Le Groupe VYV recrute un Directeur Développement Collectif Groupe

Le Groupe VYV recrute un Directeur Développement Collectif Groupe

Dans le cadre de son développement, le groupe VYV — acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France — annonce ce jeudi 21 mars le recrutement d'un nouveau Directeur Développement Collectif Groupe. Jean-Philippe Allory prendra ses fonctions début mai 2019.

Diplômé de l’Ecole Nationale d’Assurances et d’HEC Paris, Jean-Philippe Allory a fait toute sa carrière au sein de cabinets de conseil en rémunération et protection sociale complémentaire.

Focus sur le parcours de Jean-Philippe Allory

Avant de rejoindre le groupe VYV où il prendra ses fonctions début mai 2019, Jean-Philippe Allory était Directeur général d’ADDING — cabinet de conseil en actuariat & conseil RH — dont il a conduit le redressement économique et financier.

Jean-Philippe Allory a aussi exercé au cours de sa carrière différentes fonctions commerciales et de management au sein du cabinet de conseil Mercer et du groupe Aon, spécialisé dans la gestion des risques, du courtage d'assurance et de réassurance.

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CBRE recrute un Directeur Debt & Structured Finance pour renforcer son activité Capital Advisors

CBRE, acteur mondial du conseil en immobilier d’entreprise, annonce ce mercredi 13 mars le renforcement de son équipe Capital Advisors – spécialisée en structuration financière – avec le recrutement d'un Directeur Debt & Structured Finance. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Grégoire Challe devra conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques de structuration et de levée de dette.

Renforcer l'activité Capital Advisors

Capital Advisors met à disposition des propriétaires — investisseurs, asset et fund managers, promoteurs, entreprises — une offre complète de structuration financière, qui intègre notamment la levée d’equity et la mise en place de partenariats stratégiques — joint-ventures, club-deals — sous la responsabilité de Jad Badr, au poste de Directeur Corporate Finance. L'offre inclut aussi la levée de dette, dorénavant dirigée par Grégoire Challe.

L’équipe CBRE Capital Advisors propose « une approche à 360° double expertise immobilière et financière afin de maximiser leurs retours sur investissement », souligne Abdallah Ould Brahim, Senior Director Capital Advisors. Les 5 spécialistes de Capital Advisors France s’appuient sur le réseau international CBRE — plus de 180 professionnels en Europe, en Asie et aux Etats-Unis — pour donner accès à leurs clients aux produits immobiliers et aux sources de capitaux français et étrangers.

Focus sur le parcours de Grégoire Challe

Grégoire Challe est diplômé d’Economie à Paris Dauphine, ainsi que d’un Master en Finance à la Nicholls State University. Il débute sa carrière en corporate finance au sein du Groupe Saint-Gobain, avant d'intégrer en 2005 GE Capital Real Estate à Paris en tant que Finance Manager. Grégoire Challe rejoint ensuite l’équipe de Londres en tant que Directeur Activité des Financements Immobiliers.

En 2015, il rejoint le fonds souverain singapourien GIC Real Estate, où il développe l’activité des financements immobiliers au niveau européen. Grégoire Challe travaille alors sur des opérations de prêts senior et mezzanine. Il rejoint en 2018 le Groupe Galia pour couvrir les sujets de financement Groupe et les opérations de promotion, avant de rejoindre CBRE Capital Avdisors.

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Aviva Investors nomme un Responsable de la recherche ESG

Aviva Investors, branche internationale de gestion d’actifs d’Aviva plc, annonce ce mercredi 13 mars l'arrivée d'un Responsable mondial de la Recherche ESG, dans le cadre d'un poste nouvellement créé au sein de l’équipe Global Responsible Investment (GRI). Basé à Londres, Paul LaCoursiere travaillera sous la responsabilité de Steve Waygood, Directeur de l’investissement responsable.

Il pilotera le processus de recherche des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) d’Aviva Investors, et notamment leur intégration et leur suivi au sein des gestions actions et crédit. Paul LaCoursiere sera co-responsable de l’équipe de recherche aux côtés de Mirza Baig, Responsable mondiale de la Gouvernance, et de l’intégration des critères ESG au sein des portefeuilles Multi-actifs, Macro et Actifs réels.

Focus sur le parcours de Paul LaCoursiere

Paul LaCoursiere dispose de 17 années d’expérience dans le secteur de la gestion d’actifs. Après avoir été gérant de portefeuilles obligataires pour Aviva Investors entre 2010 et 2013, il a passé une année chez Chicago Equity Partners en tant que Managing Director et gérant senior de portefeuilles obligataires. Paul LaCoursiere réintègre Aviva Investors en 2014. Depuis 3 ans, il était Responsable mondial de l’analyse crédit au sein de l'entreprise.

« Ces deux dernières années, nous avons considérablement renforcé nos ressources en matière de recherche ESG, expertise qui joue selon nous un rôle central dans la sélection de valeurs, la construction de portefeuilles et les rendements ajustés au risque offerts à nos clients », déclare Steve Waygood, Directeur de l’investissement responsable d’Aviva Investors.

Deux autres nominations au sein de l'équipe

Suite à la promotion de Paul LaCoursiere, Oliver Judd et Kevin Gaydos ont été nommés Co-responsables de la recherche crédit, sous la responsabilité de Colin Purdie, Directeur de la gestion crédit. Tous les deux disposent de plus de 20 ans d'expérience.

Basé à Londres, Oliver Judd a rejoint Aviva Investors en 2006. Il reste responsable de l’équipe en charge des valeurs financières. Basé à Chicago, Kevin Gaydos a intégré Aviva Investors en 2008. Il reste responsable de l’équipe en charge des matières premières et des valeurs industrielles.

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L’AMF recrute un Responsable transverse des données

L'environnement réglementaire actuel impose un reporting aux régulateurs de plus en plus large. Dans ce contexte, l'Autorité des marchés financiers (AMF) annonce ce lundi 11 mars la nomination d'un Responsable transverse des données, qui a rejoint l’AMF le 10 janvier 2019.

Nicolas Salles aura pour mission d’optimiser la gestion du patrimoine des données. Il assumera aussi le rôle de facilitateur et d’animateur central du dispositif de gouvernance des données pour l’AMF. Son poste est rattaché à Philippe Guillot, membre du Comité exécutif de l’AMF.

Focus sur le parcours de Nicolas Salles

Diplômé de l’École supérieure d'ingénieurs Léonard-de-Vinci (ESILV), Nicolas Salles débute sa carrière en 2001 en tant que consultant Business Intelligence. Dans le cadre de ses fonctions, il accompagne de grands comptes dans leurs projets décisionnels.

En 2006, il rejoint la division conseil de PricewaterhouseCoopers au poste de Manager. Dans ce contexte, Nicolas Salles participe à des projets réglementaires et de gouvernance de la donnée au sein d’établissements financiers.

En 2010, il rejoint AXA Investment Managers où il exerce successivement les postes de responsable de référentiels, responsable de la coordination et de la gouvernance des données puis responsable du pôle « Data Solutions ». Dans ce cadre, Nicolas Salles a pris part à la définition du plan stratégique de la donnée et à la direction de projets stratégiques.

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LBO : Andera Partners cède sa participation dans le Groupe Scalian, et réinvestit aux côtés de Cobepa

Le FPCI Winch Capital 3 — géré par l’équipe Mid Cap d’Andera Partners — annonce ce jeudi 21 mars céder sa participation dans le Groupe Scalian, société de conseil spécialisée dans les systèmes numériques et le management de la performance. Winch Capital 4 réinvestit dans le cadre de cette opération. Cette cession prend place dans le cadre d’une opération de LBO organisée par Cobepa et l’équipe de management conduite par Yvan Chabanne. Il s’agit de la 5e cession de Winch Capital 3. C'est aussi la 2e en 2019, sur un portefeuille constitué de 18 participations.

Un changement d'échelle réussi en 4 ans

En 2015, le fonds Winch Capital 3 a racheté le Groupe Scalian auprès de son fondateur, dans le cadre d’une opération de MBI conduite par Yvan Chabanne et plusieurs dirigeants du groupe. Cet investissement illustre parfaitement la stratégie d’investissement des fonds Winch Capital : opération primaire, sourcing propriétaire et transformation de l’entreprise. Le Groupe Scalian a ainsi changé d’échelle en 4 ans, une transformation qui s'est réalisée en plusieurs étapes-clés :

  • Une nouvelle gouvernance mise en place dans le cadre d’une transition managériale réussie. Cette opération de MBI a été organisée avec et autour d’Yvan Chabanne — ancien DGA d’Altran — pour qui Scalian était la première expérience entrepreneuriale directe, et de 4 dirigeants qui devenaient actionnaires du groupe. Il s'agissait de Jean-Charles De Borda, Stéphane Garo, Christophe Reybert et Jean-Manuel Silva. Progressivement, cette équipe de management a augmenté sa participation au capital et ce sont plus de 30 autres cadres-clés du groupe qui les ont rejoints dans l’actionnariat de Scalian, diffusant ainsi une nouvelle culture entrepreneuriale .
  • Une forte dynamisation de la croissance organique du groupe, conduite grâce à une nouvelle stratégie commerciale et RH : recrutement d’une DRH Groupe — Caroline Nancy — et création d’un siège parisien pour attirer les talents et prendre des parts de marché en Ile-de-France — qui s’est traduite par une croissance de plus de 20 % par an entre 2015 et 2018 à périmètre constant ;
  • Deux opérations de croissance externe réussies — rachat d’Alyotech en 2016 et CMT+ en 2017 — qui ont permis au pôle Digital Systems d’atteindre une taille critique et à la division Operations Performance d’acquérir une nouvelle brique de compétences ;
  • Une structuration financière du groupe pour accompagner sa croissance, avec le recrutement d’un CFO — David Capdaspe-Lagangue — et un partenariat noué en 2017 avec LGT — associé à Idinvest — pour financer le développement rapide du groupe ;

Un nouveau cap pour le Groupe

Ce changement d’échelle s’est ainsi traduit par une croissance du chiffre d’affaires de 69 M€ à 220 M€ depuis 2015, par une internationalisation réussie et par des effectifs qui sont passés de 950 à 2600 personnes en 4 ans. En 2018, le management a fixé un nouveau cap pour la période 2019-2024, avec un objectif de 500 M€ de chiffre d’affaires.

Dans ce contexte, Andera et le management ont confié un mandat à Natixis Partners pour identifier un nouveau partenaire financier, capable d’accompagner ce nouveau cycle de développement. Cobepa prend ainsi une participation majoritaire dans le Groupe pour l’accompagner dans sa croissance externe et l’accélération de son internationalisation.

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L’ANACOFI, la CNCIF et La Compagnie des CGPI lancent une campagne de promotion du métier de CGP

L'Association Nationale des Conseils Financier (ANACOFI), la Chambre Nationale des Conseillers en Investissements Financiers (CNCIF), et La Compagnie des CGPI annoncent ce vendredi 22 mars le lancement d'un plan de communication commun — en complément de leurs actions propres — pour mieux faire connaître le métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP). Si elles le souhaitent, d'autres organisations pourront se joindre ultérieurement à l'opération.

La campagne cross-canal poursuit 3 objectifs

La campagne cross-canal ciblera les épargnants particuliers — qui sont amenés à consulter le CGP pour leur patrimoine individuel familial — mais aussi aux chefs d'entreprises qui souhaitent valoriser leur patrimoine professionnel. Cette action fait suite à une demande largement relayée par les CGP au cours de la dernière Convention Patrimonia, qui s'est tenue à Lyon en septembre dernier. L'objectif poursuivi est triple :

  • faire connaître davantage le métier ;
  • faire apprécier sa dimension forte en matière de conseil ;
  • démontrer qu'un accompagnement dans la gestion et l'optimisation du patrimoine s'adresse au plus grand nombre ;
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La FSIF nomme une nouvelle Déléguée Générale

La Fédération des sociétés immobilières et foncières (FSIF) annonce ce lundi 11 mars la nomination d'une nouvelle Déléguée Générale, qui sera chargée de « donner une nouvelle impulsion à notre Fédération et poursuivre un dialogue constructif avec les pouvoirs publics sur les enjeux de la ville de demain, innovante et durable », précise Christophe Kullmann, Président de la FSIF. Delphine Charles-Péronne assurera désormais cette fonction.

Focus sur le parcours de Delphine Charles-Péronne

Diplômée d’un DESS de Fiscalité des Entreprises, Delphine Charles-Péronne a commencé sa carrière en 1986 chez PwC en tant qu’avocate spécialisée en droit fiscal, où elle a été nommée associée en charge de clients du secteur financier et responsable du marketing et de la communication. Elle a été détachée au sein des bureaux de Londres et de New-York, et auprès du département « prix de transfert » de l’OCDE.

Delphine Charles-Péronne rejoint en 2003 le réseau d’avocats fiscalistes « L’alliance fiscale » puis, en 2010, l’Association française de la gestion financière (AFG) en tant que directrice des affaires fiscales et comptables. Elle préside alors la commission fiscale de Paris Europlace et représente le secteur de la gestion au sein du groupe d’experts de la Commission Européenne sur les échanges automatiques d’informations.

Elle a créé et présidé l’association française des femmes fiscalistes (A3F) et a été auditeur du Cycle des hautes études pour le développement économique (CHEDE), sous le patronage du ministère de l’Economie. Delphine Charles-Péronne a reçu le grade de chevalier dans l’ordre de la Légion d’honneur.

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Gras Savoye Willis Towers Watson France nomme une responsable de l’activité Cinéma et audiovisuel

Gras Savoye Willis Towers Watson France, courtier en assurances créé à Lille en 1907, annonce ce jeudi 7 mars la nomination d'une responsable du pôle Cinéma et audiovisuel de Gras Savoye Willis Towers Watson France. A ce titre, elle est rattachée à Olivier Porte, Directeur adjoint de la Direction Affinitaire et des Marchés Spécialisés.

Focus sur le parcours de Donia Boucenna

Diplômée de l’Institut d'Etudes Politiques de Paris, Donia Boucenna a également étudié l’écriture et l’analyse de scénario à UCLA (University of California Los Angeles). Elle a réalisé une grande partie de sa carrière chez Axa Life Invest, en tant que responsable des partenariats avant de rejoindre Gras Savoye Willis Towers Watson France.

Donia Boucenna (38 ans) aura pour mission de conduire le développement de cette activité pour le groupe, spécialiste des assurances de niche et risques spéciaux, et qui poursuit ses investissements dans le domaine. Son objectif principal sera d’accélérer le développement de l’activité, notamment en renforçant la diffusion des offres de Gras Savoye vers les sociétés de production dans le cinéma, la télévision et la publicité. 

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SOFIDY nomme un Directeur Communication et Marketing

La société de gestion d’actifs immobiliers et financiers SOFIDY, annonce ce jeudi 7 mars la nomination d'un Directeur Communication et Marketing. Cette promotion marque la volonté de SOFIDY de confirmer sa position d’acteur de référence dans l’univers des solutions d’épargne et d’investissements pour le grand public et les institutionnels.

Un élément clé du développement de SOFIDY

Dans le cadre de son nouveau poste, Edouard Kabila (32 ans) sera rattaché à Jean-Marc Peter, Directeur Général de la société. Il rejoint également le comité de direction de SOFIDY. Ce renforcement des équipes dédiées à la valorisation de la marque SOFIDY — désormais filiale du groupe Tikehau Capital — constitue un élément clé du développement de son activité.

Edouard Kabila sera chargé de piloter la stratégie de Communication et Marketing de SOFIDY, afin de renforcer la visibilité de l’offre de fonds d’investissements et d’épargne. Il travaillera également au bon développement de la transformation digitale de la société. « Depuis 2013, Edouard Kabila a piloté le renouveau de la communication de SOFIDY axée sur la valorisation de nos solutions d’épargne immobilières et la digitalisation de nos supports », rappelle Jean-Marc Peter.

Focus sur le parcours d'Edouard Kabila

Edouard Kabila a commencé sa carrière en 2007 chez Addax Asset Management comme Chargé de Communication et Marketing. En 2009, il rejoint Amundi Asset Management comme chargé de Communication et Marketing Produit. Il intègre ensuite Natixis Asset Management en 2011, comme chargé de communication externe lors du plan stratégique de NAM. Il travaillera au lancement de deux filiales indépendantes de gestion ISR et Produits Structurés.

En 2013, Edouard Kabila rejoint SOFIDY en tant que Responsable de la Communication, avant d’être promu Responsable de la Communication et du Marketing en 2017 puis Directeur Communication et Marketing en 2019. Edouard Kabila est diplômé de l’École Supérieure de Gestion de Paris, et détient un MBA en Marketing & Publicité.

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Crédit Agricole Ile-de-France nomme une Directrice de la Prévention des Risques et du Secrétariat Général

La caisse Crédit Agricole Ile-de-France accueille ce lundi 4 mars une nouvelle Directrice de la Prévention des Risques et du Secrétariat Général en remplacement de Rémi de Laveaucoupet. Véronique Martinez (54 ans) occupait précédemment le poste de Directrice Marketing, digital et organisation/informatique au sein de la Caisse Régionale Crédit Agricole de Normandie Seine. Son périmètre d'activité intègre désormais, en plus des fonctions existantes, le Département du développement mutualiste.

Focus sur le parcours de Véronique Martinez

Diplômée de Kedge Business School, Véronique Martinez débute sa carrière en 1988 à la Caisse Régionale du Midi — aujourd'hui Languedoc — dans des fonctions de Marketing et Ressources Humaines pendant 6 ans. Elle intègre ensuite l'Inspection Générale de Crédit Agricole S.A. pendant 8 ans comme inspectrice puis chef de mission.

Véronique Martinez poursuit son parcours chez Crédit Agricole Leasing and Factoring en 2002, comme Directrice de la gestion, du recouvrement et de la cession d'actifs pendant 3 ans. Après cela, elle intègre Crédit Agricole Payment Services à nouveau pendant 3 ans, comme Directrice du fonctionnement (Ressources Humaines, finances et organisations).

Elle a rejoint la Caisse Régionale de Normandie Seine en 2008, au sein de laquelle elle a occupé successivement les fonctions de Directrice financière et pilotage, de Directrice Marketing, Back Office (assurances et épargne) et financement des particuliers, et enfin de Directrice Marketing, digital et organisation/informatique.

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Le Groupe Eres annonce l’entrée à son capital du fonds IK Investment Partners

Le Groupe Eres — spécialiste des produits d'épargne salariale — annonce ce jeudi 22 mars la signature d'un protocole d'accord pour l'entrée à son capital du fonds d'investissement IK Investment Partners, aux côtés de l'actionnaire existant Parquest Capital. Depuis 2007, le Groupe Eres s'est implanté sur le segment de l'épargne salariale, de l'actionnariat salarié et de l'épargne retraite. L'entreprise en pleine croissance représente désormais 2,3 milliards d'euros d'encours.

L'opération devrait permettre à IK Investment Partners de détenir la majorité du capital. Dans un esprit entrepreneurial, les fondateurs d'Eres conserveront une part significative du capital et les collaborateurs renforceront leur détention. La réalisation de la transaction reste soumise à l'obtention des autorisations nécessaires en matière règlementaire, et en particulier l'autorisation de l'Autorité des Marchés Financiers.

Maintenir son positionnement stratégique

« Accompagnement et conseil sur mesure, convergence entre l'épargne personnelle et professionnelle, développement du partage du profit et de l'épargne retraite par capitalisation, capacité à proposer des produits bancaires ou d'assurance, distribution grâce à un réseau fort de 3 000 partenaires spécialistes sont nos atouts pour les années à venir », a déclaré le Groupe Eres dans un communiqué officiel.

Suite au vote de la loi Pacte le 16 mars dernier, le Groupe Eres réaffirme sa volonté de maintenir son positionnement stratégique. Le nouveau soutien du fonds IK Investment Partners dans son capital devrait permettre au Groupe Eres de renforcer ses équipes et de poursuivre son développement dans le respect de son modèle d'architecture ouverte sans conflit d'intérêts.

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Le Groupe APICIL devient majoritaire au capital de Roche-Brune AM

Le Groupe APICIL et Roche-Brune Asset Management (AM) ont signé ce lundi 18 mars un protocole d’accord, en vue de permettre à APICIL de prendre une position majoritaire au capital de Roche-Brune AM. Cette opération nécessite l'autorisation préalable de l'AMF. Elle s'inscrit dans le plan stratégique Défis 2020 d'APICIL, après la création en juillet 2018 d’APICIL Asset Management.

« Cette prise de participation permettra à notre Groupe d’être plus visible sur ce marché et de se positionner parmi les premières sociétés de gestion en France avec près de 10,5 milliards d’actifs sous gestion », explique Renaud Célié, Directeur général Adjoint du Groupe APICIL.

Mettre en œuvre une stratégie commune

Objectif pour le groupe, renforcer encore ses positions sur le métier de la gestion d’actifs. L’adossement de Roche-Brune AM au Groupe APICIL se traduira par la mise en œuvre d’une stratégie commune et la recherche de synergies entre les deux entités, notamment par :

  • L’accélération du développement France et hors France de Roche-Brune AM (en particulier au travers des fonds Actions Europe et Actions Zone Euro existants, de mandats et / ou fonds dédiés et de délégations de gestion) ;
  • L’atteinte d’une masse critique permettant d’accroitre le nombre de clients institutionnels ;
  • La conquête de mandats institutionnels de gré à gré ;
  • L’entretien de la recherche de l’outil propriétaire digital M.U.S.T. sous ses 4 dimensions (Fondamentale, Immatérielle, Risque et ESG) ;
  • Le développement sous une forme digitale de solutions de réplique de gestions actives à destination des gestions privées ;
  • Le renforcement d’expertises Actions existantes (Petites Capitalisations, thématiques).
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Richelieu Gestion nomme un nouveau Directeur de la Gestion Financière, Stratégiste et Allocataire

Dans le cadre de son développement, la société Richelieu Gestion annonce ce mardi 5 mars l'arrivée au sein de ses équipes d'un nouveau Directeur de la Gestion Financière, Stratégiste et Allocataire. Alexandre Hezez prendra en charge le déploiement de l’offre de gestion de Richelieu Gestion et pilotera la stratégie d’investissement et l’allocation d’actifs du Groupe.

La société de gestion d’actifs continue ainsi de structurer ses équipes et son offre, une dynamique entreprise à l’arrivée de son directeur général Christophe Boulanger en juillet 2018. Rappelons que Laurence Adam, Directrice générale déléguée et Directrice des Opérations et Michel Dinet, Directeur du Développement, y ont déjà pris leur fonction respectivement en novembre 2018 et en janvier 2019.

Focus sur le parcours d'Alexandre Hezez

Alexandre Hezez (44 ans) est actuaire, diplômé de l’ISFA (Lyon). Il entre en 1998 à la BAREP pour travailler sur le marché des taux scandinaves. Il rejoint ensuite la Banque CPR en tant que risk manager en charge du risque de marché pour les activités de compte propre.

De 2000 à 2006, associé à la création de la Française des Placements (actuelle Française AM), en tant que gérant actions et diversifié, il devient responsable de la recherche quantitative. Il développe notamment des fonds actions internationales.

En 2006, Alexandre Hezez accède au poste d'associé et directeur général délégué de Roche-Brune. Responsable de la gestion, il gère les produits d’actions internationales et les produits d'allocations d'actifs pour la clientèle institutionnelle. A partir de 2008 il développe la gestion de fonds d'allocations d'actifs et patrimoniaux, en tant que directeur de la gestion de Convictions AM, dont il est associé fondateur.

Il rejoint en 2014 Auris gestion pour prendre en charge la création du pôle Auris Investment manager dédié au développement de la gestion OPCVM. Directeur de la gestion collective, stratégiste et allocataire, il avait tout particulièrement en charge la gestion opérationnelle des produits diversifiés et d’allocations d’actifs.

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Julhiet Sterwen annonce l’arrivée d’un nouveau Directeur

Julhiet Sterwen, cabinet de conseil en transformation et en innovation, annonce l’arrivée d'un nouveau Directeur. Cette personne vient renforcer les expertises du cabinet en matière de grands projets de transformation au sein des Directions Financières. Thuy-Trang Doan a pris ses fonctions chez Julhiet Sterwen en début d'année.

Focus sur le parcours de Thuy-Trang Doan

Thuy-Trang Doan est diplômée d’un Master II en Contrôle de Gestion de l’Université de Nanterre. Elle démarre sa carrière en tant que contrôleur de gestion dans le secteur de l’industrie et des services. Après un passage chez Lexmark, puis Pepsico, elle rejoint le secteur du conseil en 2006. Pendant 12 ans, elle accompagne les Directions Financières de grandes entreprises de tous secteurs sur leurs problématiques clés : pilotage de la performance, optimisation de processus, réorganisation, etc.

Thuy-Trang Doan rejoint ensuite Deloitte pour travailler en équipe pluridisciplinaire dans le domaine de la digitalisation et de l'orientation business. Thuy-Trang Doan est une habituée des projets complexes et d’envergure pour de grands groupes, tels que SNCF, Janssen, Total, Orano, Engie. En janvier 2019, elle prend ses fonctions chez Julhiet Sterwen pour accompagner la transformation au sein des Directions Financières.

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