Assurance vie : Hedios lance le placement H Absolu 8

La Rédaction
Le Courrier Financier

Hedios Patrimoine — spécialiste des placements structurés — annonce ce mercredi 1er avril le lancement de H Absolu 8 dans le cadre du contrat d’assurance vie Hedios Life Suravenir. Même en cas de configuration de marché légèrement baissière, ce placement permet un permet un remboursement anticipé « gagnant » selon Hedios.

Disponible jusqu'au 29 mai 2020

H Absolu 8 vise un objectif de rémunération de 7,50 % par année écoulée, avec remboursement anticipé possible tous les ans à condition que l'indice de référence « S&P Euro 50 Equal Weight Synthetic 5 % Price » n'affiche aucune baisse de plus de 5 % par rapport à son niveau initial.

En l'absence de remboursement anticipé, le capital est protégé à l'échéance d'une durée maximale de 12 ans, jusqu'à 30 % de baisse de l'indice de référence. Les souscriptions sont ouvertes jusqu’au 29 mai prochain pour un montant minimal de 1 000 euros. Les enveloppes étant limitées, la commercialisation peut cesser à tout moment et sans préavis.

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Assurance vie : Hedios lance H Rendement 46

La Rédaction
Le Courrier Financier

Hedios Patrimoine — spécialiste des placements structurés — lance ce vendredi 1er novembre le placement H Rendement 46, dans le cadre du contrat d’assurance vie Hedios Life Suravenir. Ce produit vise une rémunération de 8 % par an — hors frais liés à l’investissement — avant prélèvements sociaux et fiscalité. Les souscriptions sont ouvertes jusqu’au mardi 31 décembre 2019 avec un minimum de 1 000 €. Les enveloppes étant limitées, la commercialisation peut cesser à tout moment et sans préavis.

Le client peut demander un remboursement anticipé automatique tous les mois, à l'issue de la première année. Seule condition, la performance de l'indice de référence S&P Euro 50 Equal Weight Synthetic 5 % Price doit être positive ou nulle par rapport à son niveau initial. En l'absence de remboursement anticipé, le capital est protégé au terme de la durée maximale de 12 ans. Cette garantie fonctionne jusqu'à 30 % de baisse de l'indice de référence. H Rendement 46 n’est pas garanti en capital, ni en cours de vie ni à l’échéance.

Faire face à la baisse des fonds euros

H Rendement 46 est une offre de gestion passive, qui représente une alternative à un placement en actions dans le cadre d’un contrat d’assurance vie. Objectif, face à la baisse des rendements des fonds en euros. Son fonctionnement inclut une rémunération de 0,667 % par mois écoulé depuis la date de constatation initiale — soit exactement 8,004 % par an — en cas de remboursement anticipé, hors frais de contrat et avant prélèvements sociaux et fiscalité.

Les frais du contrat d’assurance-vie restent à la charge du souscripteur. Ils représentent 0,60 % par an pour le contrat Hedios Life, soit 7,20 % de frais au total sur la période de 12 ans. Le souscripteur est exposé à l’éventualité d’une faillite ou d’un défaut de paiement de l’Émetteur et de son Garant BNP Paribas — qui induit un risque sur le remboursement — et à une dégradation de leur qualité de crédit, qui induit un risque de baisse sur la valeur de marché du support en cours de vie.

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Assurance vie : Hedios lance H Performance 27

La Rédaction
Le Courrier Financier

Hedios Patrimoine — spécialiste des placements structurés — annonce ce mardi 1er octobre le lancement de H Performance 27. Ce produit dernier-né des Gammes H en gestion passive est éligible comme support d'unités de compte (UC) dans le cadre du contrat d'assurance vie Hedios Life Suravenir. Il propose un remboursement anticipé automatique dès la première année, avec un gain de 30 %. Les supports Gammes H encore non remboursés présentent un risque de perte en capital en cours de vie et à leur échéance. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

Caractéristiques de H Performance 27

H Performance 27 propose un remboursement anticipé automatique tous les ans — sur la base de 127 % du capital initial — augmenté d'un gain de 3 % par année écoulée, hors frais liés au cadre d’investissement et avant prélèvements sociaux et fiscalité. Seule condition, que l'indice de référence S&P Euro 50 Equal Weight Synthetic 5 % Price soit en hausse de 5 % minimum par rapport à son niveau initial.

En outre, H Performance 27 est équipé d’un mécanisme full airbag. En l'absence de remboursement anticipé, le capital initial est protégé à l’échéance des 12 ans. Il est également augmenté d'un gain de 63 %, jusqu'à 30 % de baisse de l'indice de référence. Les souscriptions sont ouvertes jusqu’au vendredi 29 novembre 2019. Les enveloppes étant limitées, la commercialisation peut cesser à tout moment et sans préavis. Le montant minimal de souscription est fixé à 1 000 euros.

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Les Gammes H, récompensées pour leurs performances

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Le Courrier Financier

Brest, le 18 juillet 2019. Hedios a remporté le prix SRP (Structured Retail Products) 2019 de la meilleure performance pour les épargnants et consolide sa position d'acteur incontournable des placements structurés.

Concepteur des gammes H, Hedios a remporté le prix SRP (Stuctured Retail Products) de la Meilleur Performance en France pour les épargnants, lors d'une cérémonie de remise à Londres.

Ce prix renforce la vocation de Hedios de démocratiser l'accès aux placements structurés, grâce à un positionnement unique avec une offre 100% en ligne ouverte à tous les épargnants, quelle que soit leur capacité d'épargne.

Depuis 10 ans, date de création des Gammes H, 44 supports sur 73 ont déjà été remboursés au 30 juin 2019, avec une moyenne de rémunération nette de tous frais de 8,01% par an (avant prélèvements sociaux et fiscalité de l'assurance-vie) et une durée moyenne de 2 ans (source Hedios). Les supports Gammes H non encore remboursés conservent un risque de perte en capital en cours de vie et à leur échéance, tout en bénéficiant d'un remboursement du capital à l'échéance en cas de baisse limitée de leur indice de référence. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

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L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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