ISR : Shareholders For Change dépose une résolution lors de l’AG d’H&M

Responsabilité sociale - Le réseau européen Shareholders for Change — représenté par Meeschaert AM et Fondazione Finanza Etica — a déposé une résolution en faveur d'une rémunération juste des employés de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement de la marque H&M, lors de l'AG du groupe qui se tenait cette semaine à Stockholm en Suède.

Shareholders for Change — représenté par Meeschaert AM et Fondazione Finanza Etica — a déposé ce mardi 7 mai une résolution à l’Assemblée générale (AG) du groupe H&M à Stockholm en Suède, afin d’agir en faveur d’une rémunération juste des employés de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. La question posée propose d’intégrer des critères environnementaux et sociaux dans la rémunération variable des dirigeants. Objectif, les sensibiliser à leur devoir de vigilance en matière de conditions sociales des salariés de leurs fournisseurs.

Shareholder for Change est un réseau européen d’engagement actionnarial, dédié aux investisseurs institutionnels qui représentent plus de 24 milliards d’euros d’actifs sous gestion. Créé en 2017, le réseau se présente comme « une plateforme facilitatrice ». De son côté, Meeschaert Asset Management (AM) se positionne sur le créneau ISR depuis 1983. La société gérait 1,4 milliard d’euros fin décembre 2018.

Une démarche impossible en droit français

Cette démarche originale reste complexe d’un point de vue administratif, notamment à cause des difficultés de transmission des informations entre les différentes parties prenantes. Elle a cependant abouti à l’inscription d’une résolution externe à l’ordre du jour. Un membre de l’équipe de recherche ISR de Meeschaert AM est intervenu oralement durant l’AG pour faire valoir cette thématique.

« Il est paradoxal de constater qu’une telle initiative n’aurait pas été possible si le groupe H&M avait été français. En effet, la législation suédoise n’impose pas de seuil de détention de titres aux actionnaires, les règles de Place en France requérant au moins à 0,5 % du capital de l’entreprise concernée », déplore Aurélie Baudhuin, Directeur de la recherche ISR et Présidente de Shareholders for Change.

La Rédaction - Le Courrier Financier

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