clients institutionnels d’une part, et aux distributeurs d’autre part. Avec Laurent Bouvier, Directeur du Développement, en charge du troisième pôle consacré aux réseaux partenaires, elle reportera à Mathilde Sauvé, Directrice développement et marketing du groupe LBPAM.

Sous la direction de Caroline Frelet-Desclaux, le pôle dédié aux clients institutionnels est également renforcé par les arrivées de Frédéric Didelot, Philippe Guérin et Cyril Jemain, respectivement aux postes de Responsables relations investisseurs institutionnels. Le pôle s’appuie sur plus de vingt ans d’expérience dans des fonctions commerciales envers les mêmes cibles.

Focus sur le parcours de Caroline Frelet-Desclaux

Diplômée de l’ESCP (Master in International Wealth Management), Caroline Frelet-Desclaux apporte 19 années d’expérience du secteur financier. En 2002, elle débute sa carrière au sein de Meeschaert Private Banking. En 2005, elle devient Directrice du Développement de Finance Sélection.

De 2007 à 2015, Caroline Frelet-Desclaux poursuit sa carrière au sein de Merrill Lynch Global Wealth Management en qualité de Vice-Présidente, où elle est chargée du développement et de la distribution des fonds pour l’Europe continentale. En 2015, elle intègre Métropole Gestion comme Chargée du Développement pour la France et l’Italie.

Caroline Frelet-Desclaux rejoint Tocqueville Finance en 2017. Elle est nommée directrice des ventes clientèle institutionnelle de LBP AM en novembre 2020, en plus de ses fonctions chez Tocqueville Finance.

Focus sur le parcours de Frédéric Didelot

Frédéric Didelot est titulaire d’un Mastère Spécialisé en Assurance-Finance de l’ESSEC ainsi que d’un DEA d’Economie et de Finance de l’université d’Orléans. En 1999, il débute sa carrière en 1999 chez Allianz Global Investors France.

Il assume la responsabilité des équipes de reporting à Paris, couvrant différents types de portefeuilles — mandats, assurantiels, OPC ouverts et dédiés, etc. En 2006, il intègre l’équipe commerciale Institutionnels afin de développer un portefeuille de clients variés : grandes entreprises, sociétés d’assurances, caisse de retraite, fondations, consultants.

Frédéric Didelot assure alors la promotion d’expertises de différentes plateformes de gestion du groupe et couvre un large spectre de classes d’actifs : Actions, Taux/Credit, Multi-Asset, Overlay, Performance Absolue, Actifs réels. Il rejoint LBP AM en janvier 2021.

Focus sur le parcours de Philippe Guerin

Philippe Guerin est diplômé d’une maîtrise en AES de Paris-XII ainsi que d’un DESS de gestion d’entreprises de l’Université Paris 2 Panthéon-Assas. En 1995, il débute sa carrière au sein de la Direction des Grands Groupes et Institutionnels de la Banque Hervet. En 2000, il rejoint le département Développement du Groupe OFI, où il est en charge du suivi de la clientèle institutionnelle française. Il rejoint LBP AM en décembre 2020.

Focus sur le parcours de Cyril Jemain

Cyril Jemain est diplômé du DESS 203 « Marchés financiers » de Paris-Dauphine. En 1998, il débute sa carrière comme vendeur d’Actions Européennes chez Natixis, auprès de la clientèle institutionnelle française. En 2005, Cyril Jemain rejoint Exane comme vendeur d’Obligations convertibles et produits dérivés, fonction qu’il exerce pendant 15 ans. Il rejoint LBP AM en janvier 2021.

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La SCPI Pierre Expansion Santé cède un actif parisien

La Rédaction
Le Courrier Financier

Au terme d’une consultation restreinte, PIERRE EXPANSION SANTÉ a cédé un hôtel particulier d’environ 1 000 m² et ses dépendances, anciennement à usage de maison de retraite, au groupe DELTA IM, dans le cadre d’un projet de réaménagement en établissement d'enseignement.

Cette cession permet à la SCPI de dégager une plus-value conséquente sur un actif détenu depuis 1996, et à l’acquéreur d’associer un bâtiment historique à un programme neuf en cours de construction sur une parcelle contiguë.

Le site est intégralement pré-loué à un prestigieux établissement d’enseignement italien dans le cadre d’un bail de longue durée.

La SCPI PIERRE EXPANSION SANTÉ était conseillée par les sociétés Flabeau et BNP Paribas Real Estate, ainsi que par l’Etude Michelez Notaires.

L’acquéreur était conseillé par l’étude Monceau Notaires.

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L’ANACOFI Finance d’Entreprise innove avec son Observatoire des Signaux Faibles

La Rédaction
Le Courrier Financier

La section s’est renforcée par la mise en place d’une Commission Finance d’Entreprise pilotée par Jean-Louis PICOLLO qui s’appuie sur le soutien du Président Confédéral David CHARLET.

Composé d’une dizaine de professionnels reconnus, qui rencontrent au total près de 500 chefs d’entreprise par an, elle se réuni tous les 4 mois et elle apporte aux adhérents une réflexion et une visibilité sur leurs métiers, sur les bonnes pratiques, sur les formations, et initie des contacts qui viennent ainsi enrichir notre écosystème.

Pour 2024, la section Finance d’Entreprise innove avec son OBSERVATOIRE des SIGNAUX FAIBLES.
Loin des prévisions aléatoires et des statistiques utopiques, cet OBSERVATOIRE basé sur nos remontées du terrain, a pour objectif de donner une information rapide et synthétique à nos adhérents et aux clients de nos adhérents sur des indices naissants pouvant influencer les prises de décisions des prochains mois.

Les membres de la Commission Finance d’Entreprise :

  • Fabienne GRETEAU- COFINGEST
  • Sébastien ROUZAIRE – KERIUS FINANCE
  • Ludovic SARDA – PYTHAS CAPITAL
  • Guy COHEN – INGÉNIERIE SOCIALE
  • Florent GUIGUE – EMERGEANCES
  • Nathalie DESSEAUX et Franck MAGNE – EAVEST
  • Julien DRAY – UNCONFLICTED MANAGEMENT
  • Edouard SEGUIN – PIMENT & Co
  • Jean-Louis PICOLLO – RESOLVYS
    Invités : David GANDAR et Nébojsa SRECKOVIC.
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Finance durable : La Banque Postale Asset Management finalise bascule en 100 % ISR

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Banque Postale Asset Management (LPAM) — société de gestion d’actifs, filiale de La Banque Postale — annonce ce mardi 15 décembre avoir finalisé sa bascule 100 % investissement socialement responsable (ISR). LBPAM dispose désormais de 17 nouveaux fonds labellisés ISR. En avril 2018, le gérant a pris l'engagement de devenir le premier gérant d’actifs généraliste en France à proposer une gamme 100% ISR à fin 2020.

Investissement responsable

« Au-delà de la labellisation ISR, le travail de fond effectué par l’ensemble des équipes pour intégrer de façon transversale et systématique notre méthode d’analyse extra-financière propriétaire et innovante GREaT à chacun de nos 4 pôles d’expertise constitue un atout déterminant pour accompagner nos clients dans la construction et la mise en œuvre de leur politique d’investissement responsable », déclare Emmanuelle Mourey, Présidente du Directoire de LBPAM.

« La finalisation de cette étape essentielle va nous permettre de nous concentrer sur l’évolution de notre offre et sur le renforcement de nos initiatives pour promouvoir une meilleure prise en compte de nos 4 enjeux prioritaires : le climat, la biodiversité, le développement des territoires et les droits humains & égalité », ajoute-elle.

25 milliards d’euros d’encours

Au total depuis 2018, LBPAM a labellisé 106 fonds au Label public ISR, représentant 40 milliards d’encours, soit 20 % de l’offre de marché ISR en France. Certains de ces fonds ont été transférés à Ostrum AM dans le cadre de l’opération de rapprochement finalisé le 31 octobre. Désormais, LBPAM gère 25 milliards d’euros d’encours de fonds ouverts labellisés. Parmi les 17 nouveaux fonds labellisés, 3 fonds sont des FCPE dédiés.

Les autres incluent également la dernière partie des fonds multiactifs et de multigestion et la gamme absolute return :

  • Decisiel ISR Actions 70 Solidaire ;
  • Decisiel ISR Diversifié ;
  • Decisiel ISR Obligataire ;
  • LBPAM ISR Absolute Return Convertibles ;
  • LBPAM ISR Absolute Return Credit ;
  • LBPAM ISR Absolute Return Taux ;
  • LBPAM ISR Multi Actions Euro ;
  • LBPAM ISR Multi Actions Monde ;
  • LBPAM ISR Multi Actions Potentiel ;
  • LBPAM Responsable Actions Europe ;
  • SICAV LBPAM ISR Actions Midcap ;
  • SICAV LBPAM ISR Profil 50 ;
  • SICAV LBPAM ISR Profil 15 ;
  • SOREA ISR Croissance.
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La Banque Postale Asset Management annonce deux nominations

La Rédaction
Le Courrier Financier

La Banque Postale Asset Management (LBPAM) annonce ce jeudi 11 juillet la nomination en interne de deux collaboratrices. Emmanuelle Mourey (50 ans) est nommée Présidente du Directoire de LBPAM. Elle intègre le Comité de Direction Générale et succède à Daniel Roy, à la tête de LBPAM depuis 2014.

Mirela Agache-Durand (52 ans), membre du Directoire de LBPAM, est nommée Directrice Générale de LBPAM. Elle conserve ses responsabilités de Directrice Générale de Tocqueville Finance. Vincent Cornet (59 ans), Directeur de la Gestion et membre du Directoire de LBPAM, conserve ses responsabilités actuelles.

Focus sur le parcours d'Emmanuelle Mourey

Emmanuelle Mourey est diplômée de l’EM Lyon. En 1990, elle débute sa carrière comme Analyste crédit au sein du Crédit Lyonnais à New York. Deux ans plus tard, elle exerce dans l’audit bancaire chez PWC à Paris et New York. En 1996, elle rejoint CPR — filiale du Crédit Agricole — au poste de Responsable de la consolidation et des contrôles de gestion.

En 2003, elle devient Directeur des contrôles de gestion chez JP Morgan France. Elle accède ensuite au poste de Secrétaire général et Directeur financier, membre du Comité de Direction et dirigeant responsable. Depuis mars 2015, elle occupait les fonctions de Secrétaire générale de LBPAM.

Focus sur le parcours de Mirela Agache-Durand

Mirela Agache-Durand est titulaire d’un CFA et d’un doctorat en physique des plasmas. En 1998, elle intègre le groupe Oddo & Cie où elle passe 17 ans en tant qu’Ingénieur financier, Gérante de portefeuilles diversifiés et ensuite Responsable de la gestion diversifiée et multigestion d’Oddo & Cie. En 2014, elle devient Directrice adjointe de la gestion à LBPAM. En février 2017, elle accède au poste de Directrice Générale de Tocqueville Finance.

Focus sur le parcours de Vincent Cornet

Vincent Cornet est diplômé d’un Master of Arts en économie et finance de l’University of Illinois. En 1983, il débute sa carrière en tant que trader sur les matières premières au sein de Drexel Burnham Lambert. En 1985, il rejoint la Caisse des Dépôts et Consignations en tant Chief Primary Dealer (SVT) et occupe la fonction de Responsable de l'activité obligataire de la salle de marché entre 1990 et 1993.

Début 1993, il rejoint CDC Gestion en tant que Directeur de la Gestion obligataire. En 1996, il est nommé Directeur de l’ensemble de la Gestion obligataire. Fin 1997, il part chez Axa Investment Managers en tant que CIO de la Gestion obligataire Paris puis devient Global CIO de la gestion obligataire fin 2002. Il rejoint Pictet Asset Management Genève en 2006 en tant que Global CIO de la gestion obligataire. Avant de rejoindre LBPAM en 2012 en tant que Directeur de la Gestion et membre du Directoire, il était CIO du Groupe Malakoff Médéric et CEO de Fédéris Gestion d’Actifs.

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