ESG : le fonds Alter Equity3P III lie la rémunération des dirigeants à l’égalité des chances

La Rédaction
Le Courrier Financier

Alter Equity — société de gestion française, spécialiste de l’investissement non côté — annonce ce mardi 28 novembre que son fonds « Alter equity3P III », actuellement en cours de levée, liera la rémunération des dirigeants de ses participations à un résultat en matière d’égalité des chances. « Alter equity3P III » est le troisième fonds d'investissement d'Alter Equity.

Rémunération des dirigeants

Cette étape vise à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein des entreprises du portefeuille. Cette décision s’inscrit dans le prolongement de sa participation à Tech Your Place, une initiative sectorielle qui encourage les pratiques inclusives au sein des startups. En s’appuyant sur la clause Diversité et Inclusion de Tech Your Place, qu’elle a contribué à rédiger, Alter Equity lie la rémunération des dirigeants de ses participations à la bonne réalisation de cette clause.

Ce critère Diversité et Inclusion vient s’ajouter à 11 autres objectifs de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) qui seront obligatoires pour l’ensemble des participations du fonds d'investissement « Alter equity3P III ». En conséquence, le respect de ce critère à un certain niveau conditionnera pour leurs dirigeants l’accès à deux dimensions de leur rémunération :

  • la partie variable ;
  • l’intéressement à la création de valeur actionnariale (management package).

Clause Diversité et Inclusion

L’engagement Diversité et Inclusion de Tech your Place oblige les 10 fonds adhérentes — Alter Equity incluse — à faire figurer dans leurs pactes d’actionnaires une nouvelle clause. Cette dernière crée quatre obligations pour les participations dans un délai de 6 à 12 mois suivant l’entrée du fonds à leur capital :

  • désigner une personne responsable en charge des enjeux de diversité et d’inclusion ;
  • mettre en place pour l’ensemble des cadres dirigeants et salariés un programme de formation aux pratiques inclusives et non-discriminatoires, en particulier sur les enjeux de recrutement ;
  • mettre en place des pratiques de recrutement inclusives et augmenter, lors des recrutements, le recours à des structures qui interviennent dans l'aide aux personnes éloignées de l'emploi ou discriminées dans l'emploi ;
  • et mettre en place des KPIs de suivi annuel et en rendre compte de manière qualitative et quantitative vis-à-vis de ses investisseurs.

Au-delà de la rémunération des dirigeants de ses participations, Alter Equity conditionnera également 50 % de la rémunération de sa propre équipe au double niveau des bonus et du carried interest aux résultats RSE des participations de son troisième fonds — dont le respect de la clause Diversité et Inclusion de Tech Your Place.

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Alter Equity recrute deux femmes dans son équipe de gestion et en back-office

La Rédaction
Le Courrier Financier

Alter Equity — société de gestion française, spécialiste de l'investissement non coté — annonce ce mardi 22 mars recruter deux femmes au sein de son équipe de gestion et en back-office. Georgina Pillement rejoint l'équipe en tant que Directrice d'investissement, afin de contribuer à la génération d'investissements (deal flow), les étudier, les structurer et les accompagner.

Anne Frémont Domenego prend la responsabilité de Secrétaire Générale d'Alter Equity. Elle s'occupe notamment des aspects réglementaires et de la coordination de sujets transversaux. Par ailleurs, Félix Mounier a été nommé Associé. L'équipe d'Alter Equity rassemble désormais neuf personnes, dont cinq femmes. L'équilibre de genre s'inscrit à 50 % au sein des 4 associés Félix Mounier, Gilles Geoffroy, Marianne Siméoni et Fanny Picard.

Focus sur le parcours de Georgina Pillement

Georgina Pillement est diplômée de l'EDHEC. Elle débute sa vie professionnelle chez Rothschild & Co à Londres, où elle travaille pendant trois ans sur des opérations de fusions & acquisitions. Elle a ensuite appris le métier d'investisseur au sein de l'équipe d'investissement Large Cap de Bpifrance où elle a participé depuis 2017 à des opérations de financement de sociétés privées et cotées, dans différents secteurs d'activité.

« Je me réjouis de rejoindre Alter Equity, fonds pionnier dans l'investissement à impact et son équipe expérimentée pour participer à l'accompagnement d'entrepreneurs engagés, contribuant à la construction d'un monde plus durable. Le nombre et la qualité de dossiers reçus est impressionnant. Il est particulièrement inspirant de rencontrer un si grand nombre de dirigeants adhérant à la thèse et aux convictions de l'équipe de gestion », réagit-elle.

Focus sur le parcours d'Anne Frémont Domenego

Anne Frémont Domenego est titulaire d'un DEA en macro-économie et d'un Master de gestion financière d'HEC. Elle travaille pendant 15 ans dans différents métiers de l'asset management. Anne Frémont Domenego débute sa vie professionnelle chez Ecofi Gestion comme économiste. Elle rejoint Aforge Degroof à Paris en tant que stratégiste de marché avant d'évoluer vers des fonctions de gérante de fonds puis CIO – Chief Investment Officer. Elle devient co-Directrice générale de Twenty First Capital, société de gestion indépendante, puis co-fonde PrimeRadiant, fintech au service des assureurs-vie et intermédiaires financiers.

« Cela fait plus de 10 ans que je suis avec la plus grande attention l'aventure d'Alter Equity. Nous nous nous sommes rencontrés au début des années 2010. L'équipe était déjà habitée par l'ambition de démontrer qu'un autre modèle d'investissement est possible et nécessaire pour tenir compte des limites physiques de la planète et inscrire l'investissement dans un ancrage humaniste tout en recherchant un rendement rémunérant le risque pris par les souscripteurs », se souvient Anne Frémont Domenego.

« A l'époque, ils ont été totalement seuls à porter cette conviction. Aucun autre fonds dans le non-côté n'y avait pensé. Rares ont été les premiers investisseurs osant y croire. Leur chemin a été un parcours du combattant... Le succès actuel est porteur d'espoir. C'est une immense joie et très grande chance pour moi de rejoindre cette équipe hors du commun, qui continue chaque jour d'innover pour placer la finance au service d'un monde meilleur », ajoute-elle.

Arrivée de Félix Mounier comme Associé

Par ailleurs, Félix Mounier a été nommé Associé. Félix Mounier a contribué à construire ce qu'est devenu Alter Equity. Stagiaire à l'origine dans le cadre de sa scolarité à l'ESCP, avant même la levée du premier fonds, il a été recruté en tant qu'analyste et a participé à chacune des dimensions de la société de gestion, en front comme en back-office.

Il pilote aujourd'hui l'activité d'investissement et a notamment conduit ou co-conduit ceux réalisés au capital des startups Behring, Magic Makers, ilek, Les Ripeurs, Kipli, Go Job, Murfy, MiiMOSA et Beem. Il a également co-piloté la cession de Bo-Ho Green au groupe Léa Nature, leader français du bio, ayant généré un rendement financier (TRI) de 23 % et d'Innovafeed à Creadev avec un TRI de plus de 400 %.

« Je suis fier du chemin parcouru depuis mon arrivée, il y a près de 10 ans, à un moment où parler d'impact était véritablement pionnier. Convaincus que les entreprises et leurs actionnaires jouent un rôle central pour réussir les transitions sociales et environnementales auxquelles nous faisons face, nous portons et continuerons de rechercher plus d'impact et de responsabilité au sein de nos participations et vis-à-vis de l'ensemble de leurs parties prenantes », déclare-t-il.

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Femmes à la Une – épisode 13 : Fanny Picard, la conviction chevillée au corps

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Dans ce 13e épisode de « Femmes à la Une », l’émission co-présentée par Le Courrier Financier et Radio Patrimoine, nous recevons Fanny Picard, Présidente et Associée Fondatrice d'Alter Equity. Pionnière de l'investissement responsable, elle crée en 2007 la première société de gestion française avec un modèle d'investissement dans des sociétés à impact. Découvrez son parcours !
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ESG : la plateforme Impact met en avant l’action des entreprises françaises

Mathilde Hodouin
Le Courrier Financier
Cette semaine, Bercy présente la plateforme « Impact » pour permettre aux entreprises de publier leurs indicateurs ESG de performance. Objectif, favoriser l'émergence d'une économie verte et anticiper l'évolution de la législation européenne. Un nouvel outil de travail pour les CGP ?
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Carmignac Nomme un Gérant Actions de tout premier plan pour deux de ses stratégies phares

La Rédaction
Le Courrier Financier

Kristofer prendra les rênes de la stratégie Carmignac Investissement ainsi que de la poche actions de la stratégie Carmignac Patrimoine et rejoindra également le comité d’investissement stratégique.

Cette arrivée fait suite à la décision de David Older de prendre sa retraite et de quitter l'entreprise le 4 avril 2024.

Pour la gestion de la stratégie Patrimoine, Kristofer travaillera aux côtés des deux duos d’experts promus en septembre dernier au service des trois moteurs de performance dont est désormais dotée la stratégie : la sélection de titres, la gestion de la poche obligataire et de l’exposition devises et le pilotage de la composante macro-économique, la construction de portefeuille et la gestion des risques.

De nationalités américaine et suédoise, Kristofer est diplômé en commerce et en finance de l’Université d’Uppsala en Suède. Il rejoint Carmignac en provenance de Swedbank Robur, où il a dirigé depuis 2006 plusieurs fonds actions sur les marchés développés et émergents. En avril 2016, Kristofer a pris la responsabilité d’une stratégie actions internationales, aujourd’hui notée cinq étoiles par Morningstar et dont l’encours sous gestion est de l’ordre de 10 milliards d’euros. En mars 2020, il a été nommé gérant d’un fonds actions technologiques, aujourd’hui également notée cinq étoiles par Morningstar 1 et dont l’encours sous gestion atteint
12,8 milliards d’euros.

Kristofer est un expert de la sélection de titres. Fort d’une approche d’investissement éprouvée combinant la recherche fondamentale approfondie sur les entreprises et analyse macroéconomique pragmatique, Kristofer a obtenu des résultats exceptionnels sur le long terme.

Depuis qu’il en a pris la gestion en avril 2016, le fonds actions internationales a surperformé son indice de référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 133 % et de 145 %, et l’encours sous gestion a été multiplié par près de cinq2.

De même, le fonds actions technologiques dont il a pris la gestion en mars 2020 a surperformé son indice de
référence et la moyenne de sa catégorie respectivement de 105 % et de 89 % alors que, dans le même temps, son encours sous gestion a presque triplé3
.
Édouard Carmignac déclare : « L’arrivée de Kristofer illustre l’attractivité de Carmignac pour les entrepreneurs qui nourrissent une passion pour la gestion active de conviction. Ses résultats passés sont très impressionnants et je suis convaincu que son processus d’investissement éprouvé profitera largement à nos clients sur le long terme.
Je tiens également à remercier David Older pour sa contribution au développement de l’équipe actions de Carmignac. Je profite de cette occasion pour lui souhaiter le meilleur pour l’avenir. »

Kristofer Barrett ajoute : « Les prochaines années s’annoncent charnières sur les marchés actions. Je suis convaincu qu’une gestion active, permettant de mettre en œuvre des convictions dans les portefeuilles, est la clé de la réussite dans cet environnement en mutation. Carmignac a fait, en partie, sa renommée sur sa capacité à se positionner à contre-courant chaque fois que cela s’est avéré nécessaire et je suis impatient de rejoindre son équipe de gérants talentueux. »

« Après neuf années passionnantes chez Carmignac, le moment est venu pour moi de prendre ma retraite. Je laisse l’équipe et les fonds entre de bonnes mains et je continuerai à suivre de près les succès futurs de Carmignac », conclut David Older.

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La SCPI Alta Convictions acquiert à Annecy un Retail Park 100% loué et conforte son objectif de distribution

La Rédaction
Le Courrier Financier


Cet actif, acquis pour un montant d’environ 25M€ à des conditions reflétant le nouveau cycle immobilier, est en ligne avec la stratégie de la SCPI Alta Convictions de constituer un patrimoine de qualité, et de servir un rendement d’a minima 6%* en 2024 aux porteurs de parts.

Situé dans le pôle commercial établi d’Annecy Seynod qui attire 12 millions de visiteurs par an, cet actif bénéficie d’un excellent positionnement au sein d’un bassin annécien prospère et en croissance, attirant chaque année de
nouveaux habitants.

Les 9 cellules commerciales du retail park sont 100% louées à des enseignes de renom comme l’enseigne d’électroménager Boulanger, adressant aussi bien l’équipement de la personne que l’équipement de la maison. Signe que le retail park a trouvé son marché, 7 des 9 enseignes sont présentes depuis l’ouverture du site en 2007 et nombre d’entre elles ont renouvelé leur bail récemment.

Altarea IM a d’ores et déjà identifié des leviers permettant d’envisager à terme des réversions de loyers ou des sources de revenus complémentaires, en ce compris via l’amélioration des caractéristiques environnementales de l’actif (installation de panneaux photovoltaïques, bornes de recharge de véhicules électriques) et pourra s’appuyer sur les expertises reconnues en la matière du Groupe Altarea.

La SCPI Alta Convictions a été conseillée par l’étude Allez & Associés. L’acquisition a été financée par BECM (Banque Européenne du Crédit Mutuel), conseillée par Victoires Notaires Associés. JLL a été l’intermédiaire de la transaction dans le cadre d’un mandat co-exclusif avec BNP Paribas RETF.

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