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agéa : un nouveau président au sein du Comité Directeur

Actualités

le 07/07/2021

Ce lundi 5 juillet, agéa — fédération nationale des syndicats d’agents généraux d’assurance — annonce l'évolution de son Comité Directeur. Dans ce cadre, Pascal Chapelon a été élu à la présidence d’agéa. Il succède ainsi à Patrick Evrard. Le nouveau président et son équipe ont une ambition, « pérenniser l’avenir et l’indépendance de notre profession ».

Nouveau Comité Directeur

L'Assemblée générale (AG) s'est tenue au Pavillon Dauphine, avec en point d'orgue l’élection du nouveau président et de son nouveau Comité Directeur. Au terme de la journée, agéa entérine plusieurs élections :

agéa : un nouveau président au sein du Comité Directeur — **Pascal Chapelon**
*Source : agéa*

Pascal Chapelon (59 ans), agent général Axa à Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire) au poste de Président : Pascal Chapelon a suivi des études supérieures de Biologie végétale. En 1993, il devient agent général Axa. Il est ensuite président de Réussir de 2013 à 2019 et président adjoint d’agéa à partir de 2018. Très engagé, il a été Maire et adjoint au maire de sa commune et est également investi dans des missions humanitaires au Bénin, sur le dépistage du diabète notamment ;

Christophe Caille (55 ans), agent général Allianz à Mâcon (Saône-et-Loire) au poste de président adjoint : Christophe Caille est agent général Allianz depuis 1993. Engagé dès 1995 dans le syndicat Mag3 à l’échelon local, il exerce par la suite deux mandats de vice-président avant de le présider de 2019 à 2021. Christophe Caille est un grand amateur de rugby, dont il apprécie les valeurs humaines de solidarité, de respect et de fair-play — valeurs qu’il met au service de ses confrères ;

Carine Humbert (48 ans), agent général MMA à Sarreguemines (Moselle) au poste de présidente adjointe : Carine Humbert a suivi des études en Ressources humaines. Elle est collaboratrice d’agence pendant une dizaine d’années avant de devenir agent général MMA en 2011 dans cette même agence, associée avec son frère. Elle s’engage très tôt dans les structures syndicales et s’occupe des affaires sociales chez agéa dès 2018. Férue de randonnées, elle apprécie les grands espaces et s’intéresse particulièrement aux questions du bien-être au travail et à la RSE ;

Jean-Charles Pied (52 ans), agent général Mutuelle de Poitiers à Vasles (Deux-Sèvres) au poste de président adjoint et trésorier : Jean-Charles Pied, est agent général depuis 1993, pour la Mutuelle de Poitiers et a présidé Agtion. Il est également gérant d’une coopérative agricole depuis 2006. Dynamique, il s’implique beaucoup localement notamment dans des actions de reforestation ;

Benjamin Proux (42 ans), agent général SwissLife à Paris également au poste de président adjoint : il est agent général depuis 2006, détenant pendant un temps le titre du plus jeune agent de France SwissLife. Il a été président de SwissAga de 2016 à 2021 dont il a auparavant été vice président et responsable des jeunes agents. Grand sportif, c’est un triathlète spécialisé dans les courses dites Ironman. Il mouille régulièrement le maillot au profit d’associations. Il est également versé dans les nouvelles technologies et leurs applications dans le domaine professionnel.

Dans les pas de Patrick Evrard

Pascal Chapelon, Carine Humbert et Jean-Charles Pied faisaient déjà partie du Comité Directeur précédent. De leur côté, Christophe Caille et Benjamin Proux étaient présidents respectivement des syndicats Mag3 et SwissAga. Après deux mandats, Patrick Evrard passe le flambeau et part avec « le sentiment du devoir accompli ».

Six ans à la tête d’agéa, il a mené de nombreux projets pour la « refondation du métier » : réorganisation de la Fédération, développement inédit de la formation et de la professionnalisation des agents (MBA), lancement de nouveaux services RH, mise en place d’outils de développement tels que Trajectoire (outil de diagnostic et de croissance) ou agéa Solutions (cabinet de courtage accessoire), etc.

Quelles nouvelles ambitions ?

En capitalisant sur les précédentes réalisations, le Comité Directeur fraîchement élu souhaite ouvrir ou poursuivre les chantiers suivants :

promouvoir la profession d’agent général et aider les nouveaux entrants à se lancer. Ce sujet sera porté par Benjamin Proux ;

favoriser le pilotage économique des agences à travers la collecte et l’analyse de leurs données économiques et financières. Ce sera la tâche de Jean-Charles Pied ;

valoriser le capital humain des agences et améliorer la qualité de vie au travail, en attirant de nouveaux talents et en modernisant le management. Carine Humbert aura la charge de cette problématique ;

renforcer la valeur du modèle de distribution agent en se basant sur l’expertise des agents généraux et la qualité de l’expérience client en agence. Christophe Caille dirigera les réflexions sur ces éléments.

Pour engager ces projets dans les meilleures conditions, les membres du Comité Directeur ont l’intention d’aller à la rencontre d’un maximum d’agents généraux, en présentiel ou en distanciel, en France métropolitaine et dans les outre-mer.

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Courtage d’assurances : Covid-19, un accord de branche sur la prise de congés

La Rédaction
Le Courrier Financier

Responsabilité sociale

le 07/04/2020

Dans le cadre de la crise sanitaire, la branche professionnelle du courtage d'assurance annonce ce mardi 7 avril la signature d'un accord sur la prise de congés. « L'activité des entreprises de courtage d'assurances et de réassurances commence à ressentir les premiers effets de la crise sanitaire Covid-19. A terme, cette crise aura un impact certain sur la santé économique et financière de nos entreprises », déclarent les partenaires sociaux.

Télétravail et emplois sauvegardés

Dans un communiqué commun, PLANETE CSCA et les six organisations syndicales représentatives de la branche — la C.F.E.-C.G.C., la C.F.D.T., la SN2A-C.F.T.C., la C.G.T., la C.G.T./F.O. et l'U.N.S.A. — déclarent prendre « toute la mesure de la situation actuelle et à venir ». Les partenaires sociaux de la branche professionnelle rappellent qu'en période de confinement, « le télétravail doit être le mode de travail privilégié pour tous les postes qui le permettent. Il doit être généralisé et maintenu pendant cette période ».

Les entreprises et les salariés de la branche professionnelle sont également invités à « contribuer, chacun pour partie, à la mise en œuvre d'un effort sans précédent de solidarité et de responsabilité pour adapter les organisations et soutenir l'activité des entreprises, même à la baisse ». Objectif pour la profession, « sauvegarder la pérennité des cabinets de courtage » afin de « maintenir le niveau d'emploi pendant toute la durée de l'actuel confinement, et lors de la sortie de crise ».

Accord sur 6 jours de congés payés

Dans ce cadre, les partenaires sociaux de la branche professionnelle du courtage d'assurances ont examiné les dispositions prévues par l'article premier de l'ordonnance du 25 mars 2020 « portant mesures d'urgence pour faire face à l'épidémie de Covid-19 ». Ce texte permet l'aménagement temporaire de la prise des congés payés, sous réserve notamment de la conclusion d'un accord collectif de branche.

Ils ont donc entamé une négociation, qui a permis de conclure un accord de branche à durée déterminée relatif aux congés payés. Cette décision permet à l'employeur de décider de la prise de 6 jours de congés payés acquis par le salarié, ou de modifier unilatéralement les dates de prise de congés payés.

Les partenaires sociaux de la branche s'engagent à se réunir « au moins tous les quinze jours pour assurer un suivi du présent accord ». Plus largement, ils en profiteront pour faire un point sur la crise sanitaire et son impact sur l'organisation des entreprises de la branche professionnelle.

De l'importance de la solidarité

« Dans ce contexte difficile, la solidarité est indispensable pour préserver les emplois. Je remercie toutes les parties prenantes pour la qualité du dialogue que nous avons eu, permettant de trouver un accord qui évitera, j'en suis persuadé, un recours au chômage partiel voire à terme, la disparition de certains postes », déclare Roy de TAO, Président de la CPPNI et Vice-Président de PLANETE CSCA en charge des Affaires sociales.

Les partenaires sociaux tiennent à présenter un front uni. « Signer ce texte est le gage de la responsabilité des partenaires sociaux dans la branche professionnelle du courtage », souligne Thierry Tisserand, Secrétaire Général Adjoint de la fédération CFDT des Banques et Assurances (FBA CFDT), chef de file de la délégation CFDT dans la branche courtage.

Marguerite Weber, Secrétaire générale de la CFE-CGC exprime par ailleurs le soutien de son organisation aux TPE/PME de la branche professionnelle du courtage : « Dans les grandes entreprises, nous avons toujours la possibilité de trouver un accord, ce qui n'est pas toujours le cas pour les courtiers de proximité. Nous souhaitions marquer, par la signature de cet accord, notre engagement envers les salariés des petites structures. »

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Réforme des retraites : en grève jusqu’à Noël ?

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier

Actualités

le 13/12/2019

Cette semaine, la grève des transports se poursuit en France. Les explications d'Edouard Philippe sur la réforme des régimes de retraite — motif de la grève — n'ont pas convaincu les syndicats. La question de l'âge pivot reste un point d'achoppement important. Si les négociations ne progressent pas, la grève pourrait durer jusqu'à Noël.

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