Lazard Frères Gestion lance un nouveau fonds thématique : Lazard Well-Being

La Rédaction
Le Courrier Financier

Lazard Well-Being est une SICAV de droit français ayant pour objectif de générer, sur une durée de placement recommandée de 5 ans, une performance nette de frais supérieure à celle de l’indice Stoxx Europe 600, qui constitue son indicateur de référence. Fin 2023, le fonds bénéficiait d’un encours sous gestion de 20 millions d’euros.

Géré par Stanislas Coquebert de Neuville et Héloïse Rabasse, le fonds se compose de sociétés européennes offrant un fort potentiel de création de valeur dans le domaine du bien-être, qui bénéficie de tendances structurellement favorables. Cette notion englobe des aspects tels que le confort matériel, la santé et l’amélioration du cadre de vie. Le fonds investit notamment dans des entreprises actives dans les secteurs de la santé, de la consommation discrétionnaire, des soins personnels, du sport et de l’alimentation.

La stratégie d'investissement repose sur une sélection rigoureuse de sociétés issues de cet univers thématique, tout en présentant des performances économiques solides et un potentiel d'appréciation notable selon nous. Le portefeuille se compose de valeurs européennes, y compris situées hors de l’Union européenne (Suisse, Royaume-Uni, Norvège notamment).

Lazard Well-Being est constitué de 30 à 50 positions et est éligible au PEA. Ce fonds présente un risque évalué à 4 sur une échelle de 1 à 7. Il est par ailleurs classé « Article 8 » selon la nomenclature SFDR1.

Fin 2023, les fonds « Article 8 » de Lazard Frères Gestion totalisaient plus de 25 milliards d’euros d’encours sous gestion.

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Groupama AM lance une stratégie actions sur la santé et le bien-être

La Rédaction
Le Courrier Financier

Groupama Asset Management (Groupama AM) — société de gestion d'actifs, filiale du Groupe Groupama — annonce ce lundi 3 avril le lancement d’un compartiment actions de sa Sicav « G Fund Health and Wellness ». Ce dernier investit dans « des entreprises estimées innovantes, créatrices de valeurs économiques et sociétales », dans les secteurs de la santé et du bien-être.

« G Fund Health and Wellness » met en œuvre une stratégie d’investissement de conviction dans les entreprises estimées en croissance, de toutes capitalisations, de toutes zones géographiques. Sa thématique est centrée sur l’innovation dans les domaines de la santé, la prévention, l’allongement de la vie en bonne santé et le bien-être tout au long de la vie.

Momentum favorable

La santé et le bien-être rejoignent de nombreuses tendances de fond — allongement de l’espérance de vie, prévention par le suivi médical et l’innovation technologique, développement de pathologies chroniques, etc. Depuis la crise sanitaire, ces enjeux deviennent stratégiques. Les entreprises de ces secteurs présentent une dynamique de croissance potentielle avec des perspectives prometteuses, sur des produits ou services essentiels et/ou très difficiles à remplacer.

L’équipe de gestion conjugue les expériences et expertises complémentaires de Julia Kung, gérante actions et convertibles internationales, de Philippe Vialle, gérant actions internationales et de Stéphane Fraenkel, directeur des gestions small & mid cap. L’équipe sélectionne les valeurs sur des critères de croissance, de valorisation, de qualité et d’évaluation des risques. Objectif, investir dans 30 à 60 entreprises présentes sur ces marchés porteurs à long terme, afin d’accompagner leur potentielle croissance future.

« Nous avons conçu cette stratégie fondamentalement pour accompagner les entreprises estimées innovantes qui contribuent activement au soutien du secteur de la santé et du bien-être dans le monde. L’investissement dans l’innovation est un vecteur de progrès pour atteindre une croissance durable et responsable. G Fund Health and Wellness entend renforcer cette dynamique d’innovation pour répondre aux problèmes de santé et de bien-être à travers le monde », explique Philippe Vialle, gérant actions internationales chez Groupama AM.

Suivre les ODD de l'ONU

L’univers d’investissement éligible se concentre sur les sociétés qui contribuent positivement, de manière exclusive ou cumulative :

  • à l’Objectif de Développement Durable (ODD) n°3 qui vise à assurer la santé et le bien-être de tous, en améliorant la santé procréative, maternelle et infantile, en réduisant les principales maladies transmissibles, non transmissibles, environnementales et mentales ;
  • à l’Objectif de Développement Durable n°9 qui promeut l’essor résilient et durable d’infrastructures, de l’industrialisation et de l’innovation. Ces secteurs doivent en effet être un moteur pour le recul de la pauvreté et l’amélioration de la qualité de vie dans le monde, tout en ayant un impact mineur sur l’environnement.

Objectifs de gestion ESG

La sélection repose également sur des facteurs d’exclusion : exclusion des filières jugées non compatibles avec la stratégie ISR (Investissement Socialement Responsable), de G Fund Health & Wellness (énergies fossiles, armes controversées) et exclusion des valeurs les moins bien notées de l’univers. Le résultat se matérialise par des objectifs de gestion ESG d’afficher un meilleur score que l’univers sur deux critères :

  • Le pourcentage de création d’emploi, indicateur disponible sur 90 % du portefeuille (hors liquidités détenues à titre accessoire dont OPC monétaire) ;
  • Le pourcentage d’émetteurs ayant une politique en matière des droits de l’Homme, indicateur disponible sur 70 % du portefeuille (hors liquidités détenues à titre accessoire dont OPC monétaire).

« Groupama Asset Management est engagé de longue date dans une gestion durable des investissements. Avec G Fund Health and Wellness, nous franchissons une étape supplémentaire avec l’intégration d’un objectif social dans l’objectif de gestion. En choisissant de soutenir les sociétés engagées sur l’ODD 3 et/ou l’ODD 9, nous apportons une réponse aux exigences croissantes de nos clients, investisseurs institutionnels comme particuliers, en matière d’investissement durable et leur offrons la possibilité d’investir pour l’avenir de manière responsable et transparente »commente Mirela Agache Durand, directrice générale de Groupama AM.

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Laurent Chapalain – Fiducial Gérance : marché des SCPI, « la thématique commerce reste solide »

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Pour la fin de l'année 2021, Fiducial Gérance fait le point sur l'évolution de sa gamme immobilière. Comment le gérant investit-il dans la thématique santé et bien-être ? Pourquoi les commerces restent-ils un sous-jacent pertinent pour investir en SCPI ?
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Santé et bien-être : Credit Suisse et BlackRock lancent le Private Equity Impact Fund

La Rédaction
Le Courrier Financier

Le groupe bancaire Credit Suisse — dont le siège se trouve à Zurich — et le gérant d'actifs américain BlackRock annoncent ce jeudi 11 octobre s'être associés « pour créer la prochaine génération de placements adaptés aux besoins ». Ensemble, ils lancent le Private Equity Impact Fund. Objectif, offrir des rendements de Private Equity attrayants, conformément aux Supertrends de Credit Suisse.

Collaboration de long terme

Cette initiative est la première d’une série d’initiatives de placement créées pour le marché de la gestion de  patrimoine privé et destinées aux investisseurs individuels éligibles. L’objectif de ces initiatives consistera à  créer un double impact : des multiples attrayants sur le capital investi et une contribution positive en réponse  aux grandes tendances sociétales. 

« BlackRock Private Equity Partners présente un long historique de  performance dans l’identification de sociétés anonymes privées qui offrent innovation et croissance dans le  domaine de la santé et du bien-être. Cette initiative est la première d’une série d’initiatives à impact que nous  développerons de concert avec Credit Suisse au cours des prochaines années », commente Mirjam Staub-Bisang, Country Head of BlackRock Switzerland, Conseillère senior auprès de BlackRock  Sustainable Investing (BSI).

Mégatendances du fonds

Le « Health and Wellbeing Fund » est conçu pour exploiter un ensemble d’opportunités dans quatre sous-thèmes — dont la santé physique et le bien-être, la santé mentale et le développement, la nutrition et les ressources, et la  santé financière. Ces thèmes ont vu leur importance s'accentuer et s'accélérer avec la pandémie de Covid-19.

Ils sont soutenus par les Supertrends de Credit Suisse : les valeurs des millennials, les sociétés anxieuses et l’économie des seniors. Ils sont également conformes à certains objectifs de développement durable des  Nations Unies (ODD) qui favorisent l’accès, l’accessibilité, l’innovation et l’inclusion, donnant ainsi aux clients  l’occasion de générer à la fois un impact social ainsi que des résultats financiers.  

Répondre à la demande

« Ce programme commun d’investissement des marchés privés s’appuie sur l’ampleur de l’activité, l’expertise et la solidité des deux entreprises pour proposer une forte expérience en matière de placement et des résultats probants aux clients. Nous sommes ravis de collaborer avec BlackRock, dont l’expertise en matière de Private Equity est éprouvée, pour donner aux clients l’occasion d’investir de manière ciblée », déclare Lydie Hudson, CEO de Sustainability, Research and Investment Products (SRI) chez Credit Suisse. 

« Nos Supertrends mettent en lumière l’opportunité de placement à long terme en répondant à la demande mondiale de santé et de bien-être. Nous mettons ainsi davantage l’accent sur la nécessité d’aider les investisseurs à donner la priorité à la durabilité dans leurs portefeuilles (...) Par le biais de notre collaboration avec BlackRock, nous estimons pouvoir contribuer sensiblement à améliorer l’accessibilité à de nombreux aspects de la santé et du bien-être à grande échelle », précise Michael Strobaek, Global Chief Investment Officer chez Credit Suisse.

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Carmignac Nomme un Gérant Actions de tout premier plan pour deux de ses stratégies phares

La Rédaction
Le Courrier Financier

Kristofer prendra les rênes de la stratégie Carmignac Investissement ainsi que de la poche actions de la stratégie Carmignac Patrimoine et rejoindra également le comité d’investissement stratégique.

Cette arrivée fait suite à la décision de David Older de prendre sa retraite et de quitter l'entreprise le 4 avril 2024.

Pour la gestion de la stratégie Patrimoine, Kristofer travaillera aux côtés des deux duos d’experts promus en septembre dernier au service des trois moteurs de performance dont est désormais dotée la stratégie : la sélection de titres, la gestion de la poche obligataire et de l’exposition devises et le pilotage de la composante macro-économique, la construction de portefeuille et la gestion des risques.

De nationalités américaine et suédoise, Kristofer est diplômé en commerce et en finance de l’Université d’Uppsala en Suède. Il rejoint Carmignac en provenance de Swedbank Robur, où il a dirigé depuis 2006 plusieurs fonds actions sur les marchés développés et émergents. En avril 2016, Kristofer a pris la responsabilité d’une stratégie actions internationales, aujourd’hui notée cinq étoiles par Morningstar et dont l’encours sous gestion est de l’ordre de 10 milliards d’euros. En mars 2020, il a été nommé gérant d’un fonds actions technologiques, aujourd’hui également notée cinq étoiles par Morningstar 1 et dont l’encours sous gestion atteint
12,8 milliards d’euros.

Kristofer est un expert de la sélection de titres. Fort d’une approche d’investissement éprouvée combinant la recherche fondamentale approfondie sur les entreprises et analyse macroéconomique pragmatique, Kristofer a obtenu des résultats exceptionnels sur le long terme.

Depuis qu’il en a pris la gestion en avril 2016, le fonds actions internationales a surperformé son indice de référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 133 % et de 145 %, et l’encours sous gestion a été multiplié par près de cinq2.

De même, le fonds actions technologiques dont il a pris la gestion en mars 2020 a surperformé son indice de
référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 105 % et de 89 % alors que, dans le même temps, son encours sous gestion a presque triplé3
.
Édouard Carmignac déclare : « L’arrivée de Kristofer illustre l’attractivité de Carmignac pour les entrepreneurs qui nourrissent une passion pour la gestion active de conviction. Ses résultats passés sont très impressionnants et je suis convaincu que son processus d’investissement éprouvé profitera largement à nos clients sur le long terme.
Je tiens également à remercier David Older pour sa contribution au développement de l’équipe actions de Carmignac. Je profite de cette occasion pour lui souhaiter le meilleur pour l’avenir. »

Kristofer Barrett ajoute : « Les prochaines années s’annoncent charnières sur les marchés actions. Je suis convaincu qu’une gestion active, permettant de mettre en œuvre des convictions dans les portefeuilles, est la clé de la réussite dans cet environnement en mutation. Carmignac a fait, en partie, sa renommée sur sa capacité à se positionner à contre-courant chaque fois que cela s’est avéré nécessaire et je suis impatient de rejoindre son équipe de gérants talentueux. »

« Après neuf années passionnantes chez Carmignac, le moment est venu pour moi de prendre ma retraite. Je laisse l’équipe et les fonds entre de bonnes mains et je continuerai à suivre de près les succès futurs de Carmignac », conclut David Older.

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La SCPI Alta Convictions acquiert à Annecy un Retail Park 100% loué et conforte son objectif de distribution

La Rédaction
Le Courrier Financier


Cet actif, acquis pour un montant d’environ 25M€ à des conditions reflétant le nouveau cycle immobilier, est en ligne avec la stratégie de la SCPI Alta Convictions de constituer un patrimoine de qualité, et de servir un rendement d’a minima 6%* en 2024 aux porteurs de parts.

Situé dans le pôle commercial établi d’Annecy Seynod qui attire 12 millions de visiteurs par an, cet actif bénéficie d’un excellent positionnement au sein d’un bassin annécien prospère et en croissance, attirant chaque année de
nouveaux habitants.

Les 9 cellules commerciales du retail park sont 100% louées à des enseignes de renom comme l’enseigne d’électroménager Boulanger, adressant aussi bien l’équipement de la personne que l’équipement de la maison. Signe que le retail park a trouvé son marché, 7 des 9 enseignes sont présentes depuis l’ouverture du site en 2007 et nombre d’entre elles ont renouvelé leur bail récemment.

Altarea IM a d’ores et déjà identifié des leviers permettant d’envisager à terme des réversions de loyers ou des sources de revenus complémentaires, en ce compris via l’amélioration des caractéristiques environnementales de l’actif (installation de panneaux photovoltaïques, bornes de recharge de véhicules électriques) et pourra s’appuyer sur les expertises reconnues en la matière du Groupe Altarea.

La SCPI Alta Convictions a été conseillée par l’étude Allez & Associés. L’acquisition a été financée par BECM (Banque Européenne du Crédit Mutuel), conseillée par Victoires Notaires Associés. JLL a été l’intermédiaire de la transaction dans le cadre d’un mandat co-exclusif avec BNP Paribas RETF.

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Impact investing : Homa Capital lance le premier fonds small & midcaps France

La Rédaction
Le Courrier Financier

Homa Capital — société de gestion indépendante — annonce ce lundi 18 octobre le lancement du premier fonds à impact social investi dans les small et midcaps françaises. Objectif, améliorer le facteur social des entreprises dont le fonds est actionnaire, à travers un engagement de long terme et un comité impact social composé de personnalités reconnues dans la gestion de la qualité de vie au travail (QVT).

Green & Impact Bond France

Depuis 2018, Homa Capital s’intéresse à l'investissement à impact. En 2019, la société de gestion lance ainsi le premier fonds green dédié au financement de projets ayant un impact environnemental et social en France. Depuis son lancement, le fonds « Green & Impact Bond France » a contribué à créer plus de 15 000 emplois et à financer des projets ayant permis d’éviter l’émission de plus de 16 millions de tonnes de CO2 par an.

« Cette stratégie et notre démarche ont reçu le soutien de nombreux investisseurs institutionnelsNous avons su démontrer que la création de valeur était conciliable avec une réponse mesurable aux enjeux de société », explique rappelle Lionel Tangy-Malca, Président Directeur Général (PDG) d'Homa Capital.

Le thème du bien-être au travail

A travers l’analyse d’éléments empiriques, les équipes d’Homa Capital ont mis en exergue la relation entre le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise. Le contexte actuel est propice à la promotion du bien-être au travail, cette tendance de fond a été particulièrement exacerbée par la crise du Covid.

« Au-delà de ce contexte, nous avons démontré que la progression des critères sociaux des entreprises est un facteur prédictif de performance. Aussi, pour la préservation de ses intérêts, un actionnaire de long terme devrait veiller aux politiques favorisant le bien-être au travail, en particulier, pour des entreprises de taille intermédiaire », précise Lionel Tangy-Malca.

Homa Impact Social France

Le fonds « Homa Impact Social France » investit dans une vingtaine de valeurs dont la capitalisation boursière est comprise entre 50 M€ et 2 Mds€. La sélection s’opère à travers un processus de stock picking fondamental associé à une approche ESG Best in Class et Best Effort. Le portefeuille qui en découle s’inscrit dans une démarche positive de revalorisation tant du capital humain que des entreprises qu’il détient.

La période de souscription au fonds « Homa Impact Social France » court jusqu’au 31 décembre 2021, il sera ensuite fermé pour une durée de 5 ans. Le fonds relève de l’article 9 du règlement européen Sustainable Finance Disclosure (SFDR). Il est candidat au Label Relance et ISR.

Focus sur le Comité Impact Social

Une attention particulière est portée à la gestion extra financière des sociétés en portefeuille, en raison de la mise en place d’un Comité Impact Social. Il se compose de personnalités reconnues dans l’univers de la QVT. Leur rôle consiste à valider le plan de sensibilisation par entité, en assurer le suivi et alerter le comité d’investissement dans l’hypothèse où le potentiel de progression du capital humain d’une entreprise paraît limité.

Les membres du Comité sont Jean-Claude Mailly (Egalité et Dialogue Social), Dr. Jean-Martin Cohen-Solal (Santé et organisation du travail) et Karine Melloul (Management et Parcours professionnel). Par ailleurs, ces personnes sont toutes également administrateurs de Homa Capital.

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Laurent Chapalain – Fiducial Gérance : la SCPI Pierre Expansion Santé sera labellisée ESG en 2021

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Fiducial Gérance revient sur le bilan de son activité en 2021 — et sur le déploiement de sa démarche ESG. Comment la crise sanitaire a-t-elle impacté les sous-jacents bureaux et commerces ? Quelle place occupe la thématique de l'immobilier santé et bien-être en 2021 ?
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PODCAST ECOFI / Agir pour le futur #3 Le Covid a-t-il accéléré la demande de bien-être ?

La Rédaction
Le Courrier Financier
Ecofi — société de gestion du Groupe Crédit Coopératif, membre de BPCE — lance son magazine radio de l'impact « Agir pour le futur », une série de podcasts sur les enjeux, les impacts et les opportunités des transitions. Venez écouter le troisième épisode !
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Gestion thématique : Thematics AM mise sur le bien-être à long terme

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Cette semaine, Thematics AM — filiale de Natixis IM — présente le dernier né de sa gamme thématique, « Thematics Wellness ». Ce fonds actions internationales investit dans des sociétés dédiées au bien-être physique et mental des consommateurs. Comment ce segment de la cote peut-il être porteur de croissance à long terme ? Le point avec Le Courrier Financier.
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Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France après 2 années de R&D.

La Rédaction
Le Courrier Financier

L'innovation d'Empreinte Emploi France réside dans sa méthodologie de collecte de données, de modélisation et d'analyse « ImpacTer ». Le modèle « ImpacTer » permet, principalement, d’évaluer les retombées socioéconomiques engendrées par l’activité d’une entreprise sur sa chaîne de valeur comme la création d’emplois et de valeur générées par l’activité de ses fournisseurs implantés sur le territoire. Il permet également d’estimer les retombées fiscales de ces entreprises ou encore les emplois induits par la consommation locale des employés de toute la chaine de valeur française.

Veuillez trouver ci-dessous le lien vers le communiqué de presse (2 pages) :

Communiqué de presse - Talence Gestion innove dans l’ISR avec le lancement du fonds Empreinte Emploi France - 20.03.2024

Didier Demeestère, Président fondateur de Talence Gestion, déclare : « Nous avons développé une expertise unique et nous nous réjouissons de proposer Empreinte Emploi France à notre clientèle privée et à nos clients institutionnels. Ce fonds ISR et article 9 unique en son genre affiche un objectif d’investissement durable au service des emplois et du territoire français. Désormais, l’investisseur d’Empreinte Emploi France pourra constater les retombées socio-économiques induites par les entreprises du fonds. Cette démarche favorisant les entreprises françaises qui relocalisent en France est une réponse à l'aspiration grandissante de donner du sens à ses investissements, pour la construction d’une économie plus durable. »

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Daniel CARCELES, nouveau directeur général d’INOVÉA

La Rédaction
Le Courrier Financier

Créé en 2017 par Marc ROSTICHER, Gérard PIERREDON, Yannis HOFFMANN, et Emmanuel HARDY, 4 Conseillers en gestion de patrimoine, INOVÉA change de directeur général. Jean-Paul SERRATO qui accompagnait le réseau depuis sa création part à la retraite et passe le relais à Daniel CARCELES. 

“En 7 ans, nous avons réussi à rassembler des professionnels indépendants qui partagent la conviction que la Gestion de Patrimoine ne doit pas être réservée à une élite. Inovéa compte aujourd’hui 2000 adhérents et 65 salariés : une belle aventure humaine profonde et durable !”  explique Jean-Paul SERRATO

Le nouveau directeur général, Daniel CARCELES, 48 ans, va capitaliser sur ses expériences en France et à l’international chez DELL Technologies et American Express GBT pour accompagner le groupe dans son développement et sa croissance.

Ma décision de rejoindre INOVÉA est motivée par trois piliers fondamentaux : le profond ancrage du groupe dans des valeurs humaines essentielles, une stratégie d'accompagnement client qui repose sur une écoute attentive et précise des besoins plutôt que sur une approche exclusivement guidée par une logique de produit, et une ambition inébranlable de rester innovant en intégrant de manière proactive les changements réglementaires et les évolutions numériques. Cela dans le but de continuer à accomplir notre mission pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous.” détaille Daniel CARCELES.

En pleine accélération dans sa transformation numérique, INOVÉA reste néanmoins fidèle à son ADN : permettre au plus grand nombre d’épargnants de bénéficier de conseils professionnels sur mesure pour les aider à atteindre leurs projets de vie.

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Assurance vie : Allianz Global Investors lance une stratégie Sport & Bien-Etre

La Rédaction
Le Courrier Financier

Allianz Global Investors — gérant d’actifs mondial — annonce ce mercredi 7 octobre le lancement d'une stratégie « Sport & Bien-Etre ». Objectif, offrir aux investisseurs la possibilité de tirer parti de la dynamique positive de ces secteurs. La stratégie investit à l’échelle mondiale dans des actions de sociétés en mesure de bénéficier de cette croissance sur 3 sous-thèmes : Sports & Fitness / Sports & Loisirs / Alimentation & Nutrition.

Demande des investisseurs

Cette stratégie est disponible au sein du tout nouveau contrat d'assurance vie « Allianz Vie Fidélité ». Elle vient compléter la gamme de stratégies thématiques d’AllianzGI, telles que l’eau, l’intelligence artificielle (IA ou encore le climat. La demande des investisseurs pour les fonds thématiques connaît une forte croissance.

En pleine crise sanitaire, ces investissements présentent l’avantage d’être relativement décorrélés du cycle conjoncturel. « Les stratégies thématiques doivent différencier les modes à court terme des changements structurels de long terme. Le Sport et Bien-être s’inscrit dans les tendances de fond de la société, encore renforcée par la pandémie de coronavirus », explique Andreas Fruschki, Responsable de l’Investissement Thématique chez AllianzGI.

Secteur en croissance

Les secteurs du sport et du bien-être sont appelés à connaître des taux de croissance presque deux fois supérieurs au PIB, à la faveur de trois mégatendances structurelles :

  • la démographie, avec des populations vieillissantes de plus en plus actives et des jeunes générations plus attachées à un mode de vie sain ;
  • le comportement, l’accès à nos données de santé influençant notre quotidien et notre mode de vie ;  
  • enfin la technologie, dont les innovations révolutionnent la pratique sportive avec les objets connectés, tandis que la recherche alimentaire/ nutritive est source d’une alimentation plus équilibrée.

« Les thématiques répondent à une vraie demande des épargnants qui souhaitent pouvoir donner un sens à leur épargne tout en offrant un instrument de diversification et un espoir de performance. La proximité d'Allianz France avec le monde du sport et les valeurs partagées confirment aussi notre choix de cette stratégie parmi notre sélection de thématiques », commente Anne Lamotte – Responsable de l´écosystème Mon Avenir, dédié aux solutions d´épargne pour Allianz France.

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Le Groupe APICIL et l’Institut Paul Bocuse publient un livret dédié à l’alimentation des personnes atteintes d’Alzheimer

La Rédaction
Le Courrier Financier
Engagés sur les problématiques de santé et bien-être par le biais de l’alimentation, le Groupe APICIL et le Centre de Recherche de l’Institut Paul Bocuse s’associent pour diffuser les résultats de la recherche scientifique à destination du plus grand nombre. Le premier opus, diffusé au public à partir du 12 avril prochain lors de la conférence internationale de l’Institut Paul Bocuse sur les comportements alimentaires, se fonde sur la thèse réalisée par Virginie Pouyet au sein de l’Institut, dans le cadre d’un doctorat AgroParisTech, en collaboration avec Orpea. Le Groupe APICIL et l’Institut Paul Bocuse ont pensé ce premier livret dans l’optique de vulgariser les résultats de ce travail et les rendre accessibles au grand public et aux professionnels en contact avec les personnes âgées.
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