Protection sociale : M comme Mutuelle obtient la certification B Corp

La Rédaction
Le Courrier Financier

M comme Mutuelle — complémentaire santé et prévoyance — a annoncé le 30 mars dernier avoir obtenu la certification B Corp. La mutuelle rejoint ainsi une communauté internationale de 5 000 entreprises dont 200 françaises qui respectent des exigences élevées en matière de performances environnementales et sociales. Parmi elles, figurent notamment Patagonia, Ben & Jerry’s, The Body Shop, Chloé et Nature & Découvertes

Certification B Corp

La certification B Corp évalue les performances sociales et environnementales des
entreprises pour définir leur impact sur la société. Pour l’obtenir, les entreprises sont auditées
par B Lab sur 200 critères regroupés en cinq grandes thématiques : l’environnement, les
collaborateurs, la communauté, les consommateurs, la gouvernance.

Il faut obtenir plus de 80 points pour être certifié. A l’issue d’un processus de certification de plus d’un an et demi, M comme Mutuelle a obtenu le score de 84,8 points. En devenant certifiér B Corp, M comme Mutuelle adapte ses statuts « pour consacrer son engagement à œuvrer dans l’intérêt public général » indique l'entreprise dans un communiqué.

Mission d'intérêt général

La certification B Corp met en valeur les résultats de M comme Mutuelle en termes de performances sociales et environnementales. Plusieurs de ses engagements ont ainsi été reconnus :

  • Les adhérents au cœur de la Gouvernance : ce sont les clients de M comme Mutuelle qui
    élisent les dirigeants et le conseil d’administration. C’est le principe fondateur du système
    mutualiste « qui garantit la transparence, la solidarité et l’autogestion » de M comme Mutuelle ;
  • Les collaborateurs : les 186 collaborateurs s’appuient sur une culture managériale développée
    de manière collective, et qui s'articule autour de quatre valeurs : la confiance, la simplicité, l’engagement et la proximité. M comme Mutuelle propose des actions en faveur de la prévention santé — dépistage du diabète ou accompagnement pour l’arrêt du tabac, par exemple ;
  • Les communautés : M comme Mutuelle s’engage auprès de ses communautés sur les axes de l’humain, du sport et de la culture. A titre d’exemple, la complémentaire joue le rôle de mécène du programme Emergence de la fondation Aréli, qui permet de financer des études de talents issus de milieux modestes ;
  • L'environnement : M comme Mutuelle favorise la dématérialisation et la digitalisation de la
    gestion des remboursements. Objectif, réduire son impact environnemental. Près de 23 000
    clients disposent ainsi aujourd'hui de la carte de Tiers Payant dématérialisée. Parallèlement, M comme Mutuelle a rejoint la Convention des Entreprises pour le Climat. La société s’engage à réaliser son bilan carbone afin de limiter son impact dans le réchauffement climatique ;
  • Les clients : M comme Mutuelle couvre les adhérents selon leurs besoins. Les contrats sont centrés sur ce qui est indispensable à leur santé. 93% des clients M comme Mutuelle se déclarent satisfaits.

« La certification B Corp est une reconnaissance forte de nos réalisations quotidiennes et de la mission de M comme Mutuelle (...) La réussite est bien plus qu’une affaire de résultats économiques ou de croissance de part de marché (...) Nous sommes impatients de rencontrer les autres entreprises certifiées pour bénéficier de leurs expériences. Notre mission est de prendre soin de la communauté de nos clients et de nos collaborateurs, en devenant une entreprise bonne pour le monde », déclare Jérôme Rehlinger, DG de M comme Mutuelle.

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Partenariat : Intériale et AG2R La Mondiale entrent en négociation exclusive

La Rédaction
Le Courrier Financier

Intériale — mutuelle des agents du service public — annonce ce mardi 22 juin être entrés en négociations exclusives, en vue d’un projet de partenariat stratégique, avec AG2R La Mondiale, spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France. L’Assemblée générale (AG) d’Intériale réunie le 17 juin dernier a approuvé cette décision à la quasi-unanimité.

De leur côté, les Conseils d’administration (CA) de l’Association sommitale AG2R La Mondiale (le 9 juin), de SGAM AG2R La Mondiale et de SGAPS AG2R La Mondiale (le 17 juin), se sont prononcés favorablement à l’unanimité sur cette future collaboration. 

Adhésion au pôle AG.Mut

Ce projet partagé répond au défi de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) des fonctionnaires, engagée par la Loi sur la transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Cette réforme introduit un socle minimal de garanties et accroît la part financée par les employeurs publics. Le déploiement de ce nouveau régime attendu au 1er janvier 2022, s’étalerait sur cinq années. 

Une phase de co-construction va s’engager avec l’ensemble des parties prenantes qui pourrait conduire d’ici fin 2021 à l’adhésion d’Intériale à AG.Mut, le pôle mutualiste d’AG2R La Mondiale, sous réserve de l’accord des instances de gouvernance des deux Groupes et après information des instances représentatives du personnel.  

S'adapter à la réforme

« La complémentarité de nos expertises, notre vision commune et nos valeurs partagées sont des atouts essentiels qui devraient, nous en sommes convaincus, permettre d’aboutir à ce partenariat stratégique. D’autant que nous sommes guidés par notre ambition mutuelle de nous positionner en tant qu’acteur de référence de la protection sociale des fonctionnaires », précise Gilles Bachelier, Président d’Intériale. 

« Nous mettrons tout en œuvre pour nous prononcer sur ce projet. L’union de nos deux maisons nous permettrait d’être mieux armés pour relever le défi de la future PSC. Il impliquera la mobilisation des mutuelles d’AG.Mut et du Pôle Fonctions Publiques. Chacune d’entre elles aura un rôle important à jouer dans la stratégie de développement de notre pôle mutualiste », souligne Michel Canovas, Président d’AG.Mut.

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Le Groupe APICIL se dote d’une Direction de la stratégie

La Rédaction
Le Courrier Financier

Dans le cadre de son évolution, APICIL — groupe français de protection sociale complémentaire — annonce ce mardi 4 juin se doter d'une Direction de la Stratégie. Cette structure reflète la volonté d'APICIL d'être plus agile dans l'exécution de son plan stratégique DEFIS 2020. La nouvelle Direction de la Stratégie est confiée à Damien Dumas (49 ans), auparavant Directeur de la gestion santé-prévoyance. Il est remplacé dans ses anciennes fonctions par Philippe Risbourg.

Focus sur le parcours de Damien Dumas

Le Groupe APICIL se dote d'une Direction de la stratégie

Diplômé de l'EM Lyon en 1991, Damien Dumas obtient un DESS Management des systèmes d'information à Paris Dauphine en 1992. Il débute sa carrière en 1993 à la Société Générale à Paris, au sein de l'audit interne puis en tant que Responsable du Marketing opérationnel en agence à Saint Etienne. En 1999, Damien Dumas rejoint Atos Consulting pour y effectuer des missions de conseil en organisation et systèmes d'information. Il rejoint le Groupe APICIL en 2005, comme Responsable de l'organisation.

Au sein du Groupe APICIL, Damien Dumas occupe ensuite le poste de Directeur de la gestion santé-prévoyance. En juin 2019, il prend en charge la Direction de la Stratégie. Sa mission actuelle consiste à piloter et animer le plan stratégique, à appuyer la Direction générale dans son rôle de porteur de la stratégie au sein des entités du Groupe, à assurer la prise en charge des dossiers de partenariat stratégique et à épauler les DGA dans la définition et le suivi de leur stratégie métier.

Focus sur le parcours de Philippe Risbourg

Le Groupe APICIL se dote d'une Direction de la stratégie

De formation ingénieur, option informatique, Philippe Risbourg est diplômé de l'INSA. Il a rejoint le Groupe APICIL en 2000. Il y a successivement occupé les postes de Responsable du pôle applicatif à la DSI, de Responsable de maîtrise d'ouvrage en 2007 puis de Directeur d'ACTIL en 2008, avant de devenir Directeur général de la Mutuelle MIEL à Saint-Etienne en 2017. En juin 2019, Philippe Risbourg remplace Damien Dumas au poste de Directeur de la gestion santé-prévoyance.

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