Le Groupe APICIL — spécialiste en santé-prévoyance, épargne et services financiers — annonce ce jeudi 27 octobre l'ouverture des votes pour la deuxième édition du Challenge Inclusion, lancée le 26 septembre dernier. Les internautes ont jusqu’au 6 novembre 2022 pour se rendre sur la plateforme challenge-inclusion.fr et y sélectionner leurs initiatives préférées. Les 10 vidéos qui collecteront le plus de votes seront finalistes du Challenge.

Objectif, récompenser des initiatives citoyennes qui contribuent à une société plus inclusive. Il est ouvert à tout projet qui vise à lutter contre l’exclusion — en lien avec le handicap, l’état de santé, la maladie, la précarité, les origines, l’âge, l’orientation sexuelle, le genre et l’apparence physique. La plateforme digitale challenge-inclusion.fr accueille toutes les étapes : l’appel à projets, le vote du public et la révélation des quatre lauréats, avec une nouveauté cette année : un Prix coup de cœur des collaborateurs qui sera décerné par l’ensemble des salariés d’APICIL.

Palmarès de l'édition 2021

Lors la première édition en 2021, le jury d’experts et la commission sociale prévoyance du Groupe APICIL avaient choisi de récompenser :

• La Coloc Inclusive “Fraterni’Team” : une colocation où des jeunes valides vivent avec une personne en situation de handicap afin de l’aider dans son quotidien, lui permettant ainsi de vivre sa vie de jeune actif hors du foyer familial ;

• L’association Zicomatic qui offre de la musique pour des enfants et adultes en situation de handicap ;

• Le mouvement au cœur de l’inclusion qui développe depuis 3 ans un projet sportif scientifique en équipe inclusive avec la Fédération des Aveugles de France.

Cette première édition du Challenge Inclusion a remporté, le 21 septembre 2022, le Prix Bronze Stratégies — qui récompense son utilité pour œuvrer à rendre la société plus inclusive.

Les étapes clés de l’édition 2022

Du 26 septembre au 21 octobre : les porteurs de projets ont été invités à déposer leur candidature sur la plateforme challenge-inclusion.fr. Ils y ont rempli un questionnaire et déposé une vidéo de moins de deux minutes présentant leur initiative.

Du 24 octobre au 6 novembre : le vote des internautes pour sélectionner leurs initiatives préférées. Les 10 vidéos qui collecteront le plus de votes seront finalistes du Challenge.

Le 17 novembre : le vote du jury pour élire les 3 lauréats en respectant une pluralité des thématiques représentées. Le jury sera composé de collaborateurs, d’administrateurs, d’institutionnels et de partenaires du Groupe APICIL.

Du 21 au 25 novembre : le vote pour le Prix Coup de cœur des collaborateurs. L’ensemble des 2 180 collaborateurs du Groupe APICIL seront invités à voter pour leur initiative préférée parmi les 7 projets finalistes non lauréats.

Les noms des quatre lauréats seront révélés lors d’une émission proposée au format Web TV diffusée en direct sur la plateforme du Challenge et sur les réseaux sociaux du Groupe. Objectif, débattre de l’inclusion avec les porteurs de projets lauréats, des collaborateurs du Groupe et des experts/influenceurs du sujet. Chaque lauréat recevra une dotation de 5 000 euros.

Mettre l'inclusion en pleine lumière

Après Damien Seguin, 1er skipper handisport de l’histoire à avoir participé au Vendée Globe en 2020, c’est Martin Petit qui en sera cette année le parrain de l’opération. Tétraplégique depuis un accident de plongeon en 2017, il a décidé de s’engager à travers les réseaux sociaux pour défendre l’inclusion des personnes en situation de handicap.

« En sa qualité d’acteur sociétal, APICIL est très fier d’avoir pu créer et mettre en œuvre ce Challenge Inclusion. En 2021, il avait suscité l’intérêt de tous, participants, internautes, acteurs institutionnels et collaborateurs du Groupe. Un succès qui a été au-delà de nos espérances, d’où cette deuxième édition avec toujours comme objectif de continuer à sensibiliser sur l’inclusion, c’est aujourd’hui une nécessité », déclare Philippe Barret, DG du Groupe APICIL.

« Il est primordial que chaque acteur de la société s’engage et fasse la promotion de la diversité au quotidien, l’inclusion est l’affaire de toutes et tous. Nous souhaitons avec le Challenge Inclusion mettre en lumière et porter à l’attention du plus grand nombre toutes ces initiatives, souvent méconnues, et leurs porteurs de projets qui luttent contre toutes formes de discriminations et qui participent ainsi à rendre notre société plus inclusive », conclut-il.