Nordea Asset Management recrute un responsable de la gestion obligations et actions

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — filiale du groupe Nordea, spécialiste nordique des services financiers — annonce ce jeudi 28 septembre la nomination d'un responsable de la gestion obligations et actions. Kasper Elmgreen a pris ses nouvelles fonctions le 1er août 2023. Il est responsable de l'ensemble des entités obligataires et actions de NAM, ainsi que de l'équipe d'investissement responsable de NAM. Il est également membre du comité exécutif de NAM. 

« Nous sommes ravis d'accueillir Kasper au sein de la famille Nordea Asset Management. Il apporte non seulement ses connaissances approfondies en matière d'investissement et d'ESG, mais aussi un savoir-faire reconnu en matière de leadership grâce à sa vaste expérience dans la direction d'équipes d'investissement », déclare Nils Bolmstrand, PDG de NAM.

Focus sur le profil de Kasper Elmgreen

Nordea Asset Management recrute un responsable de la gestion obligations et actions
Kasper Elmgreen

Kasper Elmgreen revient chez NAM en provenance d’Amundi, où il était responsable Actions et membre du Comité d'investissement mondial depuis 2018. Il apporte sa connaissance approfondie de l'industrie mondiale de la gestion d'actifs et plus d'une décennie d'expérience dans la gestion et la direction d'équipes d'investissement. Il a démontré sa capacité à fournir des conseils stratégiques aux différentes entités et équipes d'investissement, ainsi que sa compréhension pointue de l'investissement ESG.

« Je suis très enthousiaste à l'idée de revenir chez NAM et de poursuivre le développement de la société dans le domaine des obligations et des actions. NAM dispose de talents exceptionnels dans toute l'organisation ainsi que d'une forte culture de l'investissement responsable. Il me tarde de voir les grandes choses que nous allons accomplir ensemble pour nos clients », réagit Kasper Elmgreen, responsable de la gestion obligations et actions chez NAM.

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Nordea Asset Management étend sa stratégie de diversité

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — filiale de gestion d'actifs du groupe Nordea, spécialiste mondial de l'investissement durable et responsable — annonce ce jeudi 14 septembre réorienter son véhicule d'investissement « Nordea 1 - Global Gender Diversity Fund » afin d'élargir son univers d'investissement et de mettre l'accent sur l'engagement. Dans ce cadre, le fonds change de nom et devient « Nordea 1 - Global Diversity Engagement Fund ».

L'importance de la diversité

Ce changement intervient au moment où NAM annonce sa participation en tant que cofondateur du Diversity Project Europe (DPE). Cette initiative transfrontalière et interentreprises vise à ouvrir la voie à une industrie de la gestion d'actifs plus inclusive à travers l'Europe. Les exigences sociétales en matière d'amélioration de la diversité et de l'inclusion (D&I) continuent d'évoluer et ne se limitent plus à la représentation des sexes.

En outre, la divulgation des données relatives à la diversité ne cesse de progresser et de révéler la complexité des questions liées à la diversité et à l'inclusion. En élargissant l'univers d'investissement de la stratégie d'actions mondiales pour inclure des facteurs D&I supplémentaires, NAM vise à repérer un plus large éventail d'entreprises dans les premiers stades de développement de la D&I.

Un champ d'action plus large

Les gestionnaires de portefeuille Julie Bech et Audhild Aabø continueront à gérer le portefeuille élargi. Les gestionnaires adopteront le même processus d'investissement, mais l'engagement auprès des entreprises bénéficiaires est désormais au cœur de la stratégie. Aider les entreprises à accélérer l'adoption de pratiques positives en matière de D&I peut débloquer de la valeur à long terme, estiment les gestionnaires, car le marché est de plus en plus susceptible de récompenser les entreprises qui affichent des pratiques ESG saines.

« L'élargissement de l'objectif d'investissement de ce fonds nous donne un champ d'action plus large, ce qui se traduit par un impact plus important. Ce recentrage nous permet également de mettre davantage l'accent sur l'engagement afin de générer à la fois de l'alpha et d’avoir un impact social », déclare Julie Bech, co-gestionnaire de Nordea 1 - Global Diversity Engagement Fund chez NAM.

Un fonds bientôt classé SFDR 8

Les gestionnaires de portefeuille s'appuieront sur l'expertise et les connaissances approfondies en matière d'engagement de l'équipe Responsible Investment (RI) de NAM. Cette équipe primée est l'une des plus expérimentées de son genre en Europe. Elle soutient depuis près de 15 ans l'engagement thématique et l’investissement sur les questions ESG. En 2022, l'équipe RI de NAM a mené près de 1 000 actions d'engagement à travers le monde.

Le « Nordea 1 - Global Diversity Engagement Fund » est la deuxième stratégie thématique ESG de NAM — dont l'engagement est un élément défini du processus d'investissement, depuis le lancement du fonds en avril 2022. En raison de l'élargissement de l'univers d'investissement, le fonds sera reclassé SFDR 8. Cette démarche garantit qu'aucun émetteur candidat pouvant apporter un changement positif ne sera écarté sans examen attentif. Toutefois, NAM s'engage à maintenir une proportion minimale de 50 % d'investissements durables.

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Nordea Asset Management fête le cinquième anniversaire du fonds Alpha 7 Multi Asset

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — filiale de gestion d'actifs du groupe Nordea — célèbre ce mercredi 7 juin le cinquième anniversaire du fonds « Nordea 1 – Alpha 7 Multi Asset Fund ». Ce fonds a été lancé le 23 mai 2018 afin de produire des rendements similaires à des obligations avec une sensibilité limitée aux actions et un contrôle assidu des risques, en particulier dans un environnement de marché stressé.

Le fonds « Nordea 1 - Alpha 7 Multi Asset Fund » est géré par la même équipe de gérants depuis son lancement. C'est le fonds le plus récent de la famille Alpha. Sa longue expérience de rendements constants démontre la nature robuste et répétable du processus d’investissement de NAM. Fondée en 2004, l’équipe multi-actifs de NAM comprend 40 professionnels, gérant environ 150 Mds€ dans une gamme variée de niveaux de risque et de classes d’actifs.

Quelle gestion des risques ?

L'équipe identifie et isole les différentes primes de risque — les rendements excédentaires découlant de différents types de risques. Ils structurent ensuite les primes de risque qui se portent bien sur les marchés en hausse (primes de risque « risk-on ») avec celles qui se portent bien sur les marchés en baisse (primes de risque « risk-off ») dans leurs stratégies Alpha.

Grâce à ces faibles corrélations, les fonds sont équilibrés d'un point de vue du risque, afin de permettre aux investisseurs de capter une partie de la hausse des marchés tout en limitant les effets des phases de baisse. Ce processus d’investissement prend la gestion des risques comme point de départ pour la répartition des actifs. Il s’appuie sur l’équilibre et la diversification des risques pour fournir un bêta et une sensibilité moindre aux classes d'actifs traditionnelles.

Diversifier l'investissement

« Pour nous diversifier, nous équilibrons les moteurs de rendement cycliques et contracycliques à partir d'un ensemble large et diversifié de 20 à 30 primes de risque, réparties entre les différents types de stratégies et de classes d'actifs », déclare Asbjørn Trolle Hansen, gérant du fonds « Nordea 1 - Alpha 7 Multi Asset Fund ».

« Cette approche a prouvé à plusieurs reprises sa valeur aux investisseurs dans des périodes difficiles, comme lors de la pandémie de Covid-19 et des inquiétudes plus récentes liées au marché bancaire début 2023 », ajoute-il.

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Nordea Asset Management célèbre le premier anniversaire de sa stratégie Climate Investing 2.0

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — filiale de Nordea, groupe financier du Nord de l’Europe qui gérait 359 Mds€ d’actifs au 31 décembre 2022 — célèbre ce mardi 9 mai le premier anniversaire de « Nordea 1 - Global Climate Engagement Fund ». Cette stratégie répond aux inquiétudes sur la souveraineté énergétique de l'Europe, depuis la guerre en Ukraine. Objectif, accélérer la transition vers une économie à faible émission de carbone et à haut rendement énergétique.

Transition écologique

Ces dernières années, l'investissement climatique a consisté à éviter les secteurs polluants et à sélectionner des leaders climatiques, ce qui a conduit à une fuite des investissements hors des entreprises jugées « moins bonnes » en termes d'ESG. A contrario, le « Nordea 1 - Global Climate Engagement Fund » cible les entreprises aux premiers stades de la transition vers des modèles d'entreprise durables — une approche appellée « Climate Investing 2.0 ».

De nombreuses entreprises des secteurs qui génèrent des émissions de carbone importantes, tels que l'énergie, l'industrie et l'agriculture, jouent un rôle crucial dans la transition vers une économie plus verte et à plus faible émission de carbone. Vues comme des « retardataires climatiques », nombre d'entre elles sont négligées par le marché actuel. Les oriente vers la transition verte permet de créer de l'alpha et d'impulser de réels changements dans le monde.

Quelles performances ?

« Au cours des dernières années, nous avons assisté à une importante fuite des capitaux hors des secteurs du marché jugés « pas assez verts » et potentiellement à risque dans la transition vers un monde à zéro émission nette », déclare Alexandra Christiansen, gérante de portefeuille du fonds « Nordea 1 - Global Climate Engagement Fund ».

« De nombreuses entreprises à fortes émissions de carbone aujourd'hui auront toute leur place dans la future économie verte, voire seront essentielles pour permettre la transition énergétique. Notre objectif est de générer de l'alpha en réduisant le risque des fondamentaux de ces entreprises grâce à un engagement sur les objectifs de décarbonisation, la stratégie et la capacité à générer des revenus », ajoute-elle.

S'appuyant sur 15 ans d'expertise reconnue en matière de climat, NAM a conçu « Nordea 1 - Global Climate Engagement Fund » afin d'aider les entreprises à améliorer leurs performances environnementales et à aligner leurs modèles d'entreprise sur une économie à faible émission de carbone. NAM gère actuellement 13,8 Mds€ de solutions climatiques.

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Carmignac Nomme un Gérant Actions de tout premier plan pour deux de ses stratégies phares

La Rédaction
Le Courrier Financier

Kristofer prendra les rênes de la stratégie Carmignac Investissement ainsi que de la poche actions de la stratégie Carmignac Patrimoine et rejoindra également le comité d’investissement stratégique.

Cette arrivée fait suite à la décision de David Older de prendre sa retraite et de quitter l'entreprise le 4 avril 2024.

Pour la gestion de la stratégie Patrimoine, Kristofer travaillera aux côtés des deux duos d’experts promus en septembre dernier au service des trois moteurs de performance dont est désormais dotée la stratégie : la sélection de titres, la gestion de la poche obligataire et de l’exposition devises et le pilotage de la composante macro-économique, la construction de portefeuille et la gestion des risques.

De nationalités américaine et suédoise, Kristofer est diplômé en commerce et en finance de l’Université d’Uppsala en Suède. Il rejoint Carmignac en provenance de Swedbank Robur, où il a dirigé depuis 2006 plusieurs fonds actions sur les marchés développés et émergents. En avril 2016, Kristofer a pris la responsabilité d’une stratégie actions internationales, aujourd’hui notée cinq étoiles par Morningstar et dont l’encours sous gestion est de l’ordre de 10 milliards d’euros. En mars 2020, il a été nommé gérant d’un fonds actions technologiques, aujourd’hui également notée cinq étoiles par Morningstar 1 et dont l’encours sous gestion atteint
12,8 milliards d’euros.

Kristofer est un expert de la sélection de titres. Fort d’une approche d’investissement éprouvée combinant la recherche fondamentale approfondie sur les entreprises et analyse macroéconomique pragmatique, Kristofer a obtenu des résultats exceptionnels sur le long terme.

Depuis qu’il en a pris la gestion en avril 2016, le fonds actions internationales a surperformé son indice de référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 133 % et de 145 %, et l’encours sous gestion a été multiplié par près de cinq2.

De même, le fonds actions technologiques dont il a pris la gestion en mars 2020 a surperformé son indice de
référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 105 % et de 89 % alors que, dans le même temps, son encours sous gestion a presque triplé3
.
Édouard Carmignac déclare : « L’arrivée de Kristofer illustre l’attractivité de Carmignac pour les entrepreneurs qui nourrissent une passion pour la gestion active de conviction. Ses résultats passés sont très impressionnants et je suis convaincu que son processus d’investissement éprouvé profitera largement à nos clients sur le long terme.
Je tiens également à remercier David Older pour sa contribution au développement de l’équipe actions de Carmignac. Je profite de cette occasion pour lui souhaiter le meilleur pour l’avenir. »

Kristofer Barrett ajoute : « Les prochaines années s’annoncent charnières sur les marchés actions. Je suis convaincu qu’une gestion active, permettant de mettre en œuvre des convictions dans les portefeuilles, est la clé de la réussite dans cet environnement en mutation. Carmignac a fait, en partie, sa renommée sur sa capacité à se positionner à contre-courant chaque fois que cela s’est avéré nécessaire et je suis impatient de rejoindre son équipe de gérants talentueux. »

« Après neuf années passionnantes chez Carmignac, le moment est venu pour moi de prendre ma retraite. Je laisse l’équipe et les fonds entre de bonnes mains et je continuerai à suivre de près les succès futurs de Carmignac », conclut David Older.

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La SCPI Alta Convictions acquiert à Annecy un Retail Park 100% loué et conforte son objectif de distribution

La Rédaction
Le Courrier Financier


Cet actif, acquis pour un montant d’environ 25M€ à des conditions reflétant le nouveau cycle immobilier, est en ligne avec la stratégie de la SCPI Alta Convictions de constituer un patrimoine de qualité, et de servir un rendement d’a minima 6%* en 2024 aux porteurs de parts.

Situé dans le pôle commercial établi d’Annecy Seynod qui attire 12 millions de visiteurs par an, cet actif bénéficie d’un excellent positionnement au sein d’un bassin annécien prospère et en croissance, attirant chaque année de
nouveaux habitants.

Les 9 cellules commerciales du retail park sont 100% louées à des enseignes de renom comme l’enseigne d’électroménager Boulanger, adressant aussi bien l’équipement de la personne que l’équipement de la maison. Signe que le retail park a trouvé son marché, 7 des 9 enseignes sont présentes depuis l’ouverture du site en 2007 et nombre d’entre elles ont renouvelé leur bail récemment.

Altarea IM a d’ores et déjà identifié des leviers permettant d’envisager à terme des réversions de loyers ou des sources de revenus complémentaires, en ce compris via l’amélioration des caractéristiques environnementales de l’actif (installation de panneaux photovoltaïques, bornes de recharge de véhicules électriques) et pourra s’appuyer sur les expertises reconnues en la matière du Groupe Altarea.

La SCPI Alta Convictions a été conseillée par l’étude Allez & Associés. L’acquisition a été financée par BECM (Banque Européenne du Crédit Mutuel), conseillée par Victoires Notaires Associés. JLL a été l’intermédiaire de la transaction dans le cadre d’un mandat co-exclusif avec BNP Paribas RETF.

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Nordea AM lance son fonds Nordea 1- Global Climate Engagement

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — spécialiste mondial de l'investissement durable et responsable — annonce ce jeudi 28 avril étendre sa gamme de fonds axée sur le climat avec le lancement de son fonds d’investissement, « Nordea 1- Global Climate Engagement Fund ».

Le fonds « Nordea 1 - Global Climate Engagement Fund » sera géré par Alexandra Christiansen et Robert Madsen, membres de l'équipe « thématique durable » de Nordea dirigée par Thomas Sørensen et Henning Padberg — gérants par ailleurs du fonds historique « Nordea 1 - Global Climate and Environment Fund ».

Soutenir le développement durable

L’équipe « thématique durable » est un sous-groupe de la boutique Fundamental Equity de NAM, qui compte 27 gérants de portefeuille et analystes. Le nouveau fonds sera soutenu par l'équipe d'investissement responsable de NAM, composée de 25 personnes dont des spécialistes de l'impact et de l'engagement.

Le nouveau fonds bénéficiera de l'expertise de la stratégie historique Global Climate and Environment. Toutefois, plutôt que de se concentrer sur les leaders en matière de solutions climatiques, « Nordea 1- Global Climate Engagement Fund » ciblera les entreprises aux premières étapes de la transition vers des modèles d’affaires durables. Cette approche vise à libérer une valeur encore sous-estimée et contribuer à la réduction des émissions réelles.

NAM est un membre fondateur de l'initiative Net Zero Asset Managers et s'est fixé pour objectif d'aligner les 200 premières entreprises émettrices de carbone de ses portefeuilles sur l'objectif de 1,5°C de l'Accord de Paris d'ici 2025. NAM gère actuellement environ 12 Mds€ investis en solutions climatiques.

Réduire les émissions carbones

« Ces dernières années, nous avons assisté à une importante fuite des capitaux hors des secteurs du marché jugés « pas assez verts » et potentiellement à risque, dans la transition vers un monde à émissions nettes nulles », déclare Alexandra Christiansen, gérante du fonds Nordea 1 -  Global Climate Engagement Fund.

« De nombreuses entreprises à forte intensité de carbone aujourd'hui seront toujours pertinentes dans la future économie verte, voire essentielles pour permettre la transition énergétique. Notre objectif est de générer de la valeur ajoutée en réduisant les risques liés aux fondamentaux de ces entreprises, par le biais d'un engagement sur les objectifs de décarbonisation, notre stratégie et l’engagement de capitaux », ajoute-elle.

« Nous disposons des connaissances nécessaires pour soutenir les entreprises tout au long de leur parcours de transition écologique. En s'engageant auprès des entreprises et en soutenant des actions progressistes, nous sommes convaincus que les investisseurs peuvent contribuer à réduire de manière significative les émissions dans le monde réel », complète Thomas Sørensen, Responsible de l’équipe thématique durable et gérant du fonds Nordea 1 – Global Climate and Environment Fund.

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Droits des femmes : Nordea AM fête les 3 ans de son fonds Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — filiale du Groupe Nordea, qui gère 411 milliards d’euros d’actifs — célèbre ce mardi 8 mars les 3 ans de son fonds « Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund », un produit thématique de développement durable. Ce fonds actions mondiales investit dans des entreprises fortement axées sur l’égalité des genres. Le fonds est classé Article 9 SFDR et répond aux nouvelles exigences de durabilité MiFID. Il est géré par deux femmes gestionnaires de portefeuille, Julie Bech et Audhild Asheim Aabø.

ODD numéro 5 des Nations Unies

L’égalité des genres est lié à au développement durable, propulsé sur le devant de la scène par l'engagement des Nations Unies en faveur d'un monde plus pacifique et plus prospère — comme en témoigne le cinquième Objectifs du Développement Durable (ODD) des Nations Unies : « atteindre l’égalité des genres et autonomiser toutes les femmes et toutes les filles ».

Avec son thème central aligné sur cet objectif, le fonds investit dans des entreprises où la représentation des hommes et des femmes est plus équilibrée. Ces entreprises intègrent également d’autres critères ESG. Elles excluent par exemple les sociétés impliquées dans la violation des lois et des normes internationales sur la protection de l’environnement, les droits de l’homme et les conditions de travail.

Représentation équitable des genres

« Nous privilégions les entreprises qui incluent une représentation équitable des genres au sein de la haute direction, de la direction et du conseil d'administration. Nous pensons que la diversité des genres est un moteur de la rentabilité d’une entreprise, et que les entreprises qui la promeuvent devraient donc être récompensées. Cette diversité constitue un enjeu social mais est également corrélée aux bons résultats des entreprises », déclare Julie Bech, cogestionnaire de portefeuille du Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund.

L'effet sur la rentabilité de la diversité des genre est bien documenté. L'étude mondiale de McKinsey & Company (réalisée en 2020 auprès de plus de 1 000 entreprises dans 15 pays) a révélé que les entreprises du quartile supérieur en termes d'égalité des genres étaient plus susceptibles de surpasser en rentabilité le benchmark — de 25 % pour les équipes de direction différentes plus égalitaires et de 28 % pour les conseils d'administration plus égalitaires.

À l'autre extrémité du spectre, les entreprises du quartile inférieur étaient 27 % moins susceptibles de connaître une rentabilité supérieure à la moyenne de l'industrie. Les chercheurs ont mesuré la rentabilité en utilisant les marges moyennes d'EBIT. Toute décision d'investissement dans les compartiments doit être prise sur la base du prospectus en vigueur et du Document d'Information Clé pour l'Investisseur (DICI).

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Label ISR : trois fonds de Nordea AM l’ont obtenu en 2019

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — gestionnaire d’actifs — s'est félicité le 20 décembre dernier de la reconnaissance de trois de ses fonds par le Ministère des Finances français, à travers leur labellisation Investissement Socialement Responsable (ISR). Il s'agit des trois fonds suivants :

  • Nordea 1 - Emerging Stars Equity Fund ;
  • Nordea 1 - Global Stars Equity Fund ;
  • Nordea 1 - North American Stars Equity Fund.

Conscience des enjeux ESG

Le label ISR a été créé en Janvier 2016 par le Ministère des Finances français, dans le but d’élargir la visibilité des solutions ISR parmi les produits d’épargne, en France et en Europe. Dans l'industrie de la gestion d’actifs, ce label doit réconcilier la performance économique avec l'impact social et environnemental, à travers le financement des entreprises qui contribuent — quel que soit leur secteur — au développement durable.

« Nous sommes heureux d’observer une prise de conscience grandissante du marché quant aux enjeux ESG » déclare Marc Olivier, Directeur général France de Nordea Asset Management. « Cette labellisation ISR est une réelle reconnaissance de l’engagement de longue date de Nordea en matière d’investissements durables. Nous souhaitons continuer à créer de la valeur pour les investisseurs français », ajoute-il.

Focus sur le label ISR

Le label ISR a été conçu comme un outil à disposition des investisseurs, qu’ils peuvent utiliser afin d’identifier les solutions d’investissement responsables et durables. Ce label est délivré à l’issue d’un processus d’évaluation strict mené par des organismes indépendants et constitue une marque unique d’engagement aux principes ESG.

Les critères d’éligibilité du label exigent une application des filtres ESG sur plus de 90 % du portefeuille, des preuves de transparence mais aussi de performances environnementale et de gouvernance. Le label est attribué pour une période de trois ans, durant laquelle des audits intermédiaires sont conduits par un organisme de certification.

Sélection des titres

L’équipe de gestion des fonds STARS travaille avec l’équipe dédiée à l’Investissement Responsable (IR) chez Nordea. Cette dernière produit une recherche ESG détaillée et collabore avec les entreprises. Seules les entreprises répondant aux critères ESG peuvent intégrer le « pool » d’idées d’investissement, conçu par l’équipe de gestion des fonds STARS, et le processus de sélection de titres.

Ce processus de sélection est propriétaire et repose sur une approche « bottom-up ». Chaque compagnie est ainsi minutieusement évaluée, afin de déterminer si elle exerce ses activités de manière responsable, qu’il s’agisse de ses salariés, de ses fournisseurs, de ses clients, des investisseurs, de l’environnement et de l’ensemble de la société.

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Nordea AM propose deux options d’investissement adaptées à la fin du cycle économique

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) — gestionnaire d’actifs — annonce ce lundi 9 septembre le lancement du fonds Nordea 1 – Global Listed Infrastructure Fund. Dans ce cadre, NAM noue également un partenariat avec un nouveau gérant de portefeuille. Au terme de plusieurs années d'expansion, nous touchons sans doute à la fin d'un cycle économique. NAM pense néanmoins qu'il est toujours possible d'atteindre des niveaux de rendement robustes, à condition d'opter pour une allocation adaptée. La société de gestion propose ainsi deux solutions face à ce scénario inévitable.

Profiter de la demande en infrastructures

Le fonds Nordea 1 – Global Listed Infrastructure Fund — dont la gestion est confiée à CBRE Clarion Securities LLC — vise à bénéficier de la demande croissante en infrastructures. Celles-ci nécessitent d’importants investissements à travers le monde, qu’il s’agisse de leur renouvellement, leur modernisation ou leur entretien. Les infrastructures cotées représentent une classe d’actifs robuste en fin de cycle économique, avec un profil défensif de croissance stable, qui génère des dividendes, des revenus indexés sur l’inflation et une croissance issue du capital réinvesti.

Les rendements sont renforcés par le développement durable, lié à l’investissement en infrastructures. « Concernant les infrastructures, la visibilité des flux de trésorerie et des dividendes est soutenue par des concessions contractualisées et des revenus indexés sur l’inflation, ce qui peut constituer une protection à long-terme contre l’inflation et la remonte des taux d’intérêt », note Jeremy Anagnos, CBRE Clarion Securities LLC, Gérant du fonds Nordea 1 – Global Listed Infrastructure Fund.

L'intérêt de l'immobilier en fin de cycle économique

Le lancement du nouveau fonds intervient au moment où NAM a désigné Duff & Phelps Investment Management Co. comme nouveau gérant du fonds Nordea 1 – Global Real Estate Fund. Ce dernier est investi en sociétés immobilières cotées, capables de générer des rendements attractifs sur le long terme et historiquement réputées pour réduire le profil de risque d’un portefeuille. L’immobilier s’inscrit ainsi comme une deuxième solution adaptée à la fin du cycle économique. La classe d’actifs est soutenue par des fondamentaux solides, une dynamique significative de fusions & acquisitions et privatisations, ainsi que des valeurs liquidatives dont le niveau reste attractif. 

« L’immobilier coté a des propriétés hybrides, au croisement des actions et des obligations, qui lui assurent un profil défensif en comparaison au reste du marché boursier. L’immobilier s’est constitué en véritable classe d’actifs. Nous avons constaté que la gestion et la gouvernance d’entreprise étaient plus solides que lors des cycles précédents. Entre une structure de capital plus sophistiquée, des niveaux de dette moins élevés et une meilleure visibilité sur l’offre future, le secteur immobilier devrait faire preuve de résilience face au prochain ralentissement économique », explique John Creswell, Directeur Général de Duff & Phelps Investment Management Co.,Gérant du fonds Nordea 1 – Global Real Estate Fund.

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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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L’égalité des sexes : un réel enjeu d’investissement

Julie Bech
Nordea Asset Management
La diversité hommes-femmes dans l'entreprise représente un levier de compétitivité. L'égalité entre les sexes figure parmi les objectifs de développement durable établis par les Nations Unies. Comment évaluer l'impact économique de ce critère ESG pour une entreprise ? Quelle place lui donner dans la construction d'un portefeuille ? Julie Bech, co-gérante du fonds Nordea 1 - Global Gender Diversity Strategy Fund, partage son analyse.
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ESG : Nordea AM célèbre une étape clé pour sa gamme de fonds STARS

La Rédaction
Le Courrier Financier

Nordea Asset Management (NAM) s'est réjoui ce vendredi 17 avril du troisième anniversaire de son fonds Nordea 1 – Global Stars Equity Fund. Ce troisième produit lancé dans la gamme STARS — qui en compte désormais huit — a récemment franchi la barre des 400 millions de dollars d'encours sous gestion. C'est une solide performance, tant par rapport à son indice de référence qu'à ses concurrents.

NAM s’appuie sur un modèle de notation ESG développé en interne, et amélioré ces 10 dernières années afin d’évaluer chaque société. Le fonds intègre pleinement les facteurs ESG dans la construction et la gestion du portefeuille, et investit exclusivement dans des entreprises qui répondent à ses critères de développement durable. Par ailleurs, le fonds favorise le dialogue avec ces entreprises, afin d'impulser des changements positifs.

10 ans d'expérience dans l'investissement responsable

Nordea 1 – Global Stars Equity Fund fonctionne grâce à une synergie entre gérants de portefeuilles et analystes ESG de la société de gestion. « Nos équipes travaillent en étroite collaboration à chaque étape : de l’émergence des idées d’investissement à l’engagement auprès des entreprises, afin d’obtenir une vision à 360° de chaque entreprise. Les deux équipes travaillent côte à côte tout au long du processus d’investissement et partagent ainsi de précieuses informations sur les opportunités et les risques potentiels », explique Johan Swahn, le gérant du fonds.

Fort d’une expertise de plus de 10 ans dans l’investissement responsable, NAM gère aujourd’hui plus de 46 milliards d’euros d’encours de solutions ESG. La première stratégie STARS a été lancée en 2011. En plus de la stratégie Global Stars Equity, la gamme STARS de Nordea inclut quatre solutions actions (Emerging StarsEuropean StarsNorth American Stars, et Nordic Stars) et trois stratégies obligataires, lancées récemment (Emerging Stars BondEuropean Corporate Stars et European High Yield Stars). Toutes les stratégies STARS visent à générer une surperformance.   

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