Amiral Gestion — société de gestion indépendante détenue par ses dirigeants et salariés — annonce ce jeudi 7 juillet avoir obtenu le label gouvernemental Investissement Socialement Responsable (ISR) pour son fonds « Sextant France Engagement ». Ce véhicule figure également parmi les premiers fonds labellisés France Relance à l’automne 2020.
Investissement responsable
Engagée depuis 2015 dans la gestion de fonds et mandats ISR et signataire des PRI de l'ONU, Amiral Gestion poursuit le renforcement de sa stratégie d’investissement responsable. Cette montée en puissance s’inscrit dans la continuité de l’intégration des fondatrices du cabinet de conseil EFIRES en septembre 2020 et du lancement de la Stratégie d’Investissement Responsable 2020-2023.
« Cette nouvelle labellisation vient ancrer le caractère responsable de nos investissements avec une forte corrélation entre notre identité de stock-picker et notre approche d'engagement actionnarial constructive. Ce Label vient ainsi valider l’ambition portée par les équipes d’Amiral Gestion pour une finance responsable au service d'un développement économique durable », réagit Véronique Le Heup, co-directrice Investissement responsable et RSE chez Amiral Gestion.
Stratégie actions long terme
Lancé fin novembre 2020, le fonds « Sextant France Engagement » est un fonds d'actions françaises de toutes tailles de capitalisation boursière. Il vise à atteindre la meilleure performance possible à long terme en minimisant le risque, en développant une approche fondamentale et responsable de sélection des titres. Le fonds est par ailleurs éligible au PEA.
Dans la continuité du dialogue avec les entreprises sur les aspects stratégiques et financiers, le fonds intègre une approche d’engagement actionnarial sur les dimensions extra-financières, « véritable levier de collecte d’informations, d’interaction et d’impact auprès des entreprises » pour les accompagner dans leur développement et leur transformation.
Dialogue avec les entreprises
« Notre approche vise à entamer un dialogue constructif de moyen - long terme, en priorité avec les petites et moyennes capitalisations. Nous souhaitons par cette démarche les encourager à améliorer leur transparence sur les enjeux et indicateurs de mesure ESG et climat afin d’avoir une évaluation la plus juste possible de leur performance réelle tout en ayant un impact concret et positif sur leur trajectoire de développement en la matière », expliquent Sébastien Ribeiro et Bastien Goumare, gérants du fonds.
Inciter les entreprises à améliorer leurs pratiques sur les thèmes de prédilection du fonds constitue également un des objectifs clés de l'équipe de gestion. Les équipes se focalisent spécifiquement sur la réduction de l’empreinte carbone, la promotion de l’égalité hommes-femmes au sein du comité exécutif et du management ou encore sur le partage de la valeur ajoutée avec les salariés à travers les dispositifs d’actionnariat salariés.