“J’aime ma boîte”, “Happy at work” ou encore “Entreprise où il fait bon travailler”, les classements de satisfaction des salariés font les choux gras des médias. Mais cette démarche n’est pas isolée, la prise de conscience est générale. La question de l’épanouissement au travail dépasse les ressources humaines, et s’invite désormais au coeur des discussions stratégiques, au sein des conseils d’administration.